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안녕하세요. 저는 이번 상반기 인사 직무 취업 희망하는 취준생입니다.
이제 졸업 후 본격적으로 서류를 넣어보려 하는데, 제가 인사팀에 갈 수 있는 수준의 지원자인지 자꾸만 자신이 없고 부정적인 생각이 들어 글을 남깁니다.
인사팀이 TO가 많이 없다는 얘기와 올해 취업 시장이 안 좋다는 얘기(이런 말에 흔들리는 게 우스운 건 알지만 계속 마음이 쓰이네요)를 들으면서 제가 너무 부족한가 하는 생각이 듭니다.
혹시 괜찮으시다면 제가 지금부터 기업에 지원해도 좋을지, 부족하다면 어떤 부분을 더 보완하면 좋을지 조언해주시면 감사하겠습니다.
추가로 취준 생활 중 저처럼 불안이나 두려움 때문에 힘들었던 경험이 있으시다면 조언 부탁드릴게요. 취업이라는 게 생각보다 더 지치는 일 같습니다...
아래는 제 스펙입니다.
- 중경외시 상경
- 학점 4점 극초반대
- 토스 170(AL), 토익 900, 컴활 1급
- 중소기업 hr팀 인턴 6개월
- 동아리 부서장 경험 & 신입 기수 선발 과정 참여
- 아르바이트 경험 많음 (개인 매장 2년, 프랜차이즈 2년) : 개인 매장 근무 시 매니저로 근무, 직원 채용 과정 참여
- 교내 유학생 멘토링 4년 (7학기)
- 영어번역 봉사 2년
시간 내어 읽어주셔서 감사합니다.
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작성자quary
신고글인사팀 취업 / 취준 생활 불안감 관련 조언 부탁드립니다.
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멘토 판다티모
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한국네트웍스
소프트웨어 엔지니어
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멘토 로이
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지멘스
제안•컨설팅
학교도 괜찮으시고, 학점도 꽤 높으신 편이과, 어학도 괜찮으시고, 거기에 HR 인턴까지 하셨는데 너무 불안해하실 필요 없다고 봅니다. 이미 스펙은 충분히 쌓으신 편이고 직원 채용 과정 참여 및 멘토링 까지 하셔서 경험정리만 잘 해두시면 충분히 목표하는 바 이루실 듯 합니다.
만약 조금 더 스펙 보완하고 싶으시면 경영지도사나 HRM전문가 같은 자격증 취득도 권장 드립니다.
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멘토 납작만두
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농협은행
인사팀에 입사하기 위한 본인만의 킬링 포인트가 부족해보입니다. 정량적인 스펙은 괜찮으나, 인사팀 TO가 매우 적다는 점을 감안하면, 타 지원자들과의 경쟁에서 살아남을수 있는 본인만의 포인트가 있어야 합니다. 가령, 저 같은 경우에는 해외파병 경험을 바탕으로 끊임없는 도전을 통한 열정, 사막 한가운데서도 팀워크를 발휘할 수 있는 정신력을 강조하여 3점 초반의 학점으로도 면접 뒤집기를 통해 좋은 결과들을 얻어냈습니다.
이를 위해서는 삼성 인턴에 반드시 도전해보심이 좋을 것 같습니다. 삼성 최소지원요건은 갖추셨으니, GSAT에 올인해서 삼성계열사 경영지원팀 인턴에 지원해보세요. 삼성그룹 인사직무는 보통 경영지원팀 소속이니 운이 좋다면, 인사 직무를 경험할 수 있고, 그렇지 않다 하더라도 어깨너머로 인사직무에 대한 이해도를 높일 수 있을 것 같습니다.
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