인턴 합격했는데 취준 병행 고민입니다..

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

인턴을 하며 가능할 것은 같습니다. 다만, 인턴기간 중에는 휴가를 쓰고 면접을 가기는 현실적으로 어려울 수 있고 고민을 해보셔야 겠습니다. 인턴을 3번이나 하신 상태면 굳이 하실 필요가 있나 싶긴 합니다. 이미 3번의 인턴이 동종 직무와 산업에서 한 것이라면 추가적으로 더 필요는 없어 보입니다. 더구나 나이가 있으시다면 이번 학기에는 정규직 취업에 올인을 하는 것이 전략적으로 효율적 일 것 같습니다.

안녕하세요, 영업 직무 재직중인 멘토 숙박은여기어때입니다.

인턴경험이 3번 있으시다 하셨고, 현재 합격하신 회사의 네임벨류가 어느정도인지에 따라 중요도가 나눠질거 같습니다. 헌데, 인턴경력 3번이면 상당히 많으신 경험인데 만약 나중에 이력서를 쓰시게 된다면 면접관이 해당내용에 대해 딥한 질문을 할 수도 있을거라고 생각이 듭니다. 준비를 잘 하셔서 좋은 선택 하시길 바라겠습니다.

안녕하세요. 서비스기획자로 재직중인 멘토 기획자입니다.
선택과 집중의 문제로 보이는데, 저라면 정말 가고싶은 회사니까 인턴의 기회를 잡을 거 같습니다.
그리고 인턴십 기간동안 정말 최선을 다해서 그 회사에 입사하기 위한 노력을 지속할 거 같습니다.
어떤 선택을 해도 후회는 따르겠지만, 취준기간이 생각보다 길어진다면 인턴십 기회를 포기한 걸 
후회할 거 같아서요. 어떤 선택을 하든 화이팅입니다! 꼭 취준하세요!

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

인턴 2번이나 이미 해보셨기 때문에 아실 것이라고 생각합니다. 인턴이 솔직히 업무강도가 너무 세서 퇴근 후에 쓰러지진 않을 것이라고 생각합니다. 6시에 퇴근하고 상반기 취업 준비 시작하면 충분히 병행 가능할 것이라고 생각합니다. 물론 병행하는 게 마냥 쉽지는 않겠으나, 토끼 두 마리 모두 충분히 잡을 수 있는 기회라고 생각합니다.

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

1. 정말 가고 싶은 기업의 인턴이라면, 반드시 가시는 것을 추천 드립니다. 가시지 않을 경우, 좋은 기업에 취직하시고도 미련이 남아 많은 후회를 하실 수도 있습니다.

2. 인턴의 경우 비교적 쉬운 업무를 하고, 정시 퇴근을 하는 일이 많습니다. 따라서, 퇴근 후에도 충분히 취업 준비를 병행하실 수 있습니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

멘티님께서 표현하시는 것을 보면 신입으로 입사하고 싶을만한 기업으로 보이기 때문에 인턴의 기회를 거절할 필요는 없어보입니다. 채용 전환의 기회가 있는지 알아보시면 좋을 것 같고 그게 아니더라도 신입 지원 시 많은 도움이 되지 않을까 생각합니다. 그 동안의 인턴 경험에 비추어보시면 취준과 병행 가능할지 예상이 되실 것 같습니다. 개인적인 생각으로는 재직 중에 이직도 하기 때문에 인턴 중 취준은 충분히 가능하리라 생각합니다.

안녕하세요, 행정 직무 재직중인 멘토 탱이입니다.

인턴 업무 강도가 어떨 지 모르겠지만 취준과 병행은 가능합니다. 그런데 지금 하시려는 인턴이 정규직 취직에 도움이 크게 되는 것이 아니라면 굳이 지금 하시는 것보다 취준에 중점을 두시는 게 어떤가 싶습니다. 이미 3번 인턴 경험이 있으셔서 더 이상의 인턴 경험이 필요한 지 싶습니다. 좋은 결과 있으시기를 바랍니다:)

안녕하세요 개발직무 재직중인 멘토 제이콥입니다.

 인턴십 경험이 이미 3번 있는 상태에서 현직 취업을 위해 상반기 취업 준비를 병행하는 것은 현실적으로 매우 어려울 수 있습니다. 취업 준비는 매우 시간이 많이 소요되는 작업이며, 인턴십은 일정 기간 동안 꾸준한 업무와 과제를 수행해야 하므로 두 가지 모두에 충실하게 임하는 것은 매우 어려울 것입니다.

 하지만, 현재 인턴이 제가 정말 가고 싶은 기업이라면 기회를 포기하기는 아쉬울 수 있습니다. 인턴십 경험이 취업에 매우 유리한 요소가 되기 때문입니다. 따라서, 인턴십과 취업 준비를 병행하려면 시간 관리와 업무 분배를 잘 조절하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 인턴십에서의 업무와 과제 수행에 필요한 시간을 잘 파악하고, 인턴십 이외의 시간에 취업 준비를 진행할 수 있는 계획을 세우는 것이 필요합니다.

 더불어, 기업과의 협의를 통해 인턴십 업무 시간을 조절할 수 있는 여지가 있는지도 확인해보는 것이 좋습니다. 기업이 유연한 인턴십 시간 조정을 허용한다면, 취업 준비와 인턴십 업무 수행을 조율하기가 더 쉬워질 것입니다.

안녕하세요, 마케팅 직무에 재직 중인 멘토 햄스터의 텃밭입니다.

저 구직자 때랑 비슷한 케이스이네요. 저는 졸업 전에 인턴 경험이 3번 있었거든요. 저는 결과적으로 4번째 인턴을 시작해서 정규직 전환되었습니다.

채용공고에 체험형이라고 못을 박아둔 경우에는 좀 어렵겠지만, 인턴으로 입사 전 인사팀에 정규직 전환 가능성을 먼저 문의해보세요.

인턴으로 일하다 그 회사에 자리가 나거나, 작성자 분께서 너무 욕심 나는 인재라면 전환 가능성이 있답니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

제가 님의 입장이라면 인턴의 경험이 3번...  있으니 굳이 추가적으로 인턴 안하고 취업에 올인하는게 좋을 것 같네요 다만 그 지원하시고 합격한 인턴이 정규직전환형 인턴이라던가 가능성이 있으면 인턴을 가서 업무하시는것도 나쁘지 않다고 생각합니다. 단순 인턴이면 계속 인턴만 하는 쳇바퀴를 탈출하시길 추천드립니다.