30살 쌩 신입 고민입니다

안녕하세요.

면접까지 갓다는것은 스펙은 통과입니다.

다만 신입이다 보니 윗 사수가 질문자보다 적으면 영향이 있을거고, 이는 사기업이라면 더 할거 같습니다. 인사, 총무 등 전문분야 지식이 부족하면 떨어질수도 있다고 생각하고, 전공분야가 있으시다면 공기업 인턴 경험을 살리는게 좋을것 같네요.

공백기는 컴퓨터 게임보다는 다른 사유를 준비해보시는것도 좋을거 같습니다.

스펙을 쌓기보다는 직무쪽의 경험을 계약직/중소기업을 통해서라도 쌓으셔서 추후 경력직으로 지원하는게 좋다는 판단이 듭니다.

경력을 쌓으신 후 경력자로 31~33살에 대기업 경력자 지원을 목표로 해보시면 좋을것 같네요! 사기업 보다는 공기업이 나이를 덜 보기 때문에 31~33살에 대기업/공기업 둘다 지원해보시죠!^^

좋은 결과가 있기를 기원합니다.

안녕하세요 멘토 두콩이입니다.

많은 방황을 하시다가 지금이라도 이렇게 정신차리시고 준비하시게 되어서 다행입니다.

1. 1. 왜떨어질까?
2. 이부분은 복합적으로 봐야하기에 딱 어떻다고 말씀드리기는 어렵습니다. 다만, 면접을 10번이나 보셨다는 것은 그만큼 서류 합격률이 많이 좋은편이라는 것입니다. 10번의 면접에서 왜 떨어졌는지는 매면접내용들을 복기해보시길 바랍니다.
3. 면접은 준비많이 한만큼 티가납니다. 면접 복기 제대로 해보시고 미친듯이 준비해보시길 바랍니다. 서류에는 왕도가 없지만, 면접은 연습하면 합격률이 정말 많이 올라갑니다.

2. 공백

솔직하게 4년이라는 공백은 적은 공백이아닙니다. 그런만큼 면접에서 질문이 나왔었을 것 같습니다. 솔직한 것도 좋지만, 컴퓨터 게임같은부분은 빼는게 나은 것 같습니다. 어떤 활동을 하고 어떤 직무를 준비해야할지 몰라서 방황했었던 것 같다. 그러나 이제부터는 이러이러한 직무를 하고자 남들보다 조금 늦은시간이지만 최선을 다해서 준비하고 있다는 식으로 다음번에는 답변해보시길 바랍니다.

3. 계약직

지금와서 다시 스펙쌓기는 아닌것 같습니다. 해당업무하고 하고싶은데 계약직이 붙었던 거라면 모르겠으나 지금은 나이를 신경쓰셔야합니다. 계약직보다는 취준으로 빠르게 취업하시는게 낫습니다.

4. 편입

편입을 생각하실 나이가 아닙니다. 

5. 스펙VS중소

일단은 취업을하셔서 스펙을 쌓으시길 바랍니다. 지금와서 스펙을 쌓는다고 시간을 보낼시기가 아닙니다. 매일 자소설닷컴을 통해서 공고나오는대로 지원해보시길바랍니다. 11월말이나 여전히 매주 공고가 올라오고 있습니다.

6. 나이

그게 가장 현실적인 것 같습니다. 신입의 경우 나이제한이 아예 없는것은 아닙니다. 어느정도의 나이선에서 신입을 받게됩니다. 그렇기에 일단은 지금은 어디든 취업을하시면서 경력을 쌓으시고 보험을 들어놓으시길 바랍니다. 중고신입을 노려보는것은 좋은 방법입니다.

7. 공기업

공기업은 저도 준비해보지않아서 답변드리기 어려울 것 같습니다.

여기서 더 방황하시면 결국 TV에 나오는 욜로족, 캥거루족 자체가 되십니다. 이번에 정신차리신게 마지막기회라고 생각하고 목숨걸고 준비하시길 바랍니다. 누구에게나 사연은 있지만 한 번 다른길에 가게되면 다시 돌아오는게 정말로 힘듭니다. 

일단은 열심히 준비하셔서 사회생활을 시작해보시길 바랍니다 그것만으로도 많은 변화가 있을 것 같습니다.

안녕하세요 멘토 RAMEN입니다.

일단 우선적으로 말씀드리자면, 현실감각이 없으신 것도 맞고 절실함이 없으신 것도 맞아요.

경험도 없고, 나이는 많고 = 이건 진짜 최악의 시나리오거든요. 보통 나이가 많고 경험이 많은 경우가 대다수라서. 스펙 2년쌓고 대기업 지원이라는 것조차도 지금 이미 경력3~4년차 쌓은 경력직 이직+중고신입에 스펙굇수들이 많은 상황에서.. 공기업은 또 어떤가요. 요구하는 자격도 많기에 그걸 충족시키기도 힘들것이고. 일단 작은것부터 시작을 하셔야지 꿈만 원대하셔서는 무엇도 이룰 수가 없습니다. 온라인에서 얻은 정보들이 결코 정확하지는 않을 뿐더러 낙관적으로 적는 케이스가 대다수입니다.

안녕하세요. 멘토찌야입니다.

현실적인 얘기를 드리려고 합니다.작성자님이 그동아 쌓아오신 스펙에 비해 공백기가 조금 길어보입니다. 아마 자소서 상에서나 면접에서 그 공백기에 대해 기업에서도 크게 느껴지지 않았을까 생각합니다. 남들에 비해 4년이란 시간이 부족한것이니깐요. 어려우시겠지만 저는 이 4년이라는 공백을 어떻게 메우느냐에 따라 달라질 거라 생각합니다. 몇개월이라도 좋으니 4년의 공백을 메꾸기 위해 어떤 활동이든 치열하게 부딪쳐보고 도전해보셨으면 좋겠습니다.

님아...제가 멘토는 아니지만 그 공백기 동안 게임했다고 하시면 어카나요 ㅜㅜ 이 망해버린 경제상황에 지원자들은 넘쳐나는데 굳이 그런 결격사유를 고백하는 님을 뽑을리가 없죠. 그런 '정규분포를 벗어나는 약점'은 최대한 가려야 합니다. 7급 공무원 준비했다고 하세요. 면접은 솔직한 문답을 주고 받는거지만 가릴건 가리는 선에서 하는게 당연한 이치입니다. 중소기업은 항상 인력 부족하니 원하는 직군의 잡코리아 사람인 중소들 다 지원해 보세요.