하반기 첫 취준 서합률 0

안녕하세요 마케팅 직무 재직 중인 멘토 밥밥입니다.

지금까지 작성하신 내용을 보았을 때 크게 2가지가 보완되면 좋을 것 같습니다.

1. 직무 Fit
지금까지 작성한 내용을 보았을 때 대외활동과 직무 경험이 마케팅에 다소 집중된 것으로 보입니다. 하지만, 지금 지원하신 직무를 보면 영업관리, 영업이 있는데 이 부분에 대한 연관성을 자소서에서 제대로 언급하지 못했다면 충분히 어필되지 못했을 가능성이 높습니다. 추후에 지원할 때에는 인턴때 경험이 영업과 연관성이 있다면 해당 부분을 더욱 강조하여 작성하시길 추천드립니다.

2. 자소서 스킬 문제
첫 취준이다 보니 자소서를 작성하는 스킬이 부족했을 가능성이 높습니다. 예를들면 두괄식으로 작성하는 방식이 있습니다. 첫 문장에 핵심적으로 말하고자 하는 바를 얘기하고, 뒤에는 근거와 상황 설명을 나열하는 글을 작성하는 것이죠. 그리고 이건 저만의 꿀팁인데 배운점을 꼭 작성하시길 바랍니다. 신입사원에게 중요한 점은 성과보다 배운 점을 어떻게 회사에 적용하는 역량이 있는가 이기 때문입니다. 해당 부분 고민하여 잘 작성하길 바랍니다!

지금까지의 스펙은 매우 좋아요! 작성자 분께서 자신감 잃지 않고 나아간다면 좋은 결과 있을겁니다!

답변이 도움이 됐길 바랍니다:)

안녕하세요, IT서비스 기업에서 PO로 재직중인 멘토 와이비입니다.

1. 목표로 하는 직군/ 직무와 현재의 경험이 fit한지

멘티님의 현재까지의 경험은 공략하고자 하는 산업군과 직무에 어느 정도 핏이 맞다고 생각합니다. 해외 호텔에서의 인턴십 경험은 해외영업관리나 해외소싱 직무에 도움이 될 수 있습니다. 마케팅 동아리 활동 경험은 마케팅 직무에 도움이 될 수 있습니다. 외국인 대상 프로그램 기획과 진행 경험은 호텔업이나 면세업에서 활용할 수 있습니다. 물론, 추가적인 경험을 쌓는 것은 항상 도움이 됩니다.

2. 현재까지의 .. 서합률의 원인

멘티님의 자소서나, 이력서, 포폴 내용을 알지 못하고, 면접때의 멘티님의 화술을 포함한 소프트스킬을 알수가 없어서 잘은 모릅니다.

기술해주신 내용으로만 보자면, 정량적인 내용은 거의 애플 본사 특채 합격 급시이시죠. 그렇다면 정성적인 부분인데요. 정성은.. 말그래도 자소서나 면접때 보여주신 소프트스킬 (말하는 방법, 표정, 태도, 복장, 눈빛 등) 일 가능성이 높습니다. 특히 말씀하시것처럼 공모전 수상 경험없고, 기업연계 활동 성과가 그리 좋지 않고, 또 자소서에 어떻게 녹일지 모르겠다고 하신 부분이 해당 될수 있습니다.  저라면 성과에 연연하지 말고, 마케팅 동아리 했을때의 경험을 요약하고, 기업 연계 활동할때 잡았던 컨셉과 목적 그리고 그렇게 설정한 이유와 가설, 서베이 내용 등을 방법론 측면에서 구체적으로 녹일것입니다. 대학생이 찬란한 성과를 냈다고 하는 내용이 더 우낄수가 있습니다. 차라리 여러 시도를 했고, 해당 시도를 할때 어떠한 근거와 이유로 그리 하였고, 과정중 어떠한것을 느꼈고, 나의 경험으로 갈무리 했으며, 결국 나의 특정 역량은 이로 인해 더 발전하였다. 그래서 나는 이러한 일을 어떤 식으로 하는지를 조금은 알게 되었고, 최소한 어떻게 하면 안되는지에 대해 확실한 교훈을 얻었다 정도면 너무 이쁜 '녹임'이 될거 같습니다.

3. 뭘 더 해야할까

리스팅 해주신것중에는 인턴이 가장 좋긴합니다. 인턴을 하면서 공채 지원도 할수 있으니깐요 (뜬다면). 

솔직히 뭐 부족함이 그리 느껴지는 멘티님은 아니시기에 뭘 더해야하는지에 대한 조언은 의미없을거 같습니다.

호텔이면... 라스베가스 유학파들이 많이 포진되어있겠네요. 특히 멘티님처럼 고스펙군들이 모이는 탑티어 회사쪽에는요. 그들과 견주어도 이기기에 충분한 스펙이시니 힘내시고 기운 차리시면 좋겠습니다.

화이팅!

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직 중인 멘토 기린입니다.

 기재해주신 정량 스펙만 보면 후덜덜 한데, 요즘 취업 시장이 정말 힘들긴 하군요'ㅅ'; 스펙의 문제는 아닌 걸로 보입니다.

1. 직무와 산업군 모두 잘 선택하신 걸로 보입니다. 현재까지의 경험과도 잘 어울리고 다른 경험들보다 인턴십 경험을 부각해서 어필하시면 좋을 거 같아요.

2. 저도 그 이유가 궁금합니다'ㅅ';; 정량적인 스펙의 문제는 아닌 것 같고, 아무래도 자소서의 문제가 아닐까 싶네요. 자소서는 가능하면 첨삭을 한 번 받아보시는 것도 좋을 거 같아요.

3. 신입/인턴 가리지 않고 지원서 난사가 좋을 것 같습니다. 인턴을 한번 더 해보시는 것도 좋고, 신입으로 지원하셔도 무리 없어 보여요. 아직 하반기 공채가 완전히 끝난 것은 아니고, 수시채용인 기업들도 있으니 최대한 자소서를 많이 써보고, 인턴이든 뭐든 실무 경험을 늘리는 데 집중하시는 게 좋을 거 같아요.

스펙은 분명히 괜찮은 편입니다. 저도 첫 인턴 도전할 때 지원서를 80개 정도 썼었어요. 그 마저도 정규직 전환에 실패해서 다시 또 취준 시기를 거쳐야 했고, 그때도 거의 100개 썼습니다. 포기하지 마시고 계속 두드리다 보면 분명히 좋은 기회가 찾아 올 거예요!

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 원무 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

인턴 경력이 있으시니 관리를 잘 해온 스펙에 인턴을 앞세워 같은 직무를 메인으로 하시면 좋을 것 같아요. 수시 채용이 늘어나 공채가 점점 사라지는 추세지만, 상반기보다 하반기는 채용 규모가 훨씬 작더라고요. 상반기를 위해 아직 시간이 부족해서 채우지 못했던 걸 하면서 보내면 좋을 것 같아요. 공채 비율이 줄어들고 경력을 수시 채용의 형식으로 하니 만약 공고가 겹친다면 공채이며 규모가 많은 기업에 더 힘을 주는 게 좋을 것 같습니다.

나이, 전공, 학점, 어학 그리고 우수한 인턴 경력까지 있는데도 안 되는 건 자기소개서가 문제일 수도 있다고 생각해요. 너무 잘 아시겠지만, 혹시 모르니 적겠습니다. 저는 자기소개서 첨삭을 개인적으로 합격하는 지인의 자기소개서와 비교하며 바꿨고, 다음으로 취업 지원 센터에 직원에게, 그리고 지인에게 받았습니다. 보다 객관적인 방향으로 많이 바꿨고, 사기업의 경우 문제-해결-결과-고찰로 적고, 공공 기관의 경우 결과까지만 적었습니다.

안녕하세요. 선행 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

1. 일단 완전 직접적인 직무 경험은 아니지만 인턴 경험도 있으시고 마케팅 관련 활동 들이 다양하게 있으시니까 경험 정리만 잘 해둔다면 fit한 부분은 괜찮을 거라고 봅니다!

2. 아마도 경험 정리가 잘 안된거 같고, 경험의 배경 / 액션 및 성과 / 인사이트에 대한 부분에 정리가 더 필요할 거 같아요! 이 부분이 어려우시면 추가적으로 질문하셔도 좋습니다.

3. 어학 성적이나 학점은 이미 충분히 준수하시기 때문에 경험에 대한 부분을 빨리 조정하는 게 좋을 거 같아요.

안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 호들러입니다.

1. 호텔에서의 인턴십 경험, 마케팅 동아리 활동, 외국인 대상 프로그램 기획 등은 모두 고객 응대 및 관리, 마케팅, 그리고 다문화 커뮤니케이션 등의 역량을 키워왔음을 보여줍니다. 이러한 역량은 외식업, 면세업, 유통업의 영업관리, 해외영업관리, 해외소싱 직무에 필요한 핵심 역량입니다.

2. 서류 전형 탈락의 원인은 다양할 수 있습니다. 자기소개서 작성 방법 그리고 HR 담당자가 주목하는 특정 요소 등이 있을 수 있습니다. 자기소개서를 작성할 때는 본인의 경험과 성장 과정을 구체적으로 기술하되, 해당 회사와 직무에 어떻게 연결되는지 명확하게 드러내는 것이 중요합니다.

3. 추가 활동을 새롭게 하기 보다는 현재 가지고 있는 스펙으로 글쓴님만의 스토리를 구축하고 자소서 첨삭 등을 통해 내용을 보완해 나가는 것이 필요하다고 생각합니다.

안녕하세요 :) SNS 콘텐츠 기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다.

우선 지금 쓰니님께서 보유하고 계신 스펙을 보면 원하시는 분야에 잘 맞게 준비하셨다는 생각이 듭니다.

이렇게 어느정도 핏한 스펙을 가지고 있을 때에도 계속 서탈이 이어지는 상황이라면, 스펙보다는

자소서 내용을 한번 점검하시는 것이 좋습니다. 자소서 내용에서 쓰니님을 잘 어필하고 있는지를

점검하시고 첨삭을 받으시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.

학점, 어학은 이미 충분히 좋으셔서 스펙 때문에 불합격하지는 않았을것 같습니다.

그동안 쌓아온 경험도 직무와 전혀 무관하지 않기 때문에 잘 준비해오신 것으로 보입니다.

얼마나 지원하셨는지는 모르지만 서류합격률이 0%라면 자소서의 문제일 가능성이 높습니다.

다른 멘토분이 두괄식 얘기도 하셨지만, 말투를 너무 어렵게 쓰는 것이 있다면 쉬운 말로 쓰는 것이 좋습니다.

지원서류는 영업이나 마케팅 담당자가 검토하는 것이 아닌 인사팀에서 검토하기 때문에

전문용어 등을 써서 어렵게 설명하는 것이 안좋을 수 있습니다.

전문성은 면접에서 보여주는 것으로 하고, 서류는 비전공자가 봐도 이해할 수 있게 작성하는 것이 좋습니다.