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취업/문과 고민

안녕하세요. 멘토 미미입니다.
이 경우는 지원자분께서 정말 지방근무가 가능하다면 체크하시는 것이 좋을 것 같습니다. 만약 지방근무가 불가능한데 취업을 위해서만 체크를 한다면 정말 추후에 지방발령이 날 수도 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 지원자분의 사정에 따라서 지방근무의 가능여부를 체크하는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 멘토 두콩이입니다.

해당부분 체크시 실제 합격후에 지방발령을 받을 확률이 높아지십니다. 해당 업종이 백화점같은 분야로 추측되는데 지방근무를 못하신다면 체크하지 않는게 좋으십니다.

다만 당연하게도 회사는 체크하는걸 더선호합니다. 지방근무를 선호하는거는 해당지역이 연고지인 경우를 제외하고는 매우 드물거든요

안녕하세요. 케이티아이에스 백엔드 개발자로 재직중인 7년차 멘토 엠닉입니다.
[멘토의 의견] 1. 지방 근무 가능 여부를 체크하는 곳이 있다면, 자신이 실제로 지방 근무가 가능한지를 고민해보시는 것이 좋습니다. 2. 지방 근무가 불가능할 경우는 체크하지 않는게 좋습니다. 제 경우에도 과거에 평택으로 6개월간 출장 근무를 한적이 있는데, 주거는 회사에서 준비해준 아파트에 방 하나를 쓰긴 했지만, 생활 반경에서 벗어나면 친구, 가족도 보기 힘들고 서울에서 지내다가 지방에서 지내려면 답답한 느낌도 많이 듭니다. 3. 단기로 몇 일씩 가는 출장은 상관 없지만, 지방에 있는 사무실로 지속적으로 출근하게 되면 주거부터 여러가지 문제점이 생깁니다. 따라서 멘티님의 상황을 고려하셔서 가능여부를 체크해주시면 될 것 같습니다.
감사합니다.

안녕하세요. 인사총무팀 재직중인 멘토 뜽입니다.
정말 말 그대로 '지방근무'가 가능한 경우 체크하시기 바랍니다. 요 경우는 그룹차원에서 뽑아서 계열사로 뿌리는 경우도 많을것으로 보이는데요. 이런 경우 어느 계열사로 가게 될지 미지수인 경우가 있습니다.&nbsp;
'본사'만 원하고 다른곳은 생각도 없다면... 이런 가능성이 있는 회사는 지원하지 않거나 체크하지 않고 제출하는것이 맞다고 생각됩니다. 물론 이 경우 불이익도 본인이 감수하긴 해야합니다ㅠ.ㅠ

저는 본사 사무직쪽으로 지원을 하는데, 몇몇 지원서들을 보면, 지방 근무 가능 여부를 체크하는 곳이 있는데, 지방 근무 가능하 다고 체크해야하는 건가요??

저는 본사 사무직쪽으로 지원을 하는데, 몇몇 지원서들을 보면, 지방 근무 가능 여부를 체크하는 곳이 있는데, 지방 근무 가능하 다고 체크해야하는 건가요??

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