중고신입 비율

요즘은 거의 절반가까이 중고신입인 회사도 있었습니다. 점점 늘어나는 추세인듯합니다. 개인적으로는 중소기업에 먼저 취업하셔서 직무에 대한 스펙을 쌓고 그것을 기반으로 중고신입으로 도전하는것도 좋은 전략이라 생각합니다.

요즘은 중고신입을 제외해도, 기본적으로 대기업이나 중견급은 인턴 1~2회는 기본스펙이라서 대부분 완전 무경력은 거의 없다고 알고 있습니다.

대부분 경력을 원하기 때문에 중고신입 루트를 많이 타고 있어서 기본적으로 경력을 1~2년 정도 쌓으시고, 자격증 등을 준비하셔서 도전해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요.

중고신입 취업이 요즘들어 많은 추세입니다. 회사에서는 신입이여도 경력이 있으면 당연히 경력이 있는 신입으로 뽑는 추세로, 50% 이상은 중고신입분들이 입사 하십니다.

그래도 중소기업 취업보다는, 중견기업 취업을 먼저 도전하여 취업하시는걸 추천드립니다.

결국 중소기업에서 경력을 쌓고 이직하셔야하는데 이직 또한 쉬운것이 아니기 때문입니다.

안녕하세요.

요즘 기업에서 실무경험이 있는 중고신입을 선호하다 보니 중고신입의 비율은 50%이상은 되는 것으로 알고 있습니다. 제주변 지인도 중소기업에서 실무경험을 쌓고 대기업 중고신입으로 입사를 했으며 이것또한 좋은 방법이라 생각됩니다.

중고신입의 비율은 요즘들어 더 증가하는 것 같습니다. 구체적 수치는 제공이 불가하겠으나, 요즘 취업 문이 좁아지고 현장 경험 있는 사람들을 더 선호하는 경향이 강해져서 중고신입이 증가추이라고 보시면 될 것 같고 질문자분도.. 진행하셔도 무방할 것 같습니다.