채용연계형 인턴 탈락 경험

안녕하세요, PM 직무 재직중인 멘토 로켓커리어입니다.

네 사용하셔도 좋습니다. 다만 회고가 필수 입니다. 내가 어떤 업무를 담당하고 어떤 것에 몰입했다. 그리고 어떤 성과를 냈다는 것은 매우 중요합니다. 굳이 탈락 미전환 사유를 쓰실 필요는 없으나 면접때 잘 답변하시면 됩니다.

안녕하세요!😄 품질관리 직무에 재직 중인 멘토 샘터입니다. 

채용연계형 인턴 전환에 실패하신 것 너무 아쉽습니다ㅠㅠ 하지만 이는 성장의 기회로 받아들이시고 앞으로 더 좋은 회사로 가기 위한 과정이라 생각하시고 더욱 열심히 준비하시면 좋을 것 같습니다.

채용 전환 탈락자라고 해서 기업이 무조건 나쁜 시선으로만 본다고 생각하지 않습니다. 대신 인턴을 통해서 많은 업무 경험을 했기 때문에 인턴 안한 것 보다는 더 메리트 있다고 생각합니다. 대신 인턴을 통해 나의 약점을 파악하고 그것을 극복하고 해결하려했던 노력을 어필하시면 더 좋을 것 같네요. ;)

안녕하세요. 건축설계직무 재직중인 멘토 헤더입니다.

어차피 업계가 좁고 한정적이라도 인턴 경험을 자소서에 적거나 면접때 언급하는건 자기 PR에 필수라 생각합니다. 인턴 자체가 다른 지원자랑은 다른 경력이니 결과가 안좋았다고 해도 전환이 안된이유가 꼭 본인에게 있는건 아니니 걱정말고 지원하세요.

안녕하세요. 인사직무 재직 중인 멘토 체리콕입니다. 

당연히 작성하셔야합니다. 물론 전환이 안된 것에 대해서 면접시 소명은 필요할 것 같습니다. 왜 전환이 안됐는지에 대해서 충분히 고민하시고 그 고민의 결과를 면접관에게 납득가능하게 이야기해야합니다.

인턴경험 굉장히 주요경험일 것이기에 당연히 여러소재로 작성하시면 됩니다.

사실 채용연계형이었는지, 체험형이었는지는 면접관이 모를 수도 있기에 굳이 본인이 먼저 채용연계형이었고 탈락했습니다라고 말하실 필요는 없습니다.

안녕하세요. 서비스기획자로 재직중인 멘토 기획자입니다. 전환에 실패한 건 아쉽지만, 기회가 있었단 점이 너무 감사하네요. 모든 경험이 성공적인 결과를 낼 수는 없습니다. 하지만, 분명히 인사이트를 주는 부분이 있을 거예요. 자소서나 면접때 활용하는게 저는 좋다고 생각하는데, 대신에 그 경험을 통해 얻은 것을 분명히 어필할 필요는 있어 보입니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

혹시 본인이 왜 전환에 실패했다고 생각하나요? 이부분을 잘생각해보셨을가요? 제가 이 질문을 드린 이유는 서류통과해서 면접까지 갔다면 99.9%질문이 나올 만한 문제라고 생각합니다.  이 부분에 대한대답을 잘하신다면 크게 문제 안될 꺼에요 저같으면 우선 우선 활용할 것입니다. 그리고 제가 떨어진 사유에 대하여 객관적인 분석에 대한 대답을하고 배운점을 이야기하도록 하겠습니다. 이후에는 더 잘할수있다는 내용과 함께요 

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

사용하셔야 합니다.

채용연계형 인턴이지만, 멘티님의 뜻대로 정규직 전환을 안 한 것인지, 기업에서 채용을 하지 않은 것인지 지원하시는 회사에서는 알 수 없습니다.

따라서, 왜 정규직으로 전환되지 않았냐? 라는 질문을 받았을 때는 생각과 달랐다 혹은 이 기업에 지원하기 위해 전환하지 않았다 등의 좋은 답변들로 대처하시는 것을 추천드립니다.

 안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 인턴 전환에서 기회를 잡지 못한 건 아쉽지만, 그래도 수고 많으셨어요. 고생하셨습니다.

 지원하는 직무에 인턴이 없다고 하더라도, 다른 회사에서는 체용연계형이었는지 체험형이었는지 까지 정확하게 파악하지는 못할 수 있습니다. 우선은 인턴 경험은 소중한 스펙이니 자소서와 이력서에는 꼭 기재를 하시고, 미리 체용연계형이었는데 탈락했다는 말은 하지 마세요. 다만, 혹시 모를 질문에 대비하기 위해 적당한 답변은 마련해 두시는 걸 추천드려요. 모쪼록 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

물론 해당 인턴경험은 다음 신입 지원 시 자소서나 면접에서 활용 가능합니다. 인턴을 했다는 사실도 중요하지만 어떤 업무를 했고 어떤 것을 배우고 느꼈는지, 그 경험을 향후 어떻게 살릴지 등이 더 중요합니다. 그런 맥락으로 활용하시면 충분히 좋은 경험, 좋은 소재가 될 수 있습니다.

안녕하세요 :) 웹기획 직무 재직중인 멘토 핑핑이입니다. 우선 채용 연계형 인턴에서 채용 전환이 되지 않안 상심이 크실 것 같습니다. 하지만 지나간 경험에 슬퍼하며 시간을 사용하기보다는 어떤 점이 부족하였는지 등을 분석하는 시간을 가지는 것이 중요합니다. 이러한 인사이트를 가지게 된다면 충분히 사용하셔도 되는 경험이라고 생각합니다.