정규직? 해외인턴? 무엇을 선택해야 할까요

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

미국에서 해외 인턴을 했던 사람으로서 답변드립니다.

1. 해외 인턴 직무가 미래에 희망하시는 직무와 직접적으로 관련이 있다면 강력 추천드립니다. 

2. 저의 경우 해외 인턴 경력이 1년 있는데, 이 경력 덕분에 취업 준비 당시 국내외 대기업에 합격할 수 있었다고 생각합니다.

면접 과정에서도 인턴 경력에 대한 질문을 매우 많이 받았었습니다.

2. 단, 해외 인턴 기간이 6개월 미만이라면 추천드리지 않습니다. 실무를 배울 시간이 부족하고, 이러한 사실을 기업에서도 알기 때문에, 스펙으로서 큰 임팩트를 주기 어렵습니다. 

안녕하세요 SCM 직무를 담다아중인 멘토 하나린입니다

정규직 제의도 받으시고 좋은 인상을 남기셨나보네요 우선 이건 본인이 현재 처한 객관적인 스펙과 본인의 미래에 대한 자신감에 따라 다를 것 같은데요 본인이 다른데도 합격할 자신있고 더 큰데서 역량을 펼쳐보고싶다면 해외 인턴을 선택해도 좋을 것 같으며, 지금 직무의 만족도가 높고 향후 도전에 대한 불안이 있다면 지금 있는곳에 정규직하시는게 좋지않을까 싶네요 개인적으로는 정규직으로 하시는게 좋아보이네요 안정을 먼저얻고 다른기회를 보시는게 좋지않을까 싶네요

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 둘 다 좋은 소식이라 선택이 더 어려우시겠어요'ㅅ';; 쉽지 않네요.

 저라면 정규직을 선택할 것 같아요. 해외인턴 경험이 물론 아쉽기는 하지만, 인턴을 통해 얻을 수 있는 경험이나 경력사항보다, 정규직을 택했을 때 취할 수 있는 메리트가 더 클 것 같아요. 그리고 해외인턴은 아직 확정된 부분이 아니기 때문에 모처럼 찾아온 기회를 뿌리치고 선택하기에는 리스크가 조금 클 것 같아서요. 다만, 그냥 참고만 하시고 진짜 신중하게 고민하셔서 선택하시기 바랍니다. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

결론적으로 현 직장에서 커리어를 더 키워나가시는 것을 추천 드립니다. 다른 동료 분도 계셨는데 혼자 정규직 제안을 받았다는 것은 실력을 인정 받았다는 것으로 해석하셔도 될 듯 합니다. 해외인턴은 목적지가 아닌 경유지 일 뿐입니다. 돌아와서 더 높은 티어의 기업으로 구직을 희망하셔서 가신다면 가시는 것도 괜찮은 선택일 수 있으나 지금 작성해주신 부분을 보면 굳이 갈 필요는 없어보이고 현 직장에 재직을 하시면서 보완하시고 경험하실 수 있는 부분이 상당 부분 있어 보입니다.

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.

지금 계약직 중에 혼자만 인정을 받아 정규직 제안을 받을 정도라면 해외인턴을 다녀와서도 충분히 지금과 비슷하거나 그 이상의 기업도 갈수 있을듯 합니다. 말씀하신 것처럼 해외를 가는 것이 돈도 많이 들기 때문에 대학생 시절에만 가능한 이런 기회를 놓치기는 아깝습니다. 대충 장단점을 정리하면 아래와 같습니다.

장점 : 큰돈 들이지 않고 해외를 다녀올 수 있음, 외국인 직접 상대 경험, 언어실력 향상

단점 : 불확실성, 다녀와서 재취업, 경력1년 단절

개인적인 생각으로는 작성자분의 나이에 따라 달라질것 같습니다. 본인이 재수,삼수,편입 등으로 학교를 늦게 졸업하고, 휴학도 했고, 군대도 다녀와서 나이가 취업시장에서 많은 편이라면 정규직을, 그게 아니라면 해외인턴을 추천 드립니다.

안녕하세요. AM 직무 멘토 달남입니다.

일단 정규직으로 제의 받은 상태이니 정규직으로 다니시면서 해외 인턴에 합격하시면 갔다 오면 좋을 것 같습니다. 그리고 회사에 말씀드려 휴직이 가능하다면 잠깐 쉬면서 인턴 갔다 와서 다시 복직해도 되구요. 이 경우 회사의 허락이 있어야 하니 복불복이긴 한데 요즘은 허용해 주는 회사도 많습니다. (일부는 글로벌 인재 양성을 위해 회사에서 지역 전문가로 파견해 주는 경우도 있음) 단, 지금 말고 해외 인턴 합격하시고, 사장님이나 부서장과의 관계 설정을 잘 하신 후 말씀드리셔야 합니다. 설령 허용 안 해 준다면 그때 그만 두셔도 되구요. 젊을 때 하고 싶은 거 있을 때 도전 해 봐야지 직장 다니고 매너리즘에 빠지면 하고 싶어도 힘든 상황이 됩니다. 잘 생각하셔서 좋은 결정하시길 응원합니다.

안녕하세요, 시설관리 직무에 재직중인 멘토 마이쭈입니다.

저같으면 조금 이기적일지라도 정규직 제안을 받아드리고 해외인턴도 지원할 것 같습니다. 해외인턴이 만약 붙는다면 그때 다시 본격적으로 고민해볼 것 같아요.

외국인을 상대하는 일이 많은 직종이니 해외인턴이 나중에 취업하실때 큰 도움이 될 것 같습니다. 하지만 이것도 해외인턴 후 다시 취업 시장에 뛰어들때 도움이 되는 것이니 현재로서는 정규직이 좀더 안정적이고 좋은 스펙 같네요.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

일단 제 개인적인 기준에서는 무조건 해외 인턴 쪽으로 추천을 드립니다만, 멘티님의 상황에 맞게 하고 싶으신 것이 우선이지 않나 싶습니다. 일단 해외 경험은 국내에서 해볼 수 없는 유니크함이 메인포인트이고 나중에 다시 할 수 있다고는 하나 그 기회가 생각보다 흔하지 않습니다. 더군다나 정규직 취업을 하고 막상 직장 생활을 이어나가게 되면 굳이 안정된 직장을 두고 해외로 도전하는 경우가 많지 않기 때문에 기회가 왔을 때 충분히 활용하시는 것이 좋지 않나 생각합니다. 멘티님께서 말씀하시는 해외인턴의 이유 두 가지도 무엇보다 중요하다고 생각하고 지금 정규직 전환 제의를 받으실 정도라면 인턴을 다녀오셔도 충분히 인정받으실 수 있는 분이시라 생각합니다. 마음이 끌리는 쪽으로 잘 고민하셔서 준비해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 해외영업 직무에 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.

저는 이전 직장에서 좋은 기회로 해외에서 1년간 주재원 파견을 나간 입장에서 말씀드립니다.

1) 해외 인턴 직무가 본인 희망직무일 경우 강력히 추천드립니다.

2) 저는 주재원 경험이 저에게 큰 강점이 되주었습니다. 우선 취업 시장에서의 경쟁력도 있겠으나, 추가적으로 시야가 넓어지고 성장하는 경험이었습니다. 제 첫직장은 외국계회사의 국내지사 근무_ 국내 기술영업 / 현 직장 대기업 해외영업으로서 저도 멘티님과 같이 외국인들을 상대해야하는 많은 직무입니다. 이러한 측면에서 해외 경험 1년은 정말 개인의 성장을 도모할 수 있는 좋은 기회입니다.

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 저 같으면 정규직을 승낙하고 다니면서 해외 인턴을 준비할 것 같습니다. 해외인턴은 특정 시기가 있기에 님처럼 열망이 있었다면 분명 훗날 하지 않았던 것을 후회할 수 있기 때문입니다. 정규직 다니면서 인턴 합격하면 휴직이나 퇴직은 그때 고민하시고 도전해보세요. 가장 이상적인 것은 정규직 최소 6개월~1년 채우고 해외인턴 가는 것 같습니다.