링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!당연히 실례일 수 있습니다. 그러나 크게 괘념치 않으셔도 됩니다. 일반 정규직이 그만 두는 것에 비해 큰 실례는 아닙니다. 체험형 인턴을 하시다가 다른 일이 있으시면 예의를 갖추시고 그만두어야 할 것 같다고 사정을 말하면 잘 처리해주실 거에요.

안녕하세요, 행정 직무 재직중인 멘토 건강보험 취뽀입니다.회사에서는 당연히 싫어하겠지만, 개인의 인생을 위해선 할 수 밖에 없는 선택일겁니다. 더 나은 기회가 있거나 혹은 미래를 위해서 퇴사를 생각하신다면 퇴사를 빠른 시일 내에 결정하시는 편이 낫습니다. 저희 회사에서는 인턴이 좋은 일터로 가거나 본인의 미래를 위한 선택이라고 판단되면 박수를 쳐서 보내고 있습니다. 회사 입장을 신경 안쓰셔도 됩니다. 어차피 회사는 시스템에 의해서 돌아가게 되있습니다.아주 현명한 판단일 겁니다. 사회에 나가셔서 더 좋은 미래를 만드시길 바랍니다!!

안녕하세요. 건축설계직무 재직중인 멘토 헤더입니다.인턴이고 체험형이니 아직까지 회사 구성원이 아니기때문에 크게 상관없을것같습니다. 회사 입장에선 내부 상황에 맞게 인턴을 채용했겠지만, 직무 및 부서 구성원에 큰 비중을 차지하지않을거라 본인을 미래를 생각하면 빠른 퇴사해서 미안한 마음을 있겠지만, 그것때문에 더 좋은 선택을 놓치지는 마세요. 다른곳으로 가게되었다 이런 말 없이 개인 일신상의 이유라하시면 될것같습니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.결과적으로는 민폐를 끼치는 것은 사실입니다. 기업에서도 비용과 시간을 들여 인턴 채용을 하고 교육시키고 관리하기 때문에 그만큼 공백이 생기면 내부의 성과적으로도 손실이 됩니다. 하지만 어디까지나 인턴이기 때문에 그런 것까지 신경쓰실 필요는 없고 필요에 따라 사전에 퇴사 통보를 하시고 절차대로 진행하시면 됩니다.

안녕하세요 마케팅 직무 재직 중인 멘토 밥밥입니다.실례이지만, 다녀야할 필요가 없는데 다닐 필요는 없어요! 일반 정규직이 그만 두는 것도 아니고 인턴이 그만두는 것이기에 시간이 지나면 금방 새로운 사람을 쉽게 뽑을거에요. 그래도 어느정도 기간은 필요하니 적어도 1~2주 정도는 미리 말씀하시는 것을 추후 혹시모를 인간관계를 위해서라도 추천드립니다!!답변이 도움이 됐길 바랍니다:)

안녕하세요. 보건행정 직무에 재직중인 멘토 보미입니다. 실례가 될수있긴 하지만 크게 문제가 되진 않는다 생각해요! 아무래도 체험형 인턴의 경우, 책임감있는 막중한 업무나 중요한 업무를 맡기지 않고 보통 잡무, 사무보조를 하기 때문에 공손하게 사정 잘 말씀드리면 충분히 이해해줄수있는 부분이라 생각합니다. 정규직도 퇴사하는 경우 많은데 인턴도 충분히 그럴수있죠,, 너무 걱정마시고 잘 말씀드리면 될거같아요!&nbsp;

안녕하세요 운영파트 재직중인 멘토 스티커입니다.중도퇴사하는 명확한 이유가 있다면 괜찮을 것 같습니다. 보통 인턴에게 그렇게 중요한 일을 맡기지 않을뿐더러 글쓴이님의 앞으로의 계획이 훨씬 더 중요합니다. 해당기업에 다시 지원하는 것이 아니라면 솔직하게 말씀드리고 현재 계획하신 것을 이루기 위해 노력하시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.

&nbsp;안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 회사에 대한 민폐 여부를 물으시는 거라면, 당연히 민폐입니다. 하지만, 어떤 사유에서건 그만 두셔야 한다면 차라리 빨리 말씀드리는 게 오히려 예의입니다. 예를 들어 퇴사가 5월 말일인데, 언제 어떻게 말해야 좋을 지 몰라 시간만 보내다가 5월 중순경이 되서야 통보를 하게되면 회사 입장에서는 더욱 난처할 수 밖에 없겠지요. 퇴사를 하기로 마음 먹으셨다면, 하루라도 빨리 말씀드리세요. 그리고 사람 일 어떻게 될지 모릅니다. 나오실 때 최대한 예의를 갖춰 말씀드리세요. 어디서 또 보게 될지 몰라요. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.당장은 민폐일 수 있으나, 체험형인턴에게는 그렇게 중요한 업무를 맡기지 않기 때문에 중도퇴사하셔도 회사 입장에서 큰 손해는 아닙니다. 작성자분에게 다른 좋은 기회가 왔다면 민폐인 것을 걱정하지 마시고, 다가온 기회를 잡으러 가는 것이 좋습니다.

안녕하세요, 시설관리 직무에 재직중인 멘토 마이쭈입니다.업무를 하는 사람 입장에서는 갑자기 공석이 생겨버리니 싫어할 수 있지만 멘티님이 생각하시는 것보다는 크게 신경 안쓰실 거예요. 오래 일하신 분이 나갈때는 업무적으로 다른 직원들이 힘들고 빨리 공석을 채워야겠지만 인턴같은 경우는 단순 업무를 주로 하고 원래도 계약 기간이 있었으니 상관없을거예요!

계약기간보다 한참 빨리 퇴사통보하면 민폐인건지 고민됩니다...


계약기간보다 한참 빨리 퇴사통보하면 민폐인건지 고민됩니다...

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체험형인턴이 중도퇴사하면 실례일까요?

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