인턴 중 전환 제의를 받았는데

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

1. 아니요. 인턴 기간은 어디까지나 인턴으로 정규직 경력에는 포함되지 않습니다.

2. 아니요. 전환된 이후부터 1개월차 신입입니다.

3. 아니요. 인턴은 정규직 직무 경력에 해당하지 않습니다.

4. 보통 신입사원은 연봉 협상을 하지 않습니다. 각 기업의 내규에 따라 다르겠지만 통상적으로 정해져 있는 임금 테이블이 있고, 이전 직무 경력이 있지 않는한 크게 상승을 기대하기는 어렵습니다. 사전에 대략적인 신입 연봉을 알아두시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 개발 직무 재직중인 멘토 제이콥입니다.

저는 다른 분들과 다르게 적용된 점이 있어서 글 남깁니다. 저같은 경우 아래와 같이 대우 받았습니다.

 전환되어 정규직으로 재계약된 경우 인턴 기간도 경력으로 포함됩니다. 하지만, 회사마다 다르기 때문에, 꼭 회사 인사팀이나 상담 담당자에게 문의하여 확인하시는 것이 좋습니다.

전환되면서 새로운 계약을 체결하게 되므로, 6개월차 신입으로 간주됩니다.

일반적으로 인턴 기간도 경력으로 포함됩니다. 다만, 회사와 구직자간의 협의에 따라 인턴 기간을 제외하거나, 일부만 인정하는 경우도 있으므로, 상황에 따라 다르다고 볼 수 있습니다.

인턴 연봉과 신입 연봉은 일반적으로 차이가 있습니다. 하지만, 회사마다 다르기 때문에, 인턴 연봉을 무시하고 신입 연봉으로 협상하면 되는 것은 아닙니다. 회사의 입장에서는, 인턴 연봉을 고려하여 신입 연봉을 제시할 수도 있기 때문에, 인턴 연봉과 신입 연봉을 함께 고려하여 협상하는 것이 좋습니다.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

1. 전환될 경우 앞서 6개월 인턴 기간은 경력으로 포함되나요?
-> 네. 인턴으로 일한 6개월은 인턴 경력으로 인정 됩니다.

2. 그러면 전환되고 나서 6개월차 신입인건가요?
-> 전환이 되면 정규직으로 전환이 되는 거니 인턴 기간과는 별개로 전환일부터 신입이 되는 겁니다.

3. 회사 이직시 인턴 기간도 경력으로 치면 될까요?
-> 인턴 경력은 정규직과 동일 시 하면 안되고 인턴 기간은 분류해서 인턴이라고 기재하시고 정규직은 정규직대로 일한 기간 분류해서 기재하면 됩니다.

4. 연봉 협상을 할 거 같은데, 인턴 연봉 상관없이 신입 연봉 생각하고 협상하면 될까요?
-> 네. 인턴은 인턴인 거고 정규직은 정규직인 거니까요. 신입으로 들어갔다고 생각하고 연봉 협상을 하시면 됩니다.

안녕하세요, 행정 직무 재직중인 멘토 탱이입니다.

앞의 3가지 질문 모두 비슷한 질문이신 것 같은데 인턴 기간은 정규직 기간에 산입되지 않기에 정규직 경력으로 함께 포함하시면 안될 것 같습니다. 신입은 보통 회사 내규대로 정해진 신입 연봉으로 입사하지 않나요? 협상을 하시게 된다 해도 지금 다니시는 회사의 신입 연봉으로 생각하고 협상하시는 게 좋을 것 같습니다.

안녕하세요, 마케팅 직무 재직 중인 멘토 햄스터의 텃밭입니다.

정규진 전환 되신 걸 진심으로 축하드립니다.

인턴 기간 역시 경력으로 포함됩니다. 저 역시 인턴 기간까지 경력으로 인정 받아 이직했습니다. 전환 되시면 6개월 차 신입입니다.

전환 시 연봉은 보통 신입과 동일한 연봉으로 받게 됩니다. 해당 직무에 신입 연봉 테이블로 받게 되실 확률이 높습니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

회사마다 Process의 차이가 있을 수 있기에 제 경험위주로 이야기드립니다.

1. 제가 다녔던 곳들은 전부 포함시켜줬습니다. 

2. 신입이죠 신입마다 몇개월차 이런거 나누는 경우는 잘못봐서..

3. 네 진행하셔도 됩니다 다만 1년 이상 경력이 있어야 경력인정되고 나머지는 경험으로 밖에 인정안되니 참고하세요 

4. 실제로 연봉협상하는 경우는 저는 못봐서요 거의 통보식이더라구요 

안녕하세요, IT직무에 재직 중인 멘토 땡수생입니다.

1. 회사마다 다릅니다. 저는 인턴 포함으로 입사했습니다.

2. 네 맞습니다. 회사마다 다르지만 저희는 그랬습니다. 한번 물어보시는 게 좋을거 같아요.

3. 네 같은 내용입니다.

4. 신입연봉으로 협상하시면 됩니다.

안녕하세요. 보건행정 직무에 재직중인 멘토 보미입니다. 인턴 기간을 경력으로 쳐주는 곳도 있고 안쳐주는 곳도 있어서 인사팀에 문의해보시는게 젤 정확합니다! 제 지인의 경우는 인턴을 경력으로 쳐줬습니다. 그래서 이직 시 인턴 기간도 경력으로 쳐줬구요. 만약 회사에서 인턴을 경력으로 포함 안시키면 이직시 경력으로 포함안될거에요..! 그리고 연봉은 신입연봉 생각하시면 됩니다! 아마 회사마다 어느정도 신입 연봉이 정해져있을거에요. 그래도 혹시 모르니 동종업계 신입 연봉을 미리 알아보고 가시는것을 추천드립니다! 

 안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 

1. 아니요, 그냥 인턴 경력입니다. (혹시 추후에 다른 회사에 이직을 하실 때 인턴 경력을 적으시는건 무방해요.)

2. 정규직 신입 사원이예요.

3. 인턴 경험을 따로 쓰시는 건 무방해요.

4. 회사 내규에 따르신다고 보시면 될 것 같아요.

모쪼록 잘 선택하셔서 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

당연히 인턴 6개월을 마친 신입사원 1일차부터 시작하는 것입니다. 회사 이직할 때, 인턴 / 신입사원 이렇게 나눠서 기재해야 맞습니다. 1년 넘기고 바로 이직하고 싶으실 수도 있는데, 지금으로부터 1년이 지나야 그 기간이 채워지는 것이라고 생각해야 맞습니다. 그리고 연봉 협상 같은 경우, 인턴 연봉과 상관없지만 신입사원 연봉도 협상이 아니라 통보식일 가능성이 높습니다.