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취업/문과 고민

인턴의 경우 계약기간이 종료되어퇴사했더라도 적지 않는것이 좋을까요?

안녕하세요. NH농협은행 재직중인 멘토 납작만두입니다.

추후에 기존 중견기업에 다시 서류를 제출하는 경우가 아니라면, 타 회사의 경우에는 전혀 불이익이 없습니다. 아울러, 3개월 경력은 굳이 쓰지 않는게 좋은데, 면접에서 공격적인 질문을 당하지 않기 위함입니다. 3개월 다니고, 왜 퇴사했는지 물어봤을 때, 면접관이 충분히 이해할만한 답변을 하는 경우는 거의 없기 때문입니다.

안녕하세요. 3개월의 수습 기간은 경력으로 인정해 주지 않기 때문에 타 회사 지원시 굳이 기재하지 않으셔도 됩니다. 그리고 경력에 기재한다 해도 타 회사 신입 지원 시 전혀 불이익이 없습니다. 혹여 면접에서 질문이 들어오면, 수습 기간에 진행한 업무가 저랑 맞지 않아 그만 두었다고 하시면 됩니다. 그리고 인턴의 경우는 경력에 기재 하시는 게 좋습니다. 인턴은 견습, 실습생의 개념이므로 본인의 직무 관련 경험과 역량을 어떻게 키워 나갔는지 어필 할 수 있는 좋은 기회이기 때문입니다.

안녕하세요. HR(인사) 직무 재직중인 멘토 저스트두잇입니다.

답변먼저 드리면, 전혀 문제되지않습니다.

유의하실점은 이직하실때 이력사항에 적으실 필요는 없는데요.&nbsp;
간혹 건강보험 득실확인서를 보면 문제가 되지않을까 고민하시는분들이 있는데
이역시 합격후 제출하는것이기 때문에 전혀 문제가 되지않습니다.

3개월수습기간후 종료하시고 새로운 취업하실때 기록하지않으시는것이 좋습니다.

안녕하세요 기획 직무 재직중인 멘토 필승입니다. 3개월 수습기간 후 퇴사하셔도 타회사 취업 활동에 전혀 지장 없습니다. 오히려 3개월 간의 근무 경력은 별도로 이력서 경력 기재 란에 작성하지 마시길 추천드립니다. 오히려 부정적으로 볼 확률이 높습니다. 채용담당자라면&nbsp; 3개월만 다니고 퇴시한 직원을 다시 채용하고 싶어하지 않겠죠. 이력서에 적지 않으면 알수 있는 방법도 없고 물어보지도 않습니다. 마이너스 요소를 최대한 줄이시길 바랍니다.

안녕하세요. HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다.
졸업 전 조기 취업한다는 것이 쉬운 것이 아닌데, 축하드립니다.
일단 3개월 간의 수습기간을 마치고 퇴사하게 되면 향후 취업 활동에 불이익이 없습니다. 3개월의 경력으로 무언가 큰 도움이 되지는 않겠으나, 디메리트 되는 부분도 없겠습니다. 체험해보면서 그 회사에 정규직 전환되어 다닐 만큼 좋다는 판단이 들지 않으면 퇴사하여도 무관합니다.

중견기업에 다니는 학생입니다.
현재 졸업 전 조기 취업에 성공해 수습기간을 지내는 중입니다. 다만 정규직 전환 전에 3개월간의 수습기간을 마치고 퇴사한다면 후에 타 회사 취업 활동에 불이익이(면접, 서류 등) 있을까요? 퇴사한다면 서류 상 계약직으로 표기될 것 같습니다

중견기업에 다니는 학생입니다.
현재 졸업 전 조기 취업에 성공해 수습기간을 지내는 중입니다. 다만 정규직 전환 전에 3개월간의 수습기간을 마치고 퇴사한다면 후에 타 회사 취업 활동에 불이익이(면접, 서류 등) 있을까요? 퇴사한다면 서류 상 계약직으로 ...

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정규직 전환 전, 수습기간 마치고 퇴사하면

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