대외활동 면접에서 남들과 차별화 될 수 있는 요소

안녕하세요?

개인적으로 대외활동도 요즘 필수 스펙인만큼 지원자가 많아져 점점 합격하기 힘들어지고 있다고 생각합니다.

스펙을 쌓기 위한 대외활동인데도 스펙이 필요한 구조로 되어가고 있는데, 아직까지는 대외활동 지원시 가장 중요한 부분은 "진실성"이라고 생각합니다.

접근 방법을 "대외활동을 위해 00 직무 경험을 했고, 이런 경험이 대외활동에 잘 할 수 있도록 도움이 됩니다." 라고 접근하는 것보다 왜 이 직무를 선택했고, 경험을 위해 대외활동에 지원했는지를 어필해보시면 좋을 것 같습니다.

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1. 직무를 선택한 계기(사례)

2. 직무를 공부하면서 느낀 점

3. 대외활동을 하면서 배우거나 경험하고 싶은 점

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기존 직무 경험을 어필하지말고, 반대로 직무 경험을 하고 싶은 이유에 대해서 어필한다면 오히려 진정성있고, 어필할 수 있는 포인트가 될 수 있다고 생각합니다.

안녕하세요.

대외활동도 이제 쉽지 않는 듯 하네요.. 면접 고생하셨습니다.

제 생각에는 결국 대외활동이나 신입이나 인턴이나 통하는 건 하나인 듯 합니다. '열정' 과 '배우려는 의지', 그리고 '자신감'이 아닐까 싶네요.

그래서 이걸 자소서에 잘 녹이셔야 하는데, 대외활동 지원동기를 자신의 강점과 연관지어 얘기하시면 좋을 것 같습니다. 내가 이러이러한 부분에 강점이 있다. 이러이러한 경험들을 통해 쌓았다. 그래서 이 대외활동을 시작하면 이러이러한 부분에 기여할 수 있다. 나아가서는 내 커리어와 직무에도 도움이 될 것이다.. 이렇게요 ^^

일반적인 답변은 지양하시기 바랍니다. 본인의 스토리가 없이 맹목적이고 단순화된 답변일 경우엔, 매력도가 떨어질 수 있습니다. 마케팅 대외활동을 희망하시는 것 같은데, 왜 마케팅을 하고 싶은지/이 활동을 통해 무엇을 배우고 싶은지에 대해 구체화해서 적어보시길 추천드립니다.

특이한 행동을 하기보다는 본인이 이활동을 하고 싶은이유 지원동기에 대해서 설득이 될만하게 얘기해준다면좋을 것 같습니다.

굵직한 대외활동에 지원하는 분들은 직무 경험이 이미 있는 사람들도 많이 있습니다. 작은 대외활동을 해보신 경험이 없다면 작은것부터 시작해서 경험을 만들고 점점 굵직한 대기업 대외활동을 도전하는것도 전략이 될 수 있습니다.