대기업 인적성, 면접 준비기간

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.

이건 사람마다 다 다른 거 같아요. 저는 본격적인 취준 준비에 돌입하면서... 약 2~3개월 정도 전부터 문제집 사서 준비했는데 떨어졌고, 제 친구는 정말 딱 2주 공부하더니 합격하더군요'ㅅ';; 세상은 불공평해요'ㅅ';

가급적 인적성은 미리미리 준비해 두시는 걸 추천드리고, 어느 기업 인적성을 먼저 준비해야 좋을지 모르겠다 싶을 때는 그냥 GSAT 준비하세요. 가장 대표적이고, 문제 유형은 어느 대기업이든 비슷비슷해요. 

서류는 이것저것 돌려 막기 하시는 게 맞습니다. 진짜 본격적인 취준 시즌이 되면 일일이 다 업데이트 하는 게 사실상 거의 불가능해요. 미리 준비해 두셨다가 돌려서 쓰세요. 그리고 면접은 서류 합격 후에 준비하셔도 괜찮습니다. 사전에 면접 스터디 같은 곳에 들어가셔서 준비하셔도 좋지만, 서류 합격이 안되면 아무래도 준비하는 마음가짐과 자세가 다르더라고요.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 공정 기술 직무에 재직 중인 멘토 달남입니다.

저 같은 경우  S사 입사 시 서합 되고, 인적성 준비, 인적성 되고, 면접 준비를 했던 것 같습니다.  물론 저는 그 전에 수 많은 회사에 서류 지원하고, 필기나 인적성 시험, 면접 등을 보면서 나름 노하우가 쌓였던 것도 한 몫 한 것 같습니다. 미리 자소서나 직무 경험들은 종합적으로 상세하게 정리해 놓고 지원하는 회사에 맞게 끔 업무 연관성을 따져 내용을 다시 정리해서 제출했어요. 면접도 예상 질문 리스트와 답변을 50여개 정도 뽑아서 미리 연습을 했던 것 같습니다.

취업도 한번 만에 성공하는 경우가 있긴 하지만 그래도 여러 번 경험하다 보면 어떻게 해야 할지도 보이는 것 같습니다. 그래서 저는 중견 이상 기업에서 원하는 직무의 공고가 뜨면 바로 바로 지원 했던 것 같습니다. 취준도 많이 해본 사람이 유리합니다.

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

일단 인적성이든 서류든 특정한 준비 기간을 가지는 것이 아니라 처음 부터 쭉 쪼금 쪼금씩 준비했던 거 같아요. 인적성은 하루에 30분 문제 풀이를 꾸준히 하는 걸로 목표로 삼았고 면접은 실제 자소서 준비시에 경험 분해를 구체적으로 해서 이를 바탕으로 꼬리 질문 정리를 했어요!

 사실 서류 접수 하고 난 이후부터는 바로 주로 기업들에 대한 인적성 준비를 했던 것으로 기억 합니다. 대략적으로 한달 정도의 시간이 있었던 것으로 기억하는데, 어느 정도 본인이 가고 싶은 기업이 명확하다면, 서류 접수 전에도 미리 준비하는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다. 시험 준비를 언제 부터 해야되는지는 사실 개인차가 워낙 심한 부분이라 생각합니다.

안녕하세요. 원무 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

저는 서류 넣고, 합격한다는 가정 하에 다른 스케줄이 없으면 인적성 준비만 했습니다. 면접은 인적성 가채점 결과가 좋거나 합격한 후에 준비했습니다.

자기소개서의 경우 700에서 1000자의 경우가 가장 많아서 첫 채용 때 만들어 놓고, 늘리거나 줄이는 식으로 다른 글자 수 자기소개서도 만들어 놨습니다. 대신 질문이 조금 달라지면 전체를 뜯어 바꿔 적었습니다.

다른 스케줄로는 자격증이나 인턴 등이 있는데, 자격증 시즌이면 병행했고, 대신 자격증은 꼭 따자는 생각으로 더 비중 있게 했습니다. 인턴은 퇴근 후 시간을 활용하면 병행이 가능하다고 생각합니다. 보통은 야근이나 업무가 많은 일은 없어서요.

안녕하세요 Product Owner로 재직중이며, 채용업무도 병행중인 멘토 와이비입니다.

사람마다 다르긴한데요, 보통

 - 인적성: 삼성의 경우 2-3개월

 - 면접: 1개월 (직전)

입니다.

안녕하세요,

저는 S 전자 취준 당시 서합 되고 그 후 인적성 검사 준비를 했던 것 같습니다.

인적성 검사 준비는 보통 한달 정도 했던 것 같아요!

근데 저는 S 전자를 가고 싶어서 서합 전부터 인적성을 조금씩 풀긴 했었습니다.

해서 시험 준비는 개인 편차가 있기 때문에 서합 후 인적성 준비 후 인적성 합격 후 면접

등 으로 순차적으로 하시는게 제일 무난할 것 같습니다!

안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 호들러입니다.

서류 합격 후 바로 인적성 검사가 진행되므로 서류 지원 전이나 지원 도중에 미리 인적성 검사 연습을 해두는 것이 좋습니다. 특히 대기업의 경우 자체 인적성 검사를 실시하는 곳이 많으므로 해당 회사의 과거 문제를 찾아보거나 유형을 파악하는 것이 중요합니다.

면접은 회사마다 다르지만 인적성 합격 후 대략 1~2주 정도의 시간이 주어질 수 있습니다. 이 시간 동안 회사 및 직무 관련 정보를 조사하며, 예상 면접 질문에 대한 답변을 준비합니다. 그러나 취업 준비는 마라톤과 같으므로 천천히 단계별로 준비해 나가는 것이 중요합니다. 서류 지원부터 시작해서 천천히 하나씩 해 나가다 보면 결국 목표한 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다.

안녕하십니까 QC직무 현직자 멘토 Choi 입니다.

많은 경우, 특정 회사만을 목표로 하거나, 공기업을 목표로 하는 것이 아니라면 서합 후, 인적성을 준비합니다. 회사마다 인적성 스타일이 조금씩 다르기 때문에 최대한 목표 회사의 스타일에 맞게 준비하는 추세인데요. 보통 서합 후, 1~2주 정도의 여유기간이 있기 때문에 이 기간 동안 기출문제를 약 1~2권 빠르게 풀어봄으로써 문제 스타일을 익히는데 주력합니다.

면접은 사람마다 준비기간이 상이한데요. 어떤 인원의 경우 취준과 동시에 면접 스터디 및 교육을 통해 면접을 준비하는 반면 어떤 인원은 필기 합격 후 준비하는 경우도 있습니다. 저는 후자에 속했었는데요. 제 개인적인 생각으론 필기 합격 후 준비해도 늦지않다 생각됩니다. 물론, 면접에서의 긴장감 및 답변 기술에 대한 전체적인 맥락을 이해하는데 스터디가 도움이 되긴 합니다만, 실질적인 면접준비를 하는데엔 그리 도움이 되지 않는다 생각합니다. 따라서, 이는 멘티님의 스타일에 따라 결정하는 것을 추천드리며, 만약 면접이나 발표 등에 대한 두려움이 크시다면 미리 스터디를 통해 준비하는 것 또한 좋은 방법입니다.