링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

제 생각이지만, 자기소개서에는 넣고, 이력서에는 넣지 않는 것도 방안인듯 합니다. 

안녕하세요. 원무 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.3개월의 경우 이직 시 숨기는 게 좋다고 생각합니다. 경력을 쌓았다고 하더라도, 인턴이라고 둘러대는 게 낫다고 생각해요. 실제로 지인 중에 면접장에서 짧은 경력이 많은 분과 경쟁한 사례가 있습니다. 3, 3, 4개월 경력이 있었고, 제 지인은 신입이었습니다. 물론 그전에 1달 정도 다닌 회사가 있었지만, 숨겼고, 실제로 경력이 없다고 말했던 지인이 합격했습니다.합격 후 인사담당자에게 짧은 경력은 기업 입장에서 별로인 지원자였고, 금방 나가는 케이스를 자주 봤다고 합니다. 따라서 직무 경험으로 살려 적고, 경력 증명서나 기술은 하지 않는 게 좋겠습니다.

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.쓰라는 지인, 쓰지 말라는 지인이 있는 건, 이 문제에 정답이 없기 때문입니다'ㅅ'; 그냥 제 의견을 말씀드리자면, 저 같으면 쓰지 않을 거 같습니다. 3개월이면 공백 기간이 크게 길어지는 것도 아닌 데다가, 괜히 기재하시면 왜 이직을 하시는 거냐는 질문부터 시작해서 여러 압박 질문이 들어올 수 있어요. 또 끈기가 없이 금새 그만두는 사람이라는 인상을 남길 수도 있고요.&nbsp;어차피 3개월 근무한 거 넣어봐야 크게 득 볼 것도 없습니다. 그걸 경력이라고 인정해주는 회사는 없거든요. 메리트도 없는 거, 그냥 빼고 가세요. 괜히 꼬투리 잡히는 것 보다는 차라리 안쓰시는 게 편하실 거예요.모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.&nbsp;개인의견으로는 3개월 같은 짧은 경험은 적지 않는게 좋다고 생각합니다.&nbsp; 이유는..왜 짧께 일하고 나왓는지에 대한 질문을 회피가 하기 위한 용도가 가장 큽니다.&nbsp; 이부분에 대한 답변이 사실 가장 어렵습니다.&nbsp; 그리고 금방 그만둘수 있는 사람이라는 인식을 주게되는데 기업입장에서 가장 시른경우입니다. 힘들게 뽑았는데 나오는경우니까요...&nbsp;따라서 저는 적지 않는걸 추천드립니다.&nbsp;

사실 3개월의 기간은 너무 짧다고 생각합니다. 인턴 생활 정도의 기한인데, 정규채용 과정을 통해서 입사한 회사에 3개월만 근무 했다는 이력은 아무래도 마이너스 요인이 될 수있다고 생각합니다. 그리고 또 3개월간 짧은 회사 기간 동안 추후에 다른 기업에서 지원할 때 어필 할만한 중대한 업무를 할 수 있었을 것이라고도 생각 들진 않습니다.

 본인이 꼭 어필할만하다고 생각하는 소재가 있다면 근무 기간은 서술하지 않고, 해당 내용에 대해서만 말하기를 추천 드립니다. 

안녕하세요 AI기술기업에서 PO로 재직중이며, 채용업무도 병행중인 멘토 와이비입니다.멘티님께서 첫 회사로 스타트업에 입사하셨는데, 직무가 생각한 것과 많이 달라서 이직을 고민하고 계시군요.멘티님께서 말씀하신 것처럼, 3개월 만에 퇴사를 하셨다면, 그 회사의 경험을 자기소개서나 포트폴리오에 넣어야 할지 고민이 되실 것 같습니다.결론부터 말씀드리자면, 멘티님께서 그 회사에서 얻은 역량과 경험이 지원하는 직무에 도움이 된다면, 자기소개서나 포트폴리오에 넣는 것이 좋습니다.다만, 3개월 만에 퇴사를 하셨기 때문에, 그 회사에서의 경험을 단순히 나열하기보다는, 구체적인 사례를 들어 지원하는 직무와 연관성을 보여주는 것이 중요합니다.예를 들어, 멘티님께서 마케팅 직무에 지원하고 계신다면, 다음과 같이 작성해 보세요.저는 [회사명]에서 [직무명]으로 근무하며, [경험 내용]을 경험했습니다. 이 경험을 통해 [역량]을 키울 수 있었습니다.예를 들어, [경험 내용]은 마케팅 캠페인을 기획하고 실행한 경험이라면, [역량]은 기획력, 실행력, 협업 능력 등이 될 수 있습니다.또한, 퇴사 사유를 설명할 때에는, 부정적인 표현을 피하고, 긍정적인 경험으로 승화시키는 것이 좋습니다.예를 들어, 다음과 같이 작성해 보세요.저는 [회사명]에서 [경험 내용]을 경험하며, [역량]을 키울 수 있었습니다. 하지만, [퇴사 사유]라는 점을 고려하여 더 큰 성장을 위해 [지원하는 회사]에 지원하게 되었습니다.예를 들어, 퇴사 사유가 업무와 맞지 않았던 것이라면, "더 큰 성장을 위해"라는 표현을 사용할 수 있습니다.멘티님께서 원하는 직무에 취업하시기 바랍니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.적어도 무방하고 안 적어도 괜찮습니다. 적는다면, 왜 퇴사했는지에 대한 질문에 직무 적합성이 떨어진 이야기와 내가 지원한 곳과는 왜 맞는지 그 부분에 대해서 설명하시면 될 거 같아요! 굳이 그런 질문을 받는 게 싫다면 아에 안적는 방법도 있습니다! 아마 3개월 정도면 크게 공백기로 판단하시지는 않을 거에요.

안녕하세요, 교육기획 직무 재직중인 멘토 핫뜨거뜨꺼입니다. 자소서 및 포트폴리오 내에 모두 기재하지 않는 것을 추천드립니다. 3개월만에 회사를 그만둔다에 대해 부정적으로 생각하기 쉽기 때문입니다. 해당 경력과 관련한 여러차례의 핑퐁을 하다보면 긍정적인 답변보다는 부정적인 답변이 나올 확률이 있기 때문에 과감하게 버리고, 이전의 학부 경험을 위주로 서술하시길 추천드립니다.

안녕하세요. 생산 기획 직무 재직중인 멘토 나침반입니다.우선 너무 짧은 기간이기 떄문에 해당 기간을 통해 본인이 너무 많이 성장하였다는 식의 주장은 통하지 않을 가능성이 높습니다. 따라서 성장했다는 부분보다는 좋은 경험이었꼬 느낀 점들을 솔직하게 어필하는 관점에서 작성을 하시고, 이력 사항에는 작성하시는 것을 강하게 추천드립니다.답변드린 내용에 관해 추가적인 질문이 있으시다면, 자유롭게 대댓글로 문의주세요.감사합니다.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.3개월의 경력이면 퇴사의 사유가 설득력이 있어야 합니다. 생각한 직무와 달라서 이직하려 한다면 면접에서 우리 기업에서도 그러면 어떻게 할거냐라는 질문에 설득력 있는 답변을 하기 어렵습니다. 공백기가 크지 않다면 아예 기재를 안하시는 것이 나을 듯 하고, 조금 더 다니셔서 1년정도를 채우고 이직을 하시려 한다면 경력을 살려서 중고신입을 노려보는 것도 괜찮은 전략 입니다.

안녕하세요 멘토님들,저는 첫 회사로 스타트업에 들어가서 3달 째 다니고 있습니다직무가 생각한 것과 많이 달라서 이직하려고 합니다여쭤보고 싶은 것은자기소개서나 포트폴리오에&nbsp;이렇게 짧게 다닌 회사 이야기를 넣어도 상관없는지 입니다.. 3달이면 그냥 안다닌셈 치고 버리라는 지인도 있고자소서에 쓰라는 지인도 있었습니다…


안녕하세요 멘토님들,
저는 첫 회사로 스타트업에 들어가서 3달 째 다니고 있습니다
직무가 생각한 것과 많이 달라서 이직하려고 합니다

여쭤보고 싶은 것은
자기소개서나 포트폴리오에 
이렇게 짧게 다닌 회사 이야기를 넣어도 상관없는지 입니다..

3달이...

취업/문과 고민

첫 회사, 3달 다니고 이직하려합니다 딱 한가지 궁금한게 있습니다..

meeeen

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스