링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요. CMF디자인 직무 재직중인 멘토 제이콥입니다.  정확한 공식은 없습니다. 다만 당연하지만 단점보다는 장점을 좀 더 부각하는 내용으로 적어야 하는것은 맞습니다.

그러나 이 스타일(?)은 구식이기에 피하시는게 낫습니다.
-예) 꼼꼼한 성격 덕에 사람들이 힘들어하는것이 단점입니다.
-예) 저의 단점은 오히려 장점으로 사람들이 봅니다

아래 스타일이 좀 더 낫습니다
-예) 저의 단점은 ㅇㅇ입니다 ㅡ 설명 ㅡ 현재는 어떻게 고쳤습니다/고칠 예정입니다 - 이 경험을 토대로 ㅇㅇ를 어떻게 할 수 있었습니다 - 귀사에서는 이것을 극복했기에… 퍼포먼스를 보여줄 수 있습니다.
:이런 식이 훨씬 자연스럽습니다.

참고 부탁드립니다^^  어렵지만 어제보다 나은 내일을 꿈꾸며 오늘 하루도 고생하셨습니다^^

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.&nbsp;1. 각각 정해진 비율은 따로 없어요 반반 정도 보통 저는 작성했던 것 같아요&nbsp;2. 단점을 쓸때는 거의 정해진 공식같은게 있죠 . 단점 아닌 단점을 작성해야하고 이를 극복하기 위한 본인의 노력등의 들어가면 좋구요 장점같은 단점같은걸 적는방법도 좋습니다. 이야기하신대로 단점이 장점으로 승화된 것을 작성한것도 좋습니다.&nbsp;

안녕하세요, 마케팅 직무 재직중인 멘토 오로시입니다.1. 성격의 장단점 분량비중자소서에 정해진 것은 없지만 저는 3/2는 장점, 3/1을 단점으로 채웠습니다. 어느 장점에서 어필하려는 것과 단점-극복 사례에서 어필하려는 것 중 더 보여주고 싶은 부분의 분량을 늘려보세요.2. 단점 작성법역시 정해진 답은 없지만... 저의 경우에 빗대어 팁을 드리자면 - 장점- 한편, 단점으로는 ~- 단점으로 생각하는 이유, 단점으로 인해 벌어졌던 결과 등 뒷받침하는 말- 단점을 극복하고 싶었던 이유, 계기 등 (전환)- 현재도 이런 식으로 노력하고 있다. 그래서 지금은 ~하다. (결과&amp;극복진행중)이런 식으로 풀었고, 마지막에 이 회사에 입사해서도 이러한 극복노력을 멈추지 않겠다며 지원 회사와 엮어내면 금상첨화입니다^-^제겐 정말 유용했던 흐름인데, 어디까지나 저의 개인적인 사례이니 참고만해주세요ㅎㅎ

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나봉봉입니다.일단 정해진 비율은 없지만 저는 장점 반 단점 반 정도로 쓴 거 같아요. 그리고 단점을 장점으로 승화 하는 것보다는 저는 단점을 극복할 수 있었던 계기와 극복 경험을 쓰는 게 좋을 거 같아요. 저는 보통 다음과 같은 구조로 작성했어요.소제목장점 + 관련 경험 2가지단점 + 단점 경험 + 그 과정에서 느낀 것(혹은 배운 것) + 단점 극복 경험&nbsp;

&nbsp;비율이라고 표현하신 질문이 어떤 질문인지 정확히 파악이 어렵습니다만, 단점이나 장점을 적을 때도 아무래도 기업의 인재상이나 사업분야에 대한 관심도, 또는 전문성, 관련 경험 등을 엮어서 표현하는 것이 도움이 된다고 생각합니다. 어떠한 단점이 있었는데, 이것을 어떤 방법을 통해서 개선을 했고, 그런 과정에서 배운 점이나 느낀점 등을 서술하는 식으로 표현하면 도움이 될 것 같습니다.

안녕하세요 Product Owner로 재직중이고, 채용업무도 병행중인 멘토 와이비입니다.자소서 성격장단점을 쓸 때 장단점 각각의 비율은 장점 6:단점 4 정도가 적당합니다.장점은 본인의 역량과 강점을 어필할 수 있는 부분을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 단점은 본인이 개선하고자 하는 부분을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다.단점을 쓸 때는 단점으로 인해 발생할 수 있는 부정적인 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있다는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 또한, 단점을 장점으로 승화시켰다는 점을 어필하면 더욱 좋습니다.예를 들어, 단점으로 "낯가림이 심하다"라고 작성할 경우, "낯가림이 심한 편이지만, 먼저 말을 걸고 대화하는 연습을 통해 상대방과 친해지는 데 어려움을 겪지 않게 되었습니다."와 같이 작성할 수 있습니다.자소서 성격장단점을 잘 작성하면 지원자의 역량과 강점을 어필할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 따라서 충분한 준비를 통해 자신에게 맞는 장단점을 선정하고, 이를 효과적으로 작성하는 것이 중요합니다.도움이 되었기를 바랍니다.

안녕하세요. 원무 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.성격의 장단점을 작성할 때 저는 장점의 비율이 조금 더 많았습니다. 단점을 극복한 사례를 적고, 새로운 노력과 얻게 된 점을 장점으로 적었습니다. 예를 들면, 개인의 이유로 좋지 않았던 능력을 키웠고, 능력을 키우면서 꾸준하게 노력했던 경험을 적었습니다. 꾸준하게 노력했던 사례를 들면서 그게 장점이라고 말했습니다. 저도 스터디원 중에 합격자의 자기소개서를 참고해 적었고, 둘 다 결과가 좋았습니다.자기소개서 질문을 잘 파악하신 뒤 어떤 식으로 적을지 생각해 보면 좋을 것 같아요. 단점을 그대로 적기보다는 위와 같이 적는 것도 방법 중에 하나라고 생각합니다. 좋은 결과 있기를 바랍니다.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.1. 정해진 황금 비율 같은 건 없지만, 그냥 9:1로 쓴다고 생각하고 접근하세요'ㅅ' 자소서에 단점 적으란다고 해서 솔직하게 적으실 필요 없어요. 단점은 거의 없다는 식으로, 정말 사소한 걸로 키워드를 잡으시는 게 좋습니다.2. 네, 단점을 기재하셨을 때는 이를 개선하기 위해 어떻한 노력을 해왔고, 이를 통해 어떻게 나아졌는지를 같이 서술해 주시는 게 좋습니다!모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.장단점에 대한 비율이 따로 정해져 있는 것은 없기 때문에 자연스럽게 반반 정도 섞어 쓰시는 것이 일반적입니다. 전체적으로는 장점을 부각시키는 형태로 가지만 단점이 없을 수는 없기 때문에 있는 그대로 적으시면 좋을 것 같고, 단순히 단점으로 끝나기보다는 그 단점을 극복하기 위해 어떻게 노력해 왔고 어떻게 노력해 나아갈지를 함께 적어주시면 좋습니다. 단점을 있는 그대로 드러내어 약점을 보이라는 의미는 아니고 단점을 멘티님 본인이 잘 인지하고 있고 해당 직무를 수행하는데 있어서 어떻게 작용할지 잘 이해하고 있으며, 그것을 고치고 보완하려는 노력을 꾸준히 하고 있어서 향후에는 그렇게 걱정이 될 만한 수준이 아니다 라는 점을 설득력 있게 설명할 수 있으면 좋습니다. 가령 멀티태스킹이 어려워 먼저 하고 있는 일을 마치기 전까지 다음 일을 받아 집중할 수 없다 라는 단점이 있다고 한다면, 해야 할 일들을 메모하는 습관이 있어서 리스트화하고 우선순위를 정해 중요도에 따라 우선적으로 처리하도록 노력하고 있다 라는 형태로 또다른 장점으로 승화활 수 있습니다. 굳이 단점에 대해 부정적인 인식만을 남기는 것이 아니라 긍정적인 요소로 바꾸어 나가는 노력을 보여주면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 호들러입니다.자기소개서에서 성격의 장단점을 작성할 때, 일반적으로 장점을 좀 더 강조하는 편이 좋습니다. 단점에 대해 작성할 때는 그 단점을 어떻게 개선하려고 노력했는지, 그리고 그 결과로 현재는 어떻게 변화했는지를 설명하는 것이 좋습니다. 이런 방식으로 쓰면 글쓴님이 문제를 인식하고 이를 해결하기 위해 노력한다는 점, 그리고 자기 개발에 관심이 있다는 점을 보여줄 수 있습니다.

안녕하세요자소서 성격장단점 쓸 때 장단점 각ㄱ각 비율이 어떻게될까요?그리고 단점을 쓸 때는 이제는 단점이 아니라 장점으로 승화했다이런식으로도 써야하나요?


안녕하세요
자소서 성격장단점 쓸 때 장단점 각ㄱ각 비율이 어떻게될까요?
그리고 단점을 쓸 때는 이제는 단점이 아니라 장점으로 승화했다
이런식으로도 써야하나요?

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