직무랑 안 맞는 대외활동도

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

제가 취업 준비를 할 때 항상 느꼈던 것이 있습니다.

직무와 크게 관련이 없어도 "전혀 스펙이 없는 것 보다 있는 것이 낫다", "판단은 기업에게 맡긴다"

이 두 가지였습니다.

"직무 경험"을 요구하는 자소서 질문에는 당연히 직무와 직접적으로 연관된 내용을 작성하는 것이 맞지만, 이력서나 포트폴리오에는 "나 이런 경험도 있어요" 라는 뜻으로 활용하는 것도 좋습니다.

면접관이 "이 지원자는 이런 경험도 있네"라며 좋게 받아들일 수도 있습니다.

실제 예로, 예전 직장의 팀장님께서 인턴을 뽑으셨던 적이 있는데, 그 이유가 "중국집 아르바이트 경험"이 있어서 끈기가 있을 것 같아서였습니다.

이처럼, 좋게 평가될 수 있으니 판단은 기업에게 맡기시고, 적으시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 마케팅 직무 재직 중인 멘토 밥밥입니다.

기업에서 요구하는 항목에 따라 다를 것 같아요. 본인의 직무 역량을 가장 잘 드러낼 수 있는 경험을 작성하세요 라는 질문에 해당 경험을 작성하면 오히려 마이너스가 될 것이고, 예를 들어 삶에서 가장 성취를 이룬 경험 혹은 가장 노력했던 경험을 작성하세요 라는 질문이라면 말씀하신 경험을 작성해도 됩니다! 질문에 제대로 답변하는 것 만큼 제일 중요한 것은 없기에 잘 선택하시길 추천드려요.

답변이 도움이 됐길 바랍니다:)

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

자소서 항목에 따라 직무 연관성이 필요하지 않은 경우가 있습니다. 그런 경우는 연관성이 낮더라도 괜찮습니다.

그리고 직무 관련 활동에서 성과가 없더라도 일단 쓰시는게 맞지 않나 싶습니다. 자소서에 적지 않으면 면접관 입장에서는 거기에 안 적혀있으면 뭘 했는지 알 수 없으니까요.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

대외활동 경험이 반드시 지원하시는 직무와 100% 일치할 필요는 없습니다. 실무 관련 경험으로 활용할 때는 직무 연관성이 높을수록 좋지만, 말씀하신 것처럼 인재상이나 인성적인 부분, 가치관과 연관되는 부분이 있다면 그런 설명과 함께 소재로 충분히 활용 가능합니다. 그리고 직무 연관된 활동에서 성과가 없었다 하더라고 활동을 진행하는 과정에서 느낀 점이나 얻은 인사이트 등이 있다면 자소서에 반영하셔도 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 시설기술 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

직무 외에 성격, 장단점, 대학 시절에 대한 자기소개서 주제로 활용하시는 건 좋다고 생각합니다. 실적이 없더라도, 직무 연관이 된 활동을 강조하는 게 서류 합격엔 영향이 있더라고요. 지금이라도 직무와 관련된 대외 활동 하나 이상 하시면 좋을 것 같네요. 대부분 직무를 나중에 정하다 보니 3~4학년에 채우는 분들도 많습니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다. 

직무와 연관성이 높으면 best겠지만 질문자님께서 이야기주셔듯이 기업에서 요구하는 인재상이나 핵심가치랑 연결되면 스토리텔링으로 cover하시는게 좋을 것 같네요 다민 직무와 연관도 높은활동도 하신 경험이 있다면 같이 어필하는게 좋을 것 같아요 개인적으로 제가 서류 볼때는 직무관련 연관성이 높은거에 눈이가더라구요 꼭 성과가 있어야하는건 아닌것같아요 

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 연관성이 조금 낮아도 본인이 경험했던 일이고, 게다가 우수자로 선정까지 됐다면 무조건 쓰시는 걸 추천드려요.

 그리고 자소서 쓰실 때, 억지로 기업의 인재상/핵심가치에 굳이 끼워넣으실 필요 없습니다. 인재상/핵심가치라는 게 사실 다 거기서 거기라, 성장과정이나 입사 후 포부 같은 항목에 쓸 때 한꺼번에 다 녹여서도 쓸 수 있는 것들이예요. 대외활동/인턴 등의 경험을 통해 배운 점과, 이를 앞으로 지원한 회사에 어떻게 적용할 수 있는지, 즉 본인의 역량을 어필하는 게 가장 최우선입니다. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

자소서에 녹여내도 됩니다. 그러나 남들은 직무랑 관련이 있는 활동을 자기소개서에 논리적으로 서술할 것이 대부분입니다. 그렇기 때문에 그 소재를 활용하시려면 남들을 납득시킬 수 있는 포인트가 있어야 합니다. 그것이 아니라, 쓸 게 없어서 그게 아른거리는 상황이라면 다른 활동을 추가적으로 하셔야 됩니다.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

직무랑 연관성이 없더라도 기업에서 요구하는 인재상이나 핵심 가치와 연결되는 부분이 있다면 자기소개서에 풀어내도 됩니다. 자기소개서에는 직무 관련 항목 말고도 다양한 항목이 있기 때문에 그 경험을 가장 잘 풀어낼 수 있는 항목을 찾아서 풀어내는 게 좋겠습니다. 직무 관련 경험들은 성과가 없더라도 무얼 배웠는지 어떤 능력을 발휘했는지 등을 서술하는 게 좋겠네요.

안녕하세요, 시설관리 직무에 재직중인 멘토 마이쭈입니다.

직무와 관련있는 활동으로 자소서를 쓰는것이 가장 좋지만 멘티님처럼 성과가 미비해서 적는것이 오히려 안좋을 것 같다면 다른 활동으로 기재하셔도 상관이 없습니다. 해당 직무 역량과 연결지어 자기소개서를 만들어보세요! 그렇다면 직무와 관련 없는 활동일 지라도 괜찮습니다! 자기소개서의 다른 항목에는 직무와 관련된 활동들도 끼워 넣어 어느정도 직무 활동도 했다는걸 보여주는게 좋을 것 같아요.