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취업/문과 고민

안녕하세요.
건축시공, 유틸리티직무로 근무중인 멘토 타설왕입니다.

 나이 때문에 커트되는 것은 오래전 얘기이긴 합니다. 그러나, 솔직히 말씀드려보자면 현재 여기와서 보신 신입사원분들은 남성은 30세 정도였고, 여성은 군기간 제외하면 28세 정도이지 않을까 싶네요.
 
 한 가지 희망을 드리자면, 글쓴이분께서는 직무관련 경험과 자격증이 있으시니 즉시 전력감으로는 딱 이라고 생각이 듭니다. 또한, 공식적으로 나이 제한은 없으니 만으로 27세라면 경쟁력 있으십니다. 절대 늦지 않았으니, 강점을 부각하실 수 있도록 준비해보시길 추천드립니다.

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29살 여자 대기업 신입 가능합니다. 제 지인중에서도 29살 넘어서 신입으로 들어간 경우가 있습니다. 그분도 CAP시험을 준비 했었습니다. 2차 에서 계속 안되었는데, 관련 지식과 경험으로 대기업 세무/회계 쪽으로 입사를 했습니다. 세무 /회계는 오히려 나이가 좀금 있는 경우를 선호하는 경우도 있는것 같습니다. 포기 하지 마시고, 지원해부세요.

괜찮습니다. 저희 회사에 30살(94년생)에 들어온 분도 있습니다. 인턴 경험도 많으시고, 영어에 회계에 CPA 공부까지 하셨으니 경험은 충분하십니다. 나이 너무 신경쓰지마시고 어디든 지원해보시기 바랍니다.

안녕하세요
회사마다 조금 다르겠지만 사실 학사졸업으로 29살 신입은 상대적으로 많지는 않습니다.
그렇지만 cpa나 인턴 경력 등이 있으시니 입사가 늦어진 이유를 납득가능하게 설명할 수 있고 그런 경험들을 잘 어필할 수 있으시면 나이때문에 떨어지는 일은 없을 것 같습니다. 너무 걱정하지 마시고 지원해보시기 바랍니다!

신입사원 채용시 팀 내 막내보다 나이가 많을 경우, 지원자의 퍼포먼스에 대해 조금 더 면밀히 검토하는 경향이 있으나 나이만의 이유로 불합격시키진 않습니다.

안녕하세요.
30살 이전이면 신입으로서 충분히 가능하고요.
조금 넘는다 해도 역량이 충분하시니 통과할 수 있을것입니다.
사수보다 나이가 많으면 사수가 불편할 수는 있으나&nbsp;
채용담당자가 사수는 아니니까요^^
좋은 결과가 있기를 기원합니다.
감사합니다.

아뇨! 실제 30초반에 붙는 경우도 있고 인턴 경험들도 있으니 이거 기반으로 정리해보세요.

대기업 원가관리 채용연계형 인턴 , 금융 공기업 인턴 , 공공기관 인턴
이렇게 총 인턴 경험 3번 있고
&nbsp;
영어 , 회계 자격증 있고 CPA 준비 조금 했었습니다
&nbsp;
사업 기획 , 재경쪽 지원해도 나이때문에 광탈일까요 ..

대기업 원가관리 채용연계형 인턴 , 금융 공기업 인턴 , 공공기관 인턴

이렇게 총 인턴 경험 3번 있고




영어 , 회계 자격증 있고 CPA 준비 조금 했었습니다




사업 기획 , 재경쪽 지원해도 나이때문에 광탈일까요 ..

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29 여자 대기업 신입 불가능할까요

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