링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요. 인사 직무는 한 회사의 인적 자원의 효율적인 운영을 기획하고 관리하는 업무입니다. 우수 인재 확보 전략, 공정하고 객관적인 평가와 보상, 인력 운영, 공정한 보상체계 관리등의&nbsp; 업무를 수행하므로 기본과 원칙을 중시하는 성격과 분석적인 사고력, 논리력을 바탕으로 한 문제 해결 역량이 중요할 것 같습니다. 동아리나 대외 활동에서 이런 구체적인 사례들이 있는지 찾아보시면 좋을 것 같습니다. 입사 후 포부는 해당 회사의 가치관이나 운영 철학, 미래 비전과 연관시켜 작성하시면 좋겠습니다.

[질문] HR 직무에서 중요한 역량과 경험 / 입사 후 포부는?

[답변] HR 직무는 근본적으로 인간에 대한 이해입니다. 따라서 인간에 대한 이해를 다뤄본 학문이나 학과가 중요시 됩니다. 예를 들어, 교육 전공이나, 심리학과, 최근에는 인적자원관리학과도 나왔다고 알고 있는데 이런 유관학과의 경험이 가장 중요합니다.&nbsp;

다른 직무에 비해 좀 더 학문에 가깝다고 볼 수도 있는데요, 이런 경우에는 직무 연관도가 곧 학과나 자격증에 연관이 되는데, 자격증이라 하면 인사 쪽에서는 한계가 있습니다. 보통 경영지도사(인사)나 HR 관련 외부교육 이수 등이 그 주를 이룹니다.

마찬가지로 입사 후 포부 또한 이와 연계되어 작성이 될텐데요, 채용 직무가 HRD, HRM에 따라 다를 수 있고, 해당 직무에서 얼마나 회사에 큰 기여를 만들어내는지가 포부가 될 것 같습니다. 디테일하게 쓰시려면, 인사 직무에 대한 깊은 이해도 + 회사의 인사적 방향성을 생각하시면 됩니다.&nbsp;

최근 HRBP라는 직무도 떠오르고 있는데, 해당 직무는 Business도 포함하여 좀 더 General 한 직무라 보시면 됩니다.

인사도 세부 업무가 다양합니다. 채용, 보상, 복지, 교육, 급여 등 여러 파트가 나뉘어져 있어서 각각 파트가 어떤 업무범위를 맡는지 분석해보시면 좋습니다.
인사 직무는 말 그대로 人事, 즉 사람을 관리하는 직무이기 때문에 회사의 인적 자원을 회사의 방향과 전략에 맞춰서 관리하는 부서입니다. 그래서 말 그대로 '사람'에 포커싱에서 사람과 연관된 경험을 쌓는 것이 가장 좋습니다. 동아리든 어느 활동에서 리더를 맡아본 경험이라거나, 팀플, 그리고 교육이나 멘토링 등도 HRD(human resource development)와 유관하기 때문에 이러한 경험을 가지고 있으면 플러스가 됩니다. 관련 학과로는 심리학과나 교육쪽이 제일 연관성이 높은데 사실 인사는 전공과 무관하게 누구든 '사람' 에 대해 깊은 이해가 있다면 도전 가능한 직무입니다.
입사 후 포부는 회사의 전략에 맞춰서 (리서치 해보시기 바랍니다) 그 전략에 맞춘 인재를 채용하고 공정하게 평가해서 회사의 성장에 이바지하겠다 라는 형태로 작성하시면 좋을 듯 싶습니다.

인사 직무는 사람을 다루기 때문에 사람을 기반으로 성과냈던 경험이 중요하죠 포부는 연차에 따라 인사직무 내 성장방향을 이야기해보세요

개인적으로 인사실무를 14년째 담당 하면서 "과연 인사팀에 들어오려면 어떤것이 필요할까?" 라고 생각을 많이 하곤 하는데, 제가 생각하는 인사팀의 기준은 첫번째로 신의성실해야하고, 두번째로 품행에 모범적이어야하며, 세번째로 무던한 성격이 있어야 하는것같습니다.
물론 이건 입사해서 문제지만 말이지요
기본적으로 인사직무를 위해서 어떤 활동을 했고, 왜 인사팀을 지원했는지가 입사전에는 주로 평가받는것 같습니다.

안녕하세요.
이번에 취준하며 처음 인사 직무 지원한 졸유생이에요.
제가 쭉 다른 직무 지원하다 인사 직무를 쓰려 하니 막막하더라고요.
&nbsp;
그래서 궁금한 점 질문 드리고 싶어요. 답변 부탁드려요.&nbsp;
&nbsp;
<ol>
<li>HR 직무에서 어떤 역량, 경험을 가장 중요하다 생각하시나요?</li>
<li>인사 경우 입사 후 포부를 어떤 식으로 말씀 드리는지(산업과 연관되는지, 사업을 확대될 수 있게 하겠다 요런?)</li>
</ol>

안녕하세요.

이번에 취준하며 처음 인사 직무 지원한 졸유생이에요.

제가 쭉 다른 직무 지원하다 인사 직무를 쓰려 하니 막막하더라고요.



그래서 궁금한 점 질문 드리고 싶어요. 답변 부탁드려요. 



HR 직무에서 어떤 역량, 경험을 가장 중요...

취업/문과 고민

인사 직무 경우 어떤 역량이 가장 중요한가요?

STARIIA

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스