이직 시 연봉협상

인센티브를 연봉의 기준으로 포함시키려면 이 인센티브가 계속 나왔다는것을 증명해야하더라구요. 아마 연봉협상하는 회사에서 2~3년 치의 인센티브를 아마 증명하라고 할겁니다. 이걸 증명하면 연봉협상에 써먹을수 있습니다.

전 직장의 연봉은 원천징수 기준입니다. 즉, 내가 원천징수영수증에 얼마 찍혀있는지가 중요합니다. (성과금, 기본급, 경우에 따라서 복지포인트나 기타 현금성 보상 등도 모두 포함입니다) 그 금액으로 협상하는 게 일반적입니다.

안녕하세요

우선 인센티브 및 모든 금액을 포함하여 말씀하시는게 좋습니다.

그 후 세부적인 금액에 대해 문의 시 기본 연봉, 인센티브, 지원금 등을 말씀하시고 연봉 협상을 추천드립니다. 실질적으로 작성자분께서 현 직장에 계실 때 받으시는 금액이기에 이부분도 적극적으로 어필하는 것이 맞습니다.