가고싶은 회사 단기 계약직 알바에 추가 이메일 보내기 관련

안녕하세요, 마케팅 직무에 재직 중인 멘토 마케터입니다.

현실적으로 말씀을 드리면 가능성이 높지는 않습니다. 우선 기간이 단기라면 우선 지원자를 선발했을 가능성도 높고 단기 알바 불합격자한테까지 일일이 연락을 돌리지 않을 가능성도 있고요.

단, 담당자가 업무가 많아 아직 선발을 끝마치지 않았다는 가정 하에 '가능성'은 있어 보입니다. 아르바이트에 이토록 열정을 보이는 사람은 드물고 아직 채용을 하지 않았다면 가능성이 아예 없지는 않습니다. 아마도 간절히 원하시는 것 같아요;; 비록 불합 되시더라도 후회 남지 않도록 연락은 해보시길 추천드립니다. 좋은 결과 있으시길 바라요^^

안녕하세요. 시설기술 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

기간이 지나기 전에 유선으로 연락을 하면 뽑히는 경우도 있습니다. 작은 규모일 경우 적극성을 보니 좋은 방법인 것 같아요. 인원이 정해져있는 공고라 이미 채용이 끝났을 수 있지만, 미련이 남으신다면 유선으로 전화하고 확실하게 답변을 듣는 게 더 좋다고 개인적으로 생각합니다.

안녕하세요, 시설관리 직무에 재직중인 멘토 마이쭈입니다.

마감일이 20일까지였으면 일주일 정도 지원자들을 확인하고 금요일 정도 합격한 지원자들에게 연락을 보낼 수 있습니다. 아니면 이미 합격자를 뽑아서 연락을 했을 수도 있습니다. 따로 나머지 지원자들에겐 연락을 안보내고 마무리 됐을 가능성이 있어요. 너무 해당 회사가 가고싶으신 거라면 내일 오전 정도 기다려 보시다가 연락을 해보시길 바래요!

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

일단 글쓴이분께서 적어주신 정보만 봤을 때는 회사측에서 알바할만한 사람은 다 받았고 아마 서류 검토중일 것 같습니다.

글쓴이분 서류를 열람했다면... 아마 뭔가 핏이 안 맞거나 부족한 부분이 있어서 연락이 가지 않은 것으로 보이는데요.

연락해도 아마 별도로 회신이 오지 않을 것 같긴 합니다. 다만, 굳이 보내보고 싶으시다면 보내는것도 괜찮습니다. 어차피 돈이 드는 것도 아니고 하니까요.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 메일 보내는 것 정도야 해봐도 상관 없지만, 간절함을 보여주는 그 메일조차 열람을 하고도 회신이 오지 않을 수 있어요'ㅅ';; 조금 솔직하게 말해, 메일을 보낸다고 해서 뽑아주실 가능성이 높지는 않을 거 같습니다.

 다만, 회사의 마감일 이라는 건 20일까지 접수 메일을 받는다는 거지, 합격자 통보를 마친다는 게 아닙니다. 조금은 더 기다려보셔도 될 것 같아요. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다. 

우선 일반적인 경우라면 가능성 없다고 보여지네요 인사팀은 서류를 전달받고 관련팀에 전달하는 역할을 할뿐이지 사람을 직접 뽑는 역할은 보통안해요 직무하고 관련이 없다면 필터링하는 역할을 하긴하지만요 다만 제가 아는 분은 면접에서 탈락해서 탈락사유 메일보내고 답변받고 하는과정에서 다시 합격한 경우가 있었습니다. 즉 일반적으로 가능성은 거의 없지만 특수한 케이스로 가능할수도 있다라고 말하고 싶네요 근데 기업의 규모가 크면 클수록 거의 불가능하다고보면 될 것 같습니다. 

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

일단 단기계약직이라 하더라도 마감일 이후 채용 전형이 진행되는데는 어느 정도 기간이 소요되기 때문에 조금 기다려보시는 것이 좋을 것 같습니다. 보통 서류 심사 하는데 적어도 1~2주는 걸리기 때문에 아직 연락이 없는 것은 당연할 수 있습니다. 간절함을 보여주기 위한 인사팀 컨택이라기보다는 향후 일정에 대한 문의 정도로 연락을 취해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

인사 담당자에게 메일을 보내서 간절함을 보여준다고 해서 불합격이 합격으로 변하지는 않습니다. 합격 불합격 여부를 묻는 메일이라면 보내도 괜찮지만 그런 게 아니라 그냥 내가 이 회사에 너무 붙고 싶다는 내용을 추가적으로 어필하는 메일은 자제하시는 게 좋겠습니다. 결과가 궁금하시면 결과에 대한 메일을 보내보시고 그게 아니라면 좀 더 기다려보는 걸 추천 드립니다.

안녕하세요 멘토 트랭시스입니다!!

당연히 가능성이 있죠! 공채 채용 같이 대규모 인원이 몰리는 것이 아니라 경쟁 인원이 적을 경우, 자기소개서 등을 더 면밀히 볼 수 있기 때문에 충분히 어필을 하시는게 합격 확률을 높인다고 생각합니다!

꼭 좋은 결과 있으시길 바랄게요~

안녕하세요. 시험/인증 직무 재직중인 멘토 김도움입니다

마감일은 지원 마감일이고 적어도 서류검토시간 일주일은 지나고 연락하시는게 좋을 듯 해요! 알바이기 때문에 이미 합격자에 연락이 갔을수도 있겠지만, 지원자가 많다면 기간이 길어질 가능성도 있으니까요.만약 계속 합격 연락이 안와서 전화를 하신다고 합격이 되실 가능성은 없을 것 같아요.. 그래도 후회가 안남게끔 해보시는건 괜찮습니다:)