항공사 일반직 희망하고 있습니다

안녕하세요. HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

취득한 자격증을 토대로 항공사 인턴이나 계약직으로 근무하는 게 제일 좋은 스펙입니다. 거의 최종적인 스펙이라고 봐도 무방할거에요. 그러나 그걸 하기 위해서는 다양한 서비스 관련 자격증을 취득하는 것을 추천합니다. 항공사 대외활동도 좋겠네요.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

항공사라면 어학이 중요시 되는 부분이 있으니 계획한 대로 진행하시면 될 것 같고 컴퓨터를 사용하는 직업이라면 컴활 자격증이 있으면 좋습니다. 항공사 인턴이나 계약직 근무 경력이 있다면 더할 나위 없이 좋은 스펙이 되겠죠? 항공쪽 희망하시면 항공사 관련 대외활동 같은 부분을 참여해서 관심도를 드러내는 것도 좋습니다.

안녕하십니까 QC직무 현직자 멘토 Choi 입니다.

앞서 멘토님들이 말씀 주신 것처럼 인턴 근무를 통한 실무 역량 함양이 가장 좋을 것으로 생각됩니다. 추가로, 인턴 근무 후, 리뷰를 통해 직무 역량 관련 보완점을 조사해 보신 후, 역량 보완을 증명할 수 있는 활동이나 자격증을 추가하신다면 더할나위 없이 좋은 스펙이 만들어질 것이라 생각됩니다.

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.

영어와 제2외국어, 해당 기업의 인턴이나 계약직 근무 경험까지 갖춰진다면 스펙은 충분하다고 생각합니다. 항공사 관련 근무가 어렵다면 서비스직 근무경험으로도 어필을 할 수 있을듯 합니다. 항공사 채용설명회나 박람회가 있다면 가보시는 것을 추천 드립니다.

안녕하세요. AM 직무 멘토 달남입니다.

항공사는 확실히 어학과 인턴인 것 같습니다. 어학은 최대한 끌어올려 놓으시고요. 제 2, 제3 외국어 자격증도 경쟁력이 있습니다. 따라서 기본적인 학점과 어학은 갖추시고, 그 이후에 항공사 인턴이나 서포터즈 같은 대외 활동 굵직한 것 한 두 개 정도면 충분 할 것 같습니다. 면접은 별도로 준비하시고요.

안녕하세요 양산관리 직무를 담당중인 멘토 나침반입니다. 

어학 성적을 취득하는 것을 제외하고 추천드릴 사항을 제안드리자면, 아무래도 인턴 경험을 가장 먼저 추천드리고 싶습니다. 실제 실무 환경에서 업무를 경험해본다는 점에서 취준에서의 밸류도 높고, 결국 현업에 도움도 가장 많이 될 수 있다고 생각해요.

취준에 가장 중요한 것은 "경험을 통한 직무 역량 어필"이라고 생각합니다.  추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 대댓글 달아주세요. 감사합니다.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

어느 분야에서나 동종 직무 인턴 혹은 계약직의 경험은 큰 도움이 될 수 있습니다. 실무에 대한 경험을 갖고 있고, 업이 어떻게 돌아가는지 대략적인 파악을 하고 있다는 어필을 할 수 있습니다. 다른 스펙이 많이 준비되신 상황이라면 인턴 위주로 먼저 알아보시되, 계약직 포지션이라도 기간을 고려해서 하시는 것을 추천 드립니다. 만약 해당 항공사에서 운영하는 대외활동이 향후 정규직 지원에 가산점이 있다면 하셔도 괜찮을 것 같습니다.

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 외국어는 다 끌어오리신다는 전제하에 다음으로는 시스템 활용 행정 업무를 많이 할 가능성 높기에 컴활 자격증이라던가 어떤 숫자나, 입력 등을 꼼꼼히 해야하는 아르바이트 등의 경험있음 좋을 것 같고, 고객과 직접 대면하며 일할 가능성도 있기에 서비스 관련 교육 등을 받아보시는 것도 매력 포인트가 될 것 같습니다. 

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 일반직이면 항공사라 해도 일반 사기업과 크게 다르지는 않습니다. 일반직 안에도 영업/마케팅/재무/인사/회계 등 사기업 지원하시는 것과 다른 점이 거의 없어요. 그래서 일반 사기업 준비하는 것과 스펙 준비하는 건 거의 동일하다고 보시면 되요. 거기에 당연히 외국어는 필수이고요. 때문에 왜 항공사에 지원하는지에 대한 스토리를 만들어 두는 게 좋습니다. 대외활동 서포터즈 등에 참여하면서 지원하고자 하는 항공사에 예전부터 관심이 있었다는 점을 어필하시는 게 유리해요. 그리고 말씀주신 것처럼 인턴/계약직 등으로 스펙을 쌓는 것도 좋은 방법입니다. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

사무보조 형태의 계약직 보다는 인턴으로 근무하시는 것을 추천드립니다. 그 목적 자체가 다르기 때문입니다.

사무보조 계약직은 누구나 할 수 있는 일이지만, 귀찮은 것들을 시키기 위해 뽑는 것으로, 말이 계약직이지 아르바이트와 크게 다르지 않다고 생각합니다. 스펙으로도 활용하기 어렵습니다.

하지만 인턴은, 실제로 가르쳐서 키우기 위해 채용하는 것입니다. 어느정도 규모가 있는 기업일 경우 정규직 근무자를 사수로 배정하여 업무를 가르쳐주는 경우가 많기 때문에, 일을 배우기에도 매우 좋습니다. 또한, 스펙으로도 활용하기 매우 좋습니다.