중고 신입 면접 예상 질문 " 단점 " 질문 드립니다. (안전관리자)

현재 2가지 사례의 단점을 질문할려고 하는데요.

저의 직업은 안전관리자 입니다. !

제 단점의 예시는 

1. 제가 가진 단점 중 하나는 소방법에 대한 전문적인 지식이 약하다는 것입니다. 안전관리자로 근무할 당시 소화전 오작동에 대한 견적을 진행한 경험이 있습니다. 해당 견적에 대한 검토를 진행 시 소방법에 대한 전문적인 지식이 부족하여 견적 진행이 지연되는 결과를 초래하였습니다. 이러한 단점을 극복하기 위해 소방안전관리자에게 협조를 구하거나 소방 법에 대한 관련 법규를 참조하여 업무를 수행하며 극복 중에 있습니다. 입사하게 된다면, 이러한 단점을 보완하기 위해 지속적인 학습과 현장에서의 경험을 쌓아 나가겠습니다.

→ 해당 부분은 단점 보다는 약점으로 보는게 맞는지 궁금합니다. 

중고 신입이다 보니 성격적인 부분보다 업무적인 단점을 찾게 되더라구요.

2. 제가 가진 단점은 특정한 일에 지나치게 고민하는 경향이 있습니다. 이전 직장에서 조명을 교체하는 작업을 했을 때, 제대로 고정을 했음에도 불구하고 조명이 떨어져 고객과 직원에게 안전 사고가 발생할까 우려했습니다. 그 결과 동일한 조명을 여러 번 확인하는 바람에 다른 업무에 차질이 생겼습니다. 이 경험을 통해 지나친 고민은 업무의 효율성을 떨어트린다는 것을 깨 달았습니다. 단점을 극복하기 위해 특정 작업을 시행 할 때 처음 계획 한 대로 2~3회만 확인하고 그 후에는 다른 업무로 넘어 가는 등의 방식을 적용하여 극복 중에 있습니다. 입사 후에도 이러한 방식을 적용하여 단점을 보안 해 나가겠습니다.

→ 생각이 많은 저의 단점을 틀어서 특정한 일에 지나치게 고민하는 경향이라고 했는데요.

실제로 업무 중에 조명을 교체하는 작업을 했을 때 정말로 2~3번 우려되어 사다리를 이동 시켜 몇 번의 작업을 반복하여

다음 업무에 차질이 생긴 경험이 있긴 합니다.

하지만 이 경험이 회사에서 생각했을 때 , 이 친구는 우리 회사 와서도 이런 경향 때문에 다른 업무는 잘 수행하지 못할까?

라는 생각이 듭니다.

추가로 이러한 단점이 “치명적인 단점이 아닐까” 라는 많은 고민이 되더라구요. 

멘토님들의 조언이 필요 합니다 ㅠㅠ