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안녕하세요
저는 현재 공기업을 준비하고있는 4학년 1학기생입니다
다름이아니라 공기업을 준비하는데 정량 스펙을 맞추고 난 후엔 어디서 변별력을 기를 수 있을까 고민되어 질문드립니다.
저는 현재 수도권 국문학과, 학점 3.3 재학생입니다.
국문쪽에서 취업이 어려울 것 같아 공기업 준비중이며, 정량 스펙은 어느정도 갖추었습니다
스펙 : 한국사 1급, 컴활 1급, 토익 850
체험형인턴 하나만 해보면 정규직 서류는 문제가 없을까요?
보통 서류는 n배수라 많이 뽑는데 생각보다 ncs에서 많이 떨어진다고 하더라구요. 이것도 사실일까요?
솔직히 가산점 스펙 맞추고 나니 어디서 변별력을 길러야할지 감이 잘 안 잡힙니다… 많은 조언 바랍니다. 감사합니다.
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작성자윤지얌
신고글공기업 사무직 스펙보다는 ncs인가요?
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멘토 경기도민
안녕하세요, 운영 직무에 재직중인 멘토 경기도민입니다.
가산점 스펙을 맞추고 난 후엔 전공 필기 공부 혹은 ncs 필기, 자소서에 집중하셔야 합니다.
다만, 현재 취득한 자격증뿐 아니라 추가로 더 가산점 받을 수 있는 자격증들도 많이 있으니 1-2가지는 더 취득하시면 좋을것 같네요.
좋은 결과 있기를 바라겠습니다 :)
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멘토 달남
안녕하세요. AM 직무 멘토 달남입니다.
공기업의 경우, 기본 자격증인 한국사, 컴활, 어학점수는 보유하셨네요. 추가적으로 토스나 오픽 점수도 취득해 두시는게 좋습니다. 요즘은 가고 싶은 공기업의 대외 활동과 인턴 경험자를 선호하니 적극 도전해 보시구요. 공기업 신입 티오가 많지 않아 지원자들이 고스펙화 되면서 대부분의 지원자들이 인턴 경험을 가지고 있습니다. ncs 공부는 인턴 하시면서 병행 하시면 됩니다. 결론은 공기업 사무직은 스펙도 좋아야 하고 ncs 도 잘 봐야 한다 입니다.
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멘토 나침반
안녕하세요 양산관리 직무를 담당중인 멘토 나침반입니다.
기본적으로 서류는 합격한 사람들을 기준으로 엔시에스 경쟁을 시작하는 것입니다. 실제 서류합격을 위해서는 기본적인 스펙 확보는 하셔야 하며, 서류에서 안정적인 합격을 하실 수 있다면 인적성검사에 올인하셔도 될 수 있지만, 대부분의 경우 비추입니다..
취준에 가장 중요한 것은 "경험을 통한 직무 역량 어필"이라고 생각합니다. 추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 대댓글 달아주세요. 감사합니다.
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멘토 하나린
안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.
정량적 스펙 맞추신거 맞나요? 조금 부족해보이는데 어학은 보통 900 이상 받아야 만점으로 알고있는데..(기술직 아닌 이상) 가고자하는 직무 공기업 찾아보시고 가급적 가산점은 전부다 받는걸로 미리 준비하세요 저는 체험형인턴은 굳이 필요 없어보이네요 이걸로 인하여 가산점이 없는 이상 NCS에 올인 하시는게 좋습니다. 아 공기엄마다 학점도 보는곳이 있고 안보는 곳이 있는 것으로 알고 있어요 이부분도 미리확인해보세요
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멘토 마이쭈
안녕하세요, 시설관리 직무에 재직중인 멘토 마이쭈입니다.
서류를 보통 많이 뽑기는 하나 공기업 행정직은 워낙 경쟁률도 쌔고 지원자들의 스펙이 뛰어나서 서류에서 탈락하시는 분들도 꽤 있습니다. 기본 자격증 외에 가산점을 받을 수 있는 자격증이나 어필할 수 있는 자격증이 하나 더 있으면 좋을 것 같아요. 멘티님이 말씀하신것처럼 ncs가 중요하기때문에 공기업을 목표로 잡으신거면 스펙 준비하시면서 ncs는 꾸준히 공부해야합니다!
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멘토 아테온
안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.
기본적인 자격증들은 가지고 계시기 때문에 지원하시는 공기업에 따라 추가적인 가산점을 받을 수 있는 자격증이 있는지 공고를 확인해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 말씀하신 것처럼 체험형 인턴 기회가 된다면 경험해보시면 좋을 것 같고 지속적으로 NCS 준비를 하시면 크게 문제 없지 않을까 생각합니다.
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멘토 스티커
안녕하세요 공기업 재직중인 멘토 스티커입니다.
공기업사무직은 스펙보다도 글쓴이님꼐서 알고계신 것 처럼 NCS통과하는 것이 훨씬 힘듭니다. 그리고 스펙적인 부분에서도 제가 알기로 상경계열은 자격증도 좀 더 취득하고, 어학성적도 높아야하는 것으로 알고있습니다. 스피킹성적도 있으면 좋구요.
가고싶은 공기업 리스트를 정리해본 후 추가로 필요한 자격증, NCS과목을 미리 파악하시어 미리 공부해놓으시는 것을 추천드립니다.
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멘토 웅스
안녕하세요. HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!
공기업은 서류전형을 적부로 판단하여 합격/불합격이 결정됩니다. 지금 위에 적어주신 스펙으로는 기본적인 스펙은 충족해보입니다. 물론 필기전형을 통과한 다음, 면접 전형에서 다시 평가될 서류 스펙 하고는 다른 이야기입니다. 그러나 서류전형 하나만으로 봤을 때는 지금 스펙도 충족한 상태입니다.
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멘토 두두
안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.
공기업의 경우 정량 스펙을 맞추고 나면 서류에서는 자기소개서 싸움이고 그 뒤로는 ncs 싸움이겠죠? 지금 정량적인 스펙은 괜찮은 것 같은데 공기업 가산점 자격증이 하나 더 있으면 좋을 것 같고 인턴이라면 자기소개서가 중요할 것 같습니다. ncs가 어렵긴 하니.. 그 부분이 난관이긴 하지요. 하지만 기출 문제 계속 풀면 분명히 극복할 수 있는 부분이라 생각됩니다.
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멘토 기린
안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 공기업이면 기관마다 가산점을 부여하는 자격증이 있을 거예요. 지원하고자 하시는 기관의 필요 자격증을 확인해 보시고, 자격증을 미리 준비하시면 될 것 같아요. 체험형 인턴보다는 자격증이 나을 것 같아요. 그리고 정량 스펙도 약간 더 올리시는 게 좋을 거 같습니다. 어학 점수 조금만 더 보강해 보시고, NCS는 시간이 오래걸리니까 미리미리 공부해 두시는걸 추천드립니다. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!
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