공기업 취준 인턴경험은 필수인가요?

안녕하세요. 양산관리 직무를 수행중인 멘토 나침반 입니다.

아무래도 크리티컬하게 작용하는 경우가 많은 것으로 알고 있습니다. 다만 해당 경험이 자체적으로 도움이 되고 스펙이 되었다기보다는, 면접때 이야기할소재가 있고 본인을 어필할 수 있는 경험이 있다는 점에서의 메리트이니, 참고하시면 좋겠습니다.

답변 내용에 대한 추가적인 내용들이 있으시다면, 편하게 답댓글로 질문 주세요! 감사합니다 :)

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.

공기업 뿐만 아니라 사기업도 인턴이 필수는 아니예요. 너무 걱정하실 필요는 없습니다. 해외에 나가신다고 하니 어학은 잘 만들어 오실거라 생각하고, 다른 대외활동 경험들이 있다면 그런 부분을 어필하시면 될 거예요. 그리고 공기업을 생각중이시라면 기본적으로 취득해야 하는 자격증들이 있습니다. 기관마다 가산점을 부여하는 자격증이 조금씩 다르니 희망하시는 기관의 채용공고를 잘 살피시어 미리미리 자격증 준비를 하시는 걸 추천드려요. 공기업이면 어딜 지원하시든 컴활/한국사는 무조건 있어야 된다고 보시면 되니까 가장 기본적인 자격증부터 준비 해 보세요. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

공기업이든 사기업이든 인턴 경험이 반드시 필요한 것은 아닙니다. 채용자 입장에서는 지원자들 간에 채용하는 직무에 대한 관심도, 배경지식, 관련 역량, 실무를 할 수 있는 준비 등과 같은 것들을 보고 평가하기 때문에 다른 방법으로 그러한 부분들을 어필할 수 있다면 굳이 인턴을 해야 하는 것은 아닙니다. 특히 공기업이라면 해당 직무에 필요로 하는 자격증들이 어느 정도 잡혀 있는 편이고 관련 대외활동 경험 등을 충분히 가지고 있고 필기시험 등에서 좋은 성적을 거둔다면 굳이 인턴에 집착하실 필요는 없지 않나 생각합니다. 모든 사람들이 모두 희망하시는 직무에 대해 인턴을 하고 취업을 하는 것은 아니기 때문에 너무 걱정하지 마시고 멘티님의 페이스대로 차근차근 준비하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.

공기업 취준시 인턴경험이 필수는 아니지만 일부 해당 기업의 인턴이력이 있는 지원자에게 서류패스라던지, 가산점 등을 주는 경우가 있습니다. 인턴경험이 있으면 좋지만 없어도 취준하는 데에 불이익은 없습니다. 대외활동이나 자격증 등 다른 스펙으로 어필을 할 수 있다면 충분합니다.

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

일단 인턴은 어떤 기업 형태를 준비하든 필수는 아니지만 직무 경험을 피력하는 데 가장 좋은 방법인건 사실이에요. 다만, 가지고 있는 경험 내에서 직무 경험을 관련지을 수 있다면 꼭 하실 필요는 없어요. 특히 공기업 같은 경우에는 사기업 보다는 중요도가 조금 떨어지기는 하는 거 같아요.

안녕하세요 기술영업 직무에 재직중인 멘토 젊은데왜쉬죵입니다.

공기업에서는 해당 지원하는 공기업에서 인턴한 것이 아니면 그렇게 크게 처주지는 않는 것 같습니다. 다만, 제 지인의 사례를 보았을 떄 해당 공기업에서 체험형 인턴을 진행했었고 사람들에게 좋은 인상을 받아, 다음 해에 면접을 볼 때 합격한 사례도 있었다고 합니다.

졸업 직전에 해외를 나가게 된다면, 나가도 무방할 것 같고, 나가는 동안에 NCS공부와 필요한 자격증 준비만 잘해서 나간다면 큰 문제없이 돌아와서 좋은 결과 얻으실 것 같네요.!

안녕하세요, 시설관리 직무에 재직중인 멘토 마이쭈입니다.

취업에 인턴이 필수는 아닙니다. 특히 공기업은 물론 스펙도 중요하지만 시험을 통과하는것이 관건이예요! 정량적스펙이 준비가 되셨으면 남은 학과 생활 하시면서 시험준비를 우선적으로 하시면 될 것 같아요! 정규직 지원하실때 인턴도 같이 지원하셔서 인턴기회가 먼저 온다면 그때 경험 해보는것도 괜찮습니다! 확실히 인턴을 하면 할말이 좀 많아서 면접때 유리하긴 해요! 

안녕하세요, 운영 직무에 재직중인 멘토 경기도민입니다.

인턴 경험이 필수로 있어야 하는 것은 아니지만 요즘 대부분 한번의 인턴 경험은 가지고 있는 것 같습니다. 아무래도 아무런 실무 경험이 없는 분들 보다는 어느정도 실무에 대한 지식과 분위기, 사회생활 경험 등이 있는지에 대해 판단할 수 있는 지표가 인턴이기에 기업에서 인턴 경험이 있는 분들을 선호하는 것은 사실입니다. 기회가 된다면 졸업 이후에도 인턴에는 지원할 수 있으니 한번쯤 해보시면 좋을 것 같습니다!

안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 호들러입니다.

공기업 취준에 인턴 경험이 필수는 아니지만, 인턴 경험을 통해 해당 분야에서의 업무를 경험하고 직무에 대한 이해도를 높일 수 있기 때문에 없는것 보다는 있는 것이 좋다고 생각합니다. 하지만, 인턴 경험이 없다고 해서 취준에 꼭 불리한 것 만은 아닙니다. 대외활동 경험이나 자격증, 어학 성적 등 다른 스펙을 통해 취준에 대비할 수 있습니다. 공기업 취준에 필요한 스펙은 직종과 분야에 따라 다르기 때문에, 자신의 목표 직종에 맞는 스펙을 준비하는 것이 중요합니다. 해외에 나가게 되어 시간이 부족하니 인턴 경험을 쌓기 위해 무리하게 시간을 할애하기 보다는 다른 스펙을 준비하거나 취준에 필요한 시간을 확보하는 것이 더 중요하다고 생각합니다.