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졸업 후 취준 전 공백기간

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기업 입장에서 지원자가 졸업 후 공백기간이 어느 정도일 때 길다고 생각하는지 궁금합니다!

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    댓글 7
    • 멘토 하나린

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      메디컴코리아기업일치_check-icon

      물류직무일치_check-icon

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      안녕하세요 

      개인적으로 1년인상 넘어가면 길다고 생각들며 기업입장에서도 물어볼것같습니다.

      실제로는 졸업후 취업이 없는 지원자에게 질문을 하곤합니다. 

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      • 짹쨱짹

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        프롭티어기업일치_check-icon

        서비스기획/운영직무일치_check-icon

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        일년이요 상반기, 하반기 취준, 두번까지는 통상적인 취준 기간으로 볼 수 있는데요 그 이후부터는 공백기 질문에 대비해두시는 게 좋습니다
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        • 멘토 로이

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          지멘스기업일치_check-icon

          제안•컨설팅직무일치_check-icon

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          1년 정도면 질문도 잘 안 들어오겠지만 대략..2년 넘어가게 되면 기업 입장에서는 그 기간 동안에 어떤 것을 했는지 궁금해할 수 있습니다. 최대 2년 안에는 취업하시는 게 좋습니다.

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          • 멘토 찌야

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            위대한상상기업일치_check-icon

            웹 개발자직무일치_check-icon

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            개인적으로 공백기간이 몇년이다 이렇게 딱 정해진것은 아니고 그 공백기 동안 유의미한 활동이 없는 경우는 짧은 기간이라도 크리티컬한 공백기로 다가오더라구요. 만약 취업을 위해 다양한 경험을 하신 기간이라면 크게 문제될건 없습니다.

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            • 멘토 달남

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              한화정밀기계기업일치_check-icon

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              안녕하세요. 요즘은 취업이 힘들어 1년까지는 공백기 질문이 없습니다.

              1~2년이면 조금 긴장하셔야 하고, 2년이 넘어가면 좀 길다고 느낍니다.

              이 경우 공백기에 대한 사유를 설명해야 할 수도 있습니다.

              공백기에 자격증이나 유의미한 직무 역량을 쌓으셨다면 크게 문제는 없습니다.

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              • 멘토 우당탕탕개발자

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                엘지씨엔에스기업일치_check-icon

                AI 엔지니어직무일치_check-icon

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                안녕하세요. 저는 2년 넘어가면 좀 길다고 생각이 됩니다.

                솔직히 1년 정도는 여기저기 기업 지원하다보면 떨어질수도 있고 그런데, 2년까지 공백기가 생길 정도면 조금 의아할 것 같네요. 보통 한두번은 상향 지원하다가 나중에는 조금 더 범위를 넓혀서 중견/중소까지 넣어본다던가 할탠데... 2년을 넘어서까지 채용이 안된거보면 좀 그럴 것 같아요.

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                • 멘토 매실

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                  에스원기업일치_check-icon

                  C,C++ 개발자직무일치_check-icon

                  안녕하세요 1년 까지는 공백기간 동안 아무 활동하지 않아도 공백기에 대해 궁금하지 않을 것 같은데 1년 초과 기간에 대해 아무런 활동이 없다면 공백기에 대해 궁금해 할 것 같습니다 다만 공백기에 대외활동이나 인턴, 단기 계약직으로 실무 경험을 했다고 자소서에 명기하면 문제가 안될 것 같습니다
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