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공고를 계속 올렸다 내렸다 하는데

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한 기업이 사람인이나 잡코리아에 똑같은 공고를 마감기한이 안 됐는데도 2~3일뒤에 내렸다가 똑같이 다시 올리고 또 며칠뒤에 내렸다가 다시 올리고를 반복하는데 이유가 뭘까요...??

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댓글 5
  • 멘토 구도공학과

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    한솔기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요.

    동일한 공고를 반복적으로 올리고 내리는 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다.우선, 충분한 지원자가 모집되지 않아 마감기한을 앞당겨 지원자를 모으려는 경우도 있으며, 지원자의 질이 기대에 부응하지 않아 공고를 내리고 다시 올려 지원자를 재모집하는 경우가 있고, 채용 관련 정책 변경으로 인해 공고가 내려지거나 다시 올라갈 수도 있습니다.

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 채용 공고를 보고 지원한 분을 채용했으나 거절한 경우도 있을 수 있겠고, 채용 사이트에서 계속 최신 리스트로 보이기 위해 의도적으로 그럴 수도 있겠습니다. 보통 기업 내 채용 프로세스나 일정이 명확하지 않은 기업의 경우 그런 경우가 많으니 지원에 신중하시면 좋겠습니다.

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  • 멘토 하나린

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    답변수 0

    메디컴코리아기업일치_check-icon

    물류직무일치_check-icon

    안녕하세요

    보통 기업에서 취업사이트랑 계약할때 특정기간까지 posting을 계약하는데 .

    이런경우는 ...글쎄요 먼가 이상하긴하네요 

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  • 멘토 로이

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    답변수 16,630

    지멘스기업일치_check-icon

    제안•컨설팅직무일치_check-icon

    중소기업인가요? 보통 중소기업의 경우 인사담당자가 대표님의 요구사항에 맞추느라고 그렇게 왔다갔다 하는 경우가 간혹 있다고 들었습니다. 흔한 케이스는 아닌데...일단 그런 곳이라면 이미 느낌이 쎄해서 지원은 안 하시는 게 낫다고 봅니다...

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  • 멘토 달남

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    답변수 33,391

    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    상기 멘토님들의 댓글이 힘이 되었다면 채택 부탁드립니다.

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