MD 직무이신 멘토님께 질문 드리고 싶습니다!

안녕하세요 마케팅 직무 재직 중인 멘토 밥밥입니다.

제가 현재 머천다이즈 때문에 MD 업무도 병행하고 있는데, 가장 중요한 역량은 예산 관리, 소비자에 대응하는 상품 기획 역량인거 같아요! MD는 보통 한정된 예산에서 최적의 생산 업체를 찾고, 그 상품들을 얼마에 판매할 것인가를 결정하곤 해요. 그렇기에 경영학과에서 배우신 회계, 원가관리와 같은게 상당히 도움이 되실 겁니다. 그리고 예상외로 가장 골치 아픈건 악성재고 입니다. 악성재고는 가만히 창고에 있는게 아니라 계속 보관비용을 지출하고 있기 때문이죠. 그래서 이런 것을 최소화하기 위해 소비자의 니즈에 맞는 상품을 알맞은 수량으로 제작, 기획하는 것도 핵심 역량이라 할 수 있겠네요!

답변이 도움이 됐길 바랍니다:)

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.

위에 멘토분이 답변 달아주신 것에 추가 설명 드리겠습니다. 악성재고는 아무리 니즈파악을 하고 계획을 해도 생길 수 밖에 없습니다. 문제는 악성재고를 어떻게 해결하느냐 인데요. 다른 상품을 판매할때 증정품으로 주거나, 대폭 할인하여 세일상품으로 내놓기도 합니다. 악성재고가 없는 것이 가장 좋지만 악성재고를 알맞게 처리하는 방법도 핵심 역량이라 할 수 있겠습니다.

안녕하세요 양산관리 직무를 담당중인 멘토 나침반입니다. 

우선 현직으로 MD업무를 수행하는 지인들의 이야기를 들어본다면,, 그 어떤 것들보다도 '실무와 가까운 경험'이 중요하다고 많이들 이야기하는 것 같습니다. 다만 전공의 장점 역시 충분히 활용하실 수 있을 것 같으니, 공모전이나 인턴활동을 추천드리고 싶습니다. 

취준에 가장 중요한 것은 "경험을 통한 직무 역량 어필"이라고 생각합니다.  추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 대댓글 달아주세요. 감사합니다.

안녕하세요 AE직무 재직 중인 멘토 새이입니다. 

MD는 그래도 마케팅과 유사 직무이기 때문에 밀접한 연관이 있습니다. 다만, 정말 본인이 MD로 커리어를 쌓고 싶으시다면 신입 및 인턴부터 MD로 지원하시길 추천드려요! 본인 경험이 마케팅에 가깝다고 굳이 마케팅 직무 경력 쌓고 MD로 넘어가실 필요 없습니다. 차라리 지금 경험의 인사이트를 최대한 MD 직무라 연결시켜 MD로 시작하고 MD로 경력 쌓는게 훨씬 효율적이고 유리해요!!