링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.[회사명 없이 이력서 공개]는 본인이 현재 재직중인 회사를 밝히고 싶지 않은 사람들을 위한 기능이예요. 일례로, 만약 멘티님이 "링커리어"라는 회사에 근무하고 있는 중인데, 이직을 생각하셔서 이력서를 올렸다고 가정해 볼게요. 그런데 "링커리어"라는 회사의 인사 담당자가 마침 TO가 나서 인재를 살펴보기 위해 사람인 사이트에서 인재서치를 하다가 멘티님이 올린 이력서를 발견이라도 하게 된다면... 맙소사!! 'ㅅ';&nbsp;그리고 동종 업계로, 비슷한 산업군으로 이직을 하는 경우가 많다 보니, 한 다리 걸치면 어딘가에 아는 사람이 있을 수도 있고요. 어쨌든 프라이버시를 보호하기 위한 차원이니 체크를 해두시는 게 좋습니다.회사명을 가린다고 해서 안좋게 볼 이유는 없으니, 이 부분은 크게 염려하실 필요 없어요.모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.전혀 상관 없다고 봅니다. 회사명 없이 이력서 공개라는 건 말 그대로 사람인에서 제공하는 기능이고 열람하는 회사도 이 기능에 대해서 인지하고 있기 때문에, 단지 회사명이 가려져 있다고 안 좋게 보지는 않을 거 같아요!

안녕하세요 :) SNS 콘텐츠 기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다.경력이 있는 회사 이름을 가린다고 해서 불이익이 있거나 하지는 않겠지만,&nbsp;전형을 진행하다 보면 드러날 수 있는 부분이기 때문에 이러한 점을 미리 숙지하고 계시는 것이좋을 것 같습니다. 짧은 경력이라고 하더라도 회사 이름을 드러내는 것을더 추천드리고 싶기는 합니다.&nbsp;

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.&nbsp;이런기능이 나왔는지 저는 사실 오늘 처음 알았네요 아무래도 개인 정보 보호 및 같은회사 에서 서치하는걸 예방하기 위한것 같네요&nbsp;있는 기능이라 그대로 해도 무방할 것 같아요 다만 실제로 채용 프로세스에 들어가게될경우에는 어쨋든 오픈은 해야할 것 같아서 이부분만 인지하시면될 것 같아요&nbsp;회사명가렸다고해서 안좋게보는 회사라면 아무래도 이상한 회사인 경우도 있을 것 같아서 사전에 걸러지는 기능도할수있겟네요&nbsp;

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다. [회사명을 가릴 경우] 같은 직무로 일을 했다고 하더라도, 삼성에서 근무한 6개월과, 작은 중소기업 근무한 6개월은 매우 다를 것입니다. 따라서, 회사명을 가리는 것에는 큰 장점이 없다고 생각합니다. [짧은 인턴 경력] 6개월 미만의 단기 인턴의 경우, 실무를 배울 시간이 부족하여, 스펙으로 활용하기가 어렵습니다. 따라서, 아직 시간적 여유가 있으시다면, 한 기업에서 최소 6개월 이상의 직무 관련 인턴 경력을 쌓으시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, 교육기획 직무 재직중인 멘토 핫뜨거뜨꺼입니다.동종 업계라서 레퍼런스 체크 때문에 회사명을 가리고 싶으신 걸까요?대부분 이력서를 제출할 때에는 가리지 않고 제출하는 편입니다.당연히 가리고 낸다면 왜 가렸지 라고 생각할 수 있습니다. 또한 인사팀이 사전에 유선을 통해서 확인할 수도 있고, 면접시 질의를 받을 수 도 있을 것 같습니다.

기타 관련 고민이네요 아래 조언드립니다
-특정회사에만 비공개로 있다면 보는 입장에서는 이상하게 여길 것 같습니다 가릴려면 다 가려야하고 안가릴려면 다 안가리는게 맞습니다
-짧은 인턴 경력이더라도 그 안에서 무얼 느꼈는지 그게 어떻게 회사에 쓰일 수 있는 역량인지 정리해보시는지 정리 돼 있다면 기간은 상관없습니다

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.회사명을 가리든 가리지 않든 크게 차이는 없을 것 같습니다. 어차피 짧은 인턴 경험이기도 하거니와, 보통 오히려 회사명을 드러내는 경우 해당 회사 재직 경험을 부각시키고 싶을 때 플러스 알파적인 요인을 생각해서 드러내는 것이기 때문에 딱히 회사명을 가린다고 해서 안좋게 보이거나 불이익이 되는 부분은 없다고 생각합니다. 관계 없는 경험이거나 보여주고 싶지 않은 경험이라면 아예 항목을 빼는 방법도 있지만, 그런 것이 아니라면 회사명을 가리는 것에 대한 차이는 거의 없다고 생각합니다.

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.전혀 안좋게 볼 이유가 없습니다. 사람인에서 제공하는 하나의 프라이버시 서비스로 사람인을 이용하는 인사 담당자들도 알고있는 기능이라 회사명 가리기 체크를 하셔도 문제될 일 없습니다. 오히려 경력이 짧은 부분이 안좋게 보일 수 있을듯 합니다.

안녕하세요! 양산 관리 직무로 재직중인 멘토 나침반입니다.우선 저는 개인적으로 나쁘지 않다고 생각합니다. 현실적으로 합격의 관점에서 보았을 때에, 질문자님꼐서 말씀하신 대로 너무 짧은 인턴 경력의 경우에는 회사명을 가리는 것도 괜찮을 수 있기 때문입니다. 다만 해당 인턴 기간이 6개월 이상이라면 기업명을 가리는 것은 독이 될 수 있다는 점 참고 바랍니다.제가 답변드린 내용들 중 추가적으로 질문이 있으시다면 자유롭게 대댓글로 문의 주세요. 감사합니다!

이번에 사람인에서 새로운 기능이 나왔더라구요경력 사항에 회사명을 쓰지만&nbsp;[회사명 없이 이력서 공개]에 체크를 하면 회사명은 안 보이고 직무, 근무 개월과 같은 내용들만 보이도록 설정된 것 같습니다.짧은 인턴 경력이라 이것만 회사명을 가리고 싶은데 가렸을 때에 오히려 더 안 좋게 보일까요?ㅠㅠ


이번에 사람인에서 새로운 기능이 나왔더라구요
경력 사항에 회사명을 쓰지만 [회사명 없이 이력서 공개]에 체크를 하면 회사명은 안 보이고 직무, 근무 개월과 같은 내용들만 보이도록 설정된 것 같습니다.
짧은 인턴 경력이라 이것만 회사명을 가리고 싶은데...

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사람인 [회사명 없이 이력서 공개] 기능 어떤가요?

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