마케팅 직무는 뭐가 젤 중요한가요

안녕하세요 :) SNS 콘텐츠 기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다. 사실 마케팅은 세부 분야에 따라 가장 중요한 스펙이 달라지지 않을까 싶은데요. 퍼포먼스 마케팅이라면 아무래도 수치를 활용해서 성과를 개선한 경험 등이 중요하고 콘텐츠 마케팅이라면 어떤 콘텐츠를 어떤 의도로 기획하였는지 그리고 제작 역량 등을 보여줄 수 있는 포트폴리오 등을 구성하시면 좋습니다. 이러한 것들을 보여줄 수 있는 대외활동, 인턴 경험 등이 아무래도 중요하지 않을까 싶습니다. 

안녕하세요 마케팅 직무 재직 중인 멘토 밥밥입니다.

마케팅에도 세부 직무가 상당히 많이 있어서 딱 뭐가 중요하다고 말씀드리긴 어려워요. 그렇지만 가장 기초가 되는 능력은 '트렌드를 따라가는 역량', '데이터 역량'인거 같아요. 특히 요즘에는 콘텐츠 마케터도 데이터를 잘 다루고 거기서 인사이트를 얻어내야 하기에 데이터 관련 툴을 다루는 엑셀 능력도 중요합니다. 이런 것들을 자격증, 대외활동, SNS를 통해서 자연스럽게 습득하는 것도 추천드려요.

답변이 도움이 됐길 바랍니다:)

안녕하세요. 시설기술 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

마케팅이나 홍보를 담당하는 분들을 보면 포트폴리오에서 합격의 이유가 보이더라고요. 아무래도 객관적인 수치로 된 항목보다 눈길이 가게 만드는 게 중요한 것 같습니다. 공모전에서 수상한 이력이 있거나, 직무 경험을 했기에 현재 회사에 들어오면 금방 적응을 하겠다는 이미지를 가진 분들이 들어오시는 것 같아요.

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

어떤 직무든 가장 중요한 스펙은 "직무 관련 경험 = 인턴"이라고 생각합니다.

직무와 관련된 다양한 실무를 직접 배울 수 있기 때문입니다.

그렇기 때문에, 추후에 인턴 스펙을 쌓으실 때는 최소 6개월 이상 하시는 것을 추천드립니다.

6개월 미만의 단기 인턴은, 실무를 배울 시간이 부족하여 스펙으로서 큰 임팩트를 주기 어렵기 때문입니다.

안녕하세요, 데이터베이스 관리 직무 재직중인 멘토 디비입니다.

제가 마케팅 직무 재직자는 아니라 조언드리기 조심스러운 부분은 있지만, 그동안 링커리어에서 봐온 내용들이나 주변의 경우로 봤을 때 마케팅 분야는 트랜드에 예민하고 감각적인 부분들이 중요한 것 같습니다. 이를 보여줄 수 있는 활동으로는 대외활동이나 개인 SNS 운영, 콘텐츠 제작 경험 등이 있을 수 있겠네요. 다른 분야에 비해서 자격증이나 시험 점수같은 수치적인 부분보다는 활동적인 부분이 중요한 것 같아요. 대외활동 내용 중에서도 홍보나 마케팅 쪽으로 특화되어 있다면 도움이 될 것 같습니다. :)

안녕하세요. AM 직무 멘토 달남입니다.

실제 업무를 위한 스킬을 말씀하시는건지 아님 마케팅 직무 취업을 위해 필요한 스펙을 말하는 건가요? 후자라면 우선 학벌, 학점, 어학, 인턴, 대외 활동, 공모전, 자격증 순일 것입니다. 일단 대학에 입학하셨으니 학벌은 어쩔 수 없고, 기본적으로는 학점과 어학 점수를 최대한 끌어 올리셔야 하구요. 그 다음은 인턴 직무 경험입니다. 인턴에 들어가려면 대외 활동, 공모전, 자격증 같은 게 필요 하구요. 결국에는 인턴을 통한 직무 감각을 면접관들에게 충분히 어필한다면 학벌, 학점, 자격증 등은 어느 정도 커버할 수 있단 생각입니다.

안녕하세요, 수출 직무 재직중인 멘토 두두리입니다.

아무래도 직무 특성상 관련 경험 및 공모전 수상 내역이 중요해보입니다. 관련 경험은 대외활동 및 인턴이 될 수도 있겠지만, 작성자님께서 관리하고 계시는 SNS를 활용하여 포트폴리오를 채워가는것도 하나의 방법이 될 수 있겠습니다. 가지고 계신 마케팅 관련 스펙들을 보시고 부족한 부분을 보완하여 채워나가시는것을 추천 드리겠습니다.

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.

어느 직무이든 실무 경험이 있는 것이 가장 어필이 되는 포인트입니다. 아무것도 모르는 사람을 처음부터 가르치는 것보단 조금이라도 지식이 있고 비슷한 일을 해본 사람을 가르치는 것이 시간적으로도 감정적으로도 효율적이기 때문입니다. 회사에서는 사수가 신입을 마냥 가르쳐줄 수만은 없습니다. 본인 일 쳐내기도 바쁘기 때문이지요.

그러니 실무경험을 최우선 하는 것이 좋습니다.

안녕하세요, 시설관리 직무에 재직중인 멘토 마이쭈입니다.

보통 마케팅 직무는 실무가 가장 중요하다고 하긴 합니다. 하지만 실무 외에도 마케팅쪽으로 스펙을 많이 쌓아야 합니다. 보통 대외활동으로는 공모전, sns활동을 많이 하고, 여기서 나온 성과를 바탕으로 포트폴리오를 작성합니다. 콘텐츠 제작과정, 성과, 배운점, 피드백 등으로 구성해서 포트폴리오 퀄리티를 올리시는게 좋습니다!

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

사실 어느 직무든 그렇지만 어떤 요소 한 가지만을 꼽는다는 것이 쉽지 않습니다. 어떤 사람은 훌륭한 공모전 수상 하나로도 취업을 하기도 하고, 어떤 사람은 종합적인 포트폴리오로 합격을 하기도 하기 때문입니다. 결국에는 채용자가 원하는 지원자여야 할 것이고 그것은 마케터로서의 역량을 충분히 보여줄 수 있는 경험들, 그리고 실무에 적합하다는 것을 보여줄 수 있는 경험들이 잘 녹아있는 활동들이 아닐까 생각합니다. 굳이 짚어보자면 인턴이 그런 것들을 종합적으로 보여줄 수 있고 직무 적합성을 직접적으로 잘 보여줄 수 있는 경험이지 않나 생각합니다.