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취업/문과 고민

안녕하세요, Product Owner로 재직중이며 채용업무도 병행중인 멘토 와이비입니다.네, 보통 4-1학년을 마치고 겨울방학을 맞이하면 신입 공채 지원서를 많이들 넣는 것이 일반적입니다. 이 시기에 지원하는 이유는 다음과 같습니다.&nbsp;- 신입 공채의 경우, 지원자격이 졸업예정자 또는 기졸업자이기 때문입니다.&nbsp;따라서 겨울방학을 마치고 졸업하면 신입 공채 지원이 불가능해지므로, 겨울방학 동안 미리 지원을 마무리하는 것이 유리합니다.&nbsp;- 겨울방학 동안 공채 준비에 집중할 수 있기 때문입니다.&nbsp;겨울방학은 학기 중보다 여유 시간이 많기 때문에, 공채 준비에 집중할 수 있습니다. 따라서 이 기간을 잘 활용하면 신입 공채에 합격할 가능성을 높일 수 있습니다.공채 모집자격에 한학기를 남겨둔 학생까지 포함하는 기업이 많습니다. 특히, 대기업의 경우 신입 공채 지원자격을 졸업예정자로 두는 경우가 많습니다. 따라서 4-1학년을 마치고 겨울방학을 맞이하면, 졸업예정자로 지원할 수 있는 공채 공고를 적극적으로 찾아보는 것이 좋습니다.물론, 해당학기가 막학기인 학생&amp;기졸업자만을 대상으로 한 채용공고도 있습니다. 따라서 지원하고자 하는 기업의 채용공고를 꼼꼼히 살펴보고, 지원자격을 충족하는지 확인하는 것이 중요합니다.

안녕하세요 연구개발직무에 재직중인 멘토 쌀알이입니다.대기업들의 경우 한학기만을 남겨둔 졸업 예정자들까지 공채 시 모집하는 것 같더라구요. 그렇기 때문에 4-2학기부터 지원 가능하실 것 같아요. 또한 겨울방학 동안 신입 공채 지원서를 지원 가능한 기업들도 있지만, 공채 결과 후 바로 입사가 가능한 지원자를 뽑는 경우도 많아 해당 공고들을 확실히 확인해보신 후 겨울에 지원해보시는 것이 중요할 것 같습니다.

안녕하세요 기술영업 직무에 재직중인 멘토 젊은데왜쉬죵입니다.

[멘토의 조언]

1. 아마 가을 학기라고 말씀하신 걸 보니 해외대나 년에 몇 학기 진행하는 학교를 재학중으로 보입니다.

기본적으로 취준 공채나 채용 기간에서 졸업 예정자라고 함은 공채 기준으로 2월 및 7월 졸업 예정자를 의미합니다.

그런 의미에서는 금번 가을 학기후 지원하심이 옮습니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직중인 멘토 맛동산입니다.보통 4학년 1학기 마치시고 2학기 부터 하반기 공채가 시작되면서 가장 많이 지원하는 시기라고 생각합니다. 졸업 예정자를 모집 함으로 공채가 보통 8~9월에는 시작되니 최종합격 까지는 최소 2~3개월, 2월 졸업 후 바로 신입으로 들어간다고 생각하시면 됩니다. 4학년 1학기부터 지원 하시는 분들은 아무래도 인턴십이나 취업계 제출 후 취업을 하시는 분들이 많으실겁니다.

안녕하세요. 공정 기술 직무에 재직 중인 멘토 달남입니다.지원 자격이 졸업 예정자라면 4-1 마치고 신입으로 지원 가능합니다.보통 주요 대기업의 공채는 겨울 시기 보다 봄/가을 두 번에 걸쳐 상반기 공채와 하반기 공채를 진행하는 경우가 많습니다. 따라서 공채를 준비한다면 겨울 방학 기간 중에는 스펙이나 직무 경험을 쌓는데 집중하시고, 채용 공고를 모니터링 하시다가 지원하시면 되겠습니다. 보통 기업들은 매년 비슷한 시기에 공고를 하므로 관심 있는 기업의 지난 해 채용 공고를 보면 언제 쯤 공고가 나올지 미리 예상이 됩니다.공채가 아니더라고 겨울 방학부터 지원이 가능하니 다양한 곳에 인턴이든 신입이든 많이 지원해 보시기 바랍니다.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.4-2학기 때 취업계를 내고 근무가 가능하신 경우라면 신입 공채 지원을 하시는 데 전혀 무리가 없으십니다. 그리고 막학기 때 공채 지원서를 공격적으로 넣는 게 맞아요!채용공고는 막학기 or 기졸업자 나누지 않습니다. 말씀드린 것처럼 졸업생이 아니더라도 채용 시 근무가 가능한 지원자라면 졸업생과 동등한 조건이라고 보시면 됩니다.모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 호들러입니다.보통 신입 공채는 1년에 2번 정도 진행되는데, 상반기 공채는 2월말부터 5월말까지, 하반기 공채는 8월말부터 11월말까지 진행됩니다. 따라서 막학기 기간동안 하반기 공채에 지원해 보실 것을 추천드립니다.공채 모집자격은 기업마다 다르지만, 일반적으로 졸업 예정자와 기졸업자를 대상으로 하기 때문에, 한 학기를 남겨둔 학생도 공채에 지원할 수 있습니다. 단, 일부 기업은 특정 학년 이상의 학생만을 대상으로 하거나, 특정 시기에 졸업한 학생만을 대상으로 할 수도 있으니, 공고 내용을 잘 확인하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. CMF디자인 직무 재직중인 멘토 제이콥입니다.  빠르면 4-1부터 채용 연계형 인턴을 넣거나, 신입사원 지원도 합니다(전제조건 : 일반적인 경우 추후 차년도 2월에 졸업이 문제없다는 조건)
-관련 없이 차년도 2월에 졸업이 문제 없다면 뽑습니다.
-동일하다고 봅니다.  어렵지만 어제보다 나은 내일을 꿈꾸며 오늘 하루도 고생하셨습니다^^

4학년 1학기 마친 시점에서 졸업 예정자 신분으로 지원서를 넣는 것이 일반적입니다.&nbsp;졸업예정자 혹은 졸업자 구분하지 않고, 모집 공고를 내는 것이 일반 적이며 아무래도 졸업생 신분보다는 재학중인 신분이 해당 공채시즌에 취업에 실패하더라도 좀 더 스펙을 쌓을 수 있는 기회가 열려있다고 생각하기 떄문에 졸업예정자 신분으로 계쏙해서 지원하는 인력도 많다고 생각합니다.

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

4-1학기를 마치시면 막학기를 남겨두신 상태에서 본격적으로 공채 준비를 하신다고 보시면 될 것 같습니다. 이때쯤 지원하시면 보통 4-2 다니는 중에 면접 보러 다니게 될태니까요. 기업마다 정확한 시기는 조금 다르겠지만요.

안녕하세요4-1에 재학중인 문과 대학생입니다.현재 재학중인 학기를 마치면 막학기만을 남겨둔 상태에서 겨울방학을 맞이하는데 보통 이 시기에 신입 공채지원서를 공격적으로 넣는것인가요?보통 공채 모집자격에 한학기를 남겨둔 학생까지 포함하는지 혹은 해당학기가 막학기인 학생&amp;기졸업자만을 대상으로 한 채용공고가 더 많은지 궁금합니다.


안녕하세요
4-1에 재학중인 문과 대학생입니다.
현재 재학중인 학기를 마치면 막학기만을 남겨둔 상태에서 겨울방학을 맞이하는데 보통 이 시기에 신입 공채지원서를 공격적으로 넣는것인가요?
보통 공채 모집자격에 한학기를 남겨둔 학생까지 포함하는지 혹은 해...

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