1년 미만 퇴사 기재

안녕하세요. 경험했던 직무는 모두 이력서에 기재하시는 것이 맞습니다.
동일 직무가 아니더라도 이러이러한 직무에서 일을 했고 짧은 경력이지만 사회 생활 경험을 했다는 측면에서는 도움이 됩니다.
면접 때 짧은 경력은 이전 직무가 맞지 않아 새로운 직무 경험을 쌓고 이직하기 위해 그만두셨다고 하시면 됩니다.
건강이나 이전 회사의 복지, 야근, 보수적인 문화등은 언급하지 않는게 좋습니다.
직무 변경으로 인한 이직이기 때문에 짧은 경력은 절대 마이너스가 되진 않습니다.
기재하실 것을 추천드리고, 판단은 회사에서 하겠지만, 그렇게 불리하게 작용하진 않을 것 같습니다.

안녕하세요

참 어려운상황입니다. 

작성을 하던안하던 관련질문이 있을 것입니다. 

작성을 안할경우: 공백기에 대한 질문,  

작성을 할경우: 짧은 기간일하고 퇴사한사유에 대한 질문

1년미만은 또 경력으로 인정받지못해서 작성해도 애매한데요..

같은 직무로 이직하실껀가요? 아니면 다른 직무로 하실껀가요?

다른직무면 작성안하는게 날것같구요...(공백기는 어떻게든 둘러대보세요)

같은직무면 작성은하되 납득할만 이유로 포장해야할것같아요... 

10개월동안 근무 경험에서 배운것과 느낀 것이 있다면 작성하시는게 맞습니다. 이부분을 중점적으로 어필하시면 좋을 것 같고 만약 짧은 근무기간에 대해서는 적당하게 이유를 만들어두시는게 좋습니다 .다만 건강이 악화되어 그만두었다라는 이유는 아주 좋은 이유는 아닙니다. 새로 취업하려는 회사에 건강이 안좋은 지원자라는 선입견을 줄수가 있거든요.

이력서에 기재하시는 게 낫습니다. 물론 중고신입으로 지원하시는 거니 면접에서 무조건, 100% 이직사유에 대해 질문이 들어올겁니다. 그때는 너무 솔직하게 얘기하시지 말고 어느정도 포장을 해서 나의 이직 사유를 얘기하시되 이전 회사보다는 현 회사 직무로 입사하고 싶다는 의지를 표출하시면 됩니다. 어차피 신입이니 경력은 마이너스로 보지 않습니다. 오히려 요새는 '경력' 같은 신입을 선호하다 보니 잘만 활용하시면 플러스가 될 수 있습니다.