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[질문] 입사가능일

[답변] 회사에서 지정한 입사일정이 안되면 조율이 가능합니다. 다만 입사일정이 공채와 같이 지정된 경우 불합격 될 수 있습니다. 

3월이면 길긴 합니다. 이는 회사에 따라 다를것같아요. 인력이 급한 경우에는 아마 서류에서 부터 떨어질 듯하고 그것이 아닌 회사라면 일단 면접을 본뒤 작성자님이 어떤 사람인지를 판단하고 고민할 수도 있을 것 같아요.

안녕하세요 멘토 Jay Kim입니다. 보통 서류 1-2주, 면접 1-2주, 채용 검진 1주 등 채용 과정을 다 끝내는 데에는 약 한달이라는 시간이 걸립니다. 지금부터 한달 뒤면 2월 말이죠. 그럼 3월 초 입사도 빠른 편에 속하게 됩니다. 따라서, 해당 부분은 걱정하지 않으셔도 됩니다. 또한, 면접을 보고, 기업 멘티님이 마음에 들었다면, 입사일을 최대한 멘티님께 맞춰줄 것입니다.

안녕하세요.
건축시공, 유틸리티직무로 근무중인 멘토 타설왕입니다.

 결론부터 말씀드리자면 시기가 안맞아서 서류부터 탈락하는 경우는 거의 없다고 보시면 됩니다. 저의 경우에 이직을 하였는데요, 입사 가능일을 따로 명기는 하였으나 면접 시 질문이 있었습니다. 이 때로 쓴 이유가 무엇이냐고 물어서 대충 서류마감일이 이때고 인적성 3주, 1차 면접 1달, 2차면접 1달, 협상 1달해서 약 4개월 뒤로 썻는데요.

 입사가 대부분 직무에서 일괄적으로 필요한 경우가 아니면 2주간격으로 입사를 시켰구요, 최종 오퍼레터에 입사일을 기재하고 그 전에 협의하기 때문에 그 때 조율하시면 되고, 이때 저율이 불가하면 그 때 입사를 못하는 걸로 하시면됩니다.

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합격하시게 되면 회사의 상황에 따라 다르지만..입사일정은 어느정도 조율 가능합니다. (단, 공채같은 경우는 입사일 고정이라 조율 불가능합니다.)

안녕하세요. 입사 날짜만 보고 서류 탈락시키는 회사는 없습니다.
회사에 필요한 사람이라 판단되면 입사는 1~2달 언제든 조율 가능하니 너무 걱정하지 마세요.
그리고 실습이면 추가적으로 직무 경험을 쌓겠다는 건데 그 정도 유도리는 있습니다.
만약 면접에서 얘기 나오면 솔직하게 얘기하심 됩니다.&nbsp;

이미 기존에 정해진 실습기간이 있다면, 그걸 당연히 염두에 두고 적는게 맞고요. 회사 입장에서 그런걸 이해 못해주지 않습니다. 어차피 신입은 들어오자마자 바로 가용 가능한 인력이 아니예요. 1~2년 정도는 키워야 본격적으로 업무를 제대로 하는 인력이라서, 당장 안오면 안 뽑는다 이런식으로 생각하지 않습니다.

3월 초로 기재하는 것이 맞다고 보고요, 입사 가능 날짜로 인해 합불이 결정되지 않습니다. 혹시라도 면접에서 왜 3월 초로 기재했는지 물어보시면, 2월에 실습이 있어서 그게 마무리 되어야 입사가 가능하다 라고만 잘 얘기하시면 전혀 문제 없으십니다.

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다음주 월요일 까지 제출 인 자소서 제출하려고 하는데 한 가지 걸리는 점 이 있어 질문 남겨요ㅠ
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제가 2월에는 실습예정(변경은 못해요ㅠㅜ 2월 말에 끝납니다.)이라&nbsp; 3월 초 날짜를 입사 가능 일 기재했는데.. 그거 땜에 서류 부터 탈락 확률이 더 커질까요?...
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만약 면접까지 가도 좋게 보시는 않을거 같아 걱정입니다.. ㅠ

다음주 월요일 까지 제출 인 자소서 제출하려고 하는데 한 가지 걸리는 점 이 있어 질문 남겨요ㅠ




제가 2월에는 실습예정(변경은 못해요ㅠㅜ 2월 말에 끝납니다.)이라  3월 초 날짜를 입사 가능 일 기재했는데.. 그거 땜에 서류 부터 탈락 확률이...

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