링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요 해외영업 직무에 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.만일 계열사별로 중복지원을 막아두었다면, 이는 검사를 진행한다는 것입니다. 지원자가 몇천명은 넘을 수 있겠으나 엑셀로나 메크로로 중복 생년월일, 이름 등 필터링을 한다면 금방 찾을 수 있겠죠. 그리고 그러한 그룹사는 지주사가 있다보니 지주사가 각 계열사별 명단을 다 걷어서 확인할 수 있겠죠.만일 중복지원을 금한다라는 명시가 있다면 그 가이드 라인을 따르시는것을 추천드립니다.

안녕하세요,&nbsp;경영관리&nbsp;직무에&nbsp;재직&nbsp;중인&nbsp;멘토&nbsp;두두입니다.게열사 별 중복 지원이 불가한 회사는 말 그대로 불가하다고 생각하면 됩니다. 괜히 설마 모르겠지 하고 중복 지원 하면 둘 다 떨어집니다. 계열사 중복 지원을 막아 놓은 회사들은 규모가 큰 기업일 확률이 높은데 그 회사들이 설마 그런 절차도 거치지 않고 중복 지원이 불가하다고 할까요? 회사의 룰이 있다면 최대한 따르는 게 맞습니다.

안녕하세요 연구직 재직중인 멘토 감자입니다계열사별로 중복지원 금지라고 안내가 되어있다면 따르시는 것이 좋습니다.&nbsp; 오히려 불이익 당할수도 있어요! 그리고 요즘에는 자소서도 다 인터넷으로 제출하고 본인 확인에, 정보들이 수집이 되기 때문에 중복지원 여부를 확인하는 것은 그리 어려운일은 아닐것이라고 생각합니다. 회사의 규정을 따르는지 안따르는지도 회사입장에서는 중요한 평가요소 중 하나가 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요, PM 직무 재직중인 멘토 로켓커리어입니다.저희 회사도 중복지원을 필터링하고 있습니다. 해당 직무에 지원한 지원자의 전화번호, 이메일 등의 정보로 매칭해서 중복지원을 거르고 있고, 더 적합한 직무로 안내하거나 해당 직무만 합격시키는 케이스가 있습니다.직원이 만명이 넘기 때문에 입퇴사가 매우 잦고 이를 체계화해서 관리하고 있기 때문에 이러한 절차가 필요합니다. 따라서 지원하실 때, 내가 강점이 어떤 곳에 있고 핏이 맞는지 검토해보시길 추천 드립니다. 링크드인이나 커피챗을 통해서 해당 회사와의 핏을 점검해보시는 것도 좋습니다.

행정 직무 재직중인 멘토 건강보험 취뽀입니다지원하시느라 고생많으십니다. 회사가 하지 말라고 하는 건 안하시는 게 좋습니다. 분명 중간에서 이걸 보는 담당자가 있을겁니다. 중복 체크하는게 어려운 것도 아닙니다. 전체항목을 모두 다운로드 받고 주민등록번호나 이름 등으로 필터를 걸면 중복지원하시는 분을 쉽게 체크할 수 있습니다.&nbsp;가능성을 높이고자 여러 회사에 지원하시고 싶은 마음은 이해합니다. 하지만 소신 지원하실 것을 추천드립니다. 어렵게 A라는 회사를 최종합격하게 되었는데 동일 계열 B,C를 지원해서 마음적으로 찝찝하다면 마음을 불편하게 할 수 있는 요소입니다. 잘하실 수 있습니다. 지금까지 준비하셨던 모습 그대로 잘 나아가시길 바랍니다.화이팅입니다.

안녕하세요, 운영 직무에 재직중인 멘토 경기도민입니다.중복지원이 불가하다면 시스템으로 거르는 것으로 알고 있습니다. 지원 자체에서 막히는 경우도 있고 지원은 되나 적발 시 두 곳 다 무효가 되는 것으로 알고 있어 신중한 선택 후 지원하시기를 조언드립니다. 한번의 기회라도 소중하니 꼭 신중한 선택하시기 바라겠습니다 :)

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.통합 채용 시스템으로 관리하는 회사라면 이름만으로도 충분히 필터링이 될 것 같습니다. 지원자 이름과 대학명 등만 필터 걸어도 찾는 것은 그리 어려운 일이 아닐 것 같습니다. 중복지원이 안된다고 고지가 된 기업이라면 그러한 시도는 안하시는 것이 좋겠습니다. 향후 서류가 합격되어 진행이 되는 마지막 단계에서 문제가 생길 수도 있어 문제의 소지는 애초에 안만드시는 게 좋습니다.

&nbsp;안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 지원자가 몇 천명, 몇 만명씩 몰리기 때문에 당연히 서류를 홈페이지에서 접수를 받을 수 밖에 없어요. 즉, 서류를 일일이 검토하는 게 아니라 지원을 위해 이름/생년월일/연락처 등의 정보를 넣을 수 밖에 없는 것입니다. 개인정보가 들어간 이상 중복 체크는 전산에서 걸러내주기 때문에 100% 걸립니다. 정말 원하시는 계열사 한 곳만 골라서 소신있게 지원하시는 걸 추천드립니다. 모쪼록 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.중복지원불가면 두가지죠 시스템상으로 아예 걸러지게 해놨을꺼에요 일일히 걸르진 않을까 싶네요&nbsp; 수기로 진짜 확인하던가 원칙으로 세워만 놓는거죠&nbsp; 지금 모회사도 그렇고 희망퇴직할때 2년간 계열사도 지원금지햇는데 계열사에서는 전혀 모르고 있더라구요... 결국 지원해서 입사하는게 가능하다는..&nbsp; 근데 혹시나하는 마음에서 지원하는건 비추드리고싶네요 괜히 불이익생겨서 나중에 좋은 직무나왔을때 바로 탈락할수도있어요&nbsp;

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.계열사끼리 중복지원 안되는 경우는 아마 계열사별로 한번에 싹 취합해서 검사를 하지 않을까 싶습니다. 그게 그렇데 어려운 일도 아니니까요.&nbsp;공고에 그렇게 나와 있다면 실제로 중복 검사를 한다는 얘기니까 중복 지원은 안하시는게 좋을 것 같습니다. 양쪽 다 떨어질수도 있습니다.

계열사별로도 중복지원 안 되는 회사는 그럼 계열사끼리 한 번 중복 확인을 하는건가요?지원자가 몇천명은 거뜬히 넘을텐데 그게 되나요??직무 중복도 진짜 중복체크 하는지 궁금합니다…대기업 인사팀 다니시는 분들 중 아시는 분 계실까요..!


계열사별로도 중복지원 안 되는 회사는 그럼 계열사끼리 한 번 중복 확인을 하는건가요?
지원자가 몇천명은 거뜬히 넘을텐데 그게 되나요??

직무 중복도 진짜 중복체크 하는지 궁금합니다…
대기업 인사팀 다니시는 분들 중 아시는 분 계실까요..!

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