10개월 공백기 면접 답변 뭐라고 하나요

안녕하십니까 QC직무 현직자 멘토 Choi 입니다.

면접관님들의 질문 의도는 딱 하나 입니다. 본인의 탈락 원인에 대해 깊이 고민하고 이를 위해 어떤 보완을 했는지 입니다. 회사 생활을 하면서 많은 실수와 실패를 경험하게 되는데요. 그럼에도 불구하고 성과를 내는 인원이 있는가 하면 실수와 실패에 대한 복기 없이 같은 방법으로 계속 trial을 하여 회사에 손해를 끼치는 인원이 있습니다.

이런 상황에서 막연히 "자신에 대한 부족함"은 탈락 원인에 대한 심도 깊은 고민을 하지 않았다 생각되어 질 수 있습니다. 즉, 좀 더 명확한 탈락 원인에 대해 고민할 필요가 있습니다. 예를 들어,

"학부생 시절, 직무 관련한 다양한 대외활동과 공모전을 통해 직무 역량을 쌓기 위해 노력했습니다만, 이는 산업과 실무에 대한 이해로 이어지진 않았습니다. 저의 과거 탈락의 원인은 실무와 산업에 대한 이해 부족이 원인이라 생각되어, 다양한 실무 위주의 교육 프로그램을 수강하였으며, %%자격증 취득 등으로 실무에 대한 이해를 높이기 위해 노력했습니다. 따라서, 제가 합격을 한다면, 학부생 때 쌓은 직무 역량과 그 이후의 여러 교육을 이수하며 배운 실무 능력을 바탕으로 빠른 시간 내 팀의 성과에 보탬이 될 수 있도록 노력하겠습니다."

와 같은 구체적인 탈락 이유와 이에 대한 보완 사항을 언급할 필요가 있습니다.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

공백기가 있다면 공백기에 대한 질문은 들어올 수밖에 없습니다. 그냥 모든 공백기 보유자에게 다 하는 질문이라고 생각하시고 준비하신 대로 답변하시면 될 것 같습니다. 솔직히 공백기 때 스펙 쌓거나 휴식 취하지 뭐하겠어요? 면접관들도 다 알지만 질문 하는 거니까 너무 깊게 생각하지 말고 답변 하셨으면 좋겠어요!

안녕하세요, 생산관리 직무에 재직 중인 멘토 코리아입니다.

저 또한 취업 및 이직 기간에 받았던 질문입니다. 보통 취준기간이 길어지면 궁금해하는 질문이기에 크게 부담없이 답변하면 될것 같습니다. 개인적으론 면접관마다 성향이 다르긴 하지만, 너무 솔직하게 대답하기보다는 예상답변처럼 준비되어 있는 자세를 어필하는게 플러스적인 부분이 크지 않을까 싶습니다. 같은 질문을 여러번 받았지만, 그래도 성의있어 보이는 답변을 해야하지 않을까 개인적인 생각입니다.

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

공백기에는 다른 분들도 마찬가지로 보통 스펙 쌓고 지원하다가 떨어지고 그러는편이죠. 단순히 취업 준비 하다가 시간이 갔다 이런식으로 얘기하기 보다는 글에 적어주신대로 조금 포장해서 얘기하는게 좋아보이네요.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 아주 좋은 모범답안을 잘 마련해 두신 걸로 보여요. 10개월 정도의 공백기면 사실 흔하디 흔한 일이라, 대충 말해도 면접관들도 알아 들으실 거예요. 지금 준비하신 정도로 답변하시는 게 좋습니다.

면접에서 '솔직'한 답변은 웬만해선 도움이 되지 않습니다'ㅅ';; 특히, 2-3개월 정말 슬럼프 와서 다 내려놓고 쉬었다, 와 같은 얘기는 굳이 하실 필요가 없어요. 힘든 시간을 보내셨을 텐데, 그래도 슬럼프를 잘 이겨내시고 도전하시는 것 같아 다행이네요! 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

제가 첫직장에서 일하고 그만두고 두번째 직장 다시 구하기까지 약 2년간의 공백기가 있었는데요 처음에는 떨어져도 그냥 그러려니했는데 계속시간을 가고 떨어지니 공백기에 대한 질문이 계속 들어오더라구요 이렇게도 말해보고 저렇게도 말해봤는데 그냥 솔직하게 (진심이 느껴지게)말하는게 최선 같았어요 여차여차해서 했는데 잘안되서 이렇게되었고 저도 지금 힘들다 라구말했어요 ... 정답은 없을 것 같아요 공백기 질문을 당연히 들어올수밖에 없고 진실성있게 잘 답변해보세요 

안녕하세요. 시설기술 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

마지막에서 두 번째 문단처럼 작성해 주신 대로 말하면 가장 좋을 것 같습니다. 저도 공백기가 길었는데, 너무 쳐지는 분위기를 만들면 좋지 않더라고요. 슬럼프 이야기는 하지 않는 게 좋다고 생각합니다. 자신감 있는 모습으로 당당하게 말하면 더 좋을 것 같아요. 추가로 마지막에 꾸준하게 준비한 만큼 만약 입사하게 된다면 열심히 하겠다는 뉘앙스로 말하면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

취준을 하며 합격하지 못해 생긴 공백기는 어쩔 수 없는 부분입니다. 이미 지나간 시간이고 그 시간에 대한 합리적인 변명을 하는 것이 중요합니다. 준비하신 답변은 나쁘지 않습니다. 교육 프로그램, 자격증 등 무엇인가 작은 부분의 성과라도 있었다면 꾸준히 발전하고 준비해온 지원자로의 모습을 잘 보여줄 수 있습니다. 면접에서 해당 질문은 단순히 도전만 했고 떨어졌는지, 왜 떨어지는 도전을 했는지에 대한 답변을 설득이 되도록 했으면 하는 이유 입니다.

안녕하세요. AM 직무 멘토 달남입니다.

면접 시에 공백기에 대한 질문은 단순히 공백 기간으로 평가하는 것이 아니라 왜 공백기를 가지게 되었는지 궁금한 것입니다. 공백 기간이 있어서가 아니라 공백 기간을 무의미하게 보내지는 않았는지에 대한 의구심이 있어서 물어본 것이니 솔직하게 대답하시면 됩니다. 공백기는 충분히 존재할 수 있고 잘못이 아닙니다. 공백기에 대한 목표가 뚜렷하거나 지원한 직무에 도움이 되는 활동을 했을 때 그리고 무엇보다 자신감을 가지고 얘기한다면 오히려 플러스 요인이 될 수도 있습니다.

안녕하세요 해외영업 직무에 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.

공백기라는 질문에는 정답은 없는것 같습니다. 사실 면접관들도 수많은 면접을 보면서, 10개월간의 공백기는 취준했나보다~이러고 알고있습니다. 그럼에도 그냥 물어보는거죠. 이 부분은 지금 예시들어주신것처럼 약간의 있어보이는 과장된 표현을 통해 적당히 넘어가고 다음 질문부터 승부를 걸어보는게 좋아봉비니다.