대기업 단순 업무 VS 중소(스타트업) 인턴

안녕하세요.

개인적으로 중소 인턴을 추천드립니다. 요즘 기업에서는 실무경험이 있는 중고신입을 선호하기 때문에 실무를 할 수 있는 중소기업 인턴을 추천드립니다. 물론, 대기업이 좀더 체계적이고 교육도 잘되어있지만, 단순 보조업무만 할수도있고 업무가 세분화되어있어 실무를 할수있는 것이 한계가 있습니다. 반면 스타트업의 경우 좀더 직접적으로 실무를 하고 다양한 경험을 해볼 수 있다는 장점이 있습니다.

안녕하세요, 저는 대기업 어시스턴트를 추천합니다.

그 이유는 중소에서 하는 일들이 마케팅 직무에 더 핏하다고 생각은 합니다만, 인턴 경력을 기입할 시 회사의 간판 또한 중요하다고 생각하기 때문입니다. 또한 대기업 어시스턴트가 잡무 위주의 업무를 수행한다고 하지만, 인턴 과정 속에서 같은 회사 마케팅 직무 선배님들과 소통을 하며 많은 정보를 얻을 수 있다고 생각하기 때문입니다.

안녕하세요. 인턴은 직접적인 커리어라고 보기 어렵고, 보통은 정규직 신입으로 들어가기 위한 발판으로 활용되는데요.

그렇다보니 회사의 네임보다는 인턴 기간동안 어떤 경험을 하셨는지가 중요하지 않을까 싶습니다.

대기업 인턴이더라도 잡무가 대부분이면 어필할 수 있는 경험을 하기는 어려울 것 같아요.

제가 생각하기에는 스타트업 인턴이 좋을 것 같다는 생각입니다. 물론 대기업보다는 업무량이 조금 더 빡셀수는 있어요. 그런데 그걸 감안하더라도 스타트업을 추천드립니다.

중소(스타트업)은 제가 직접 SNS 콘텐츠 제작, 운영도 하고 기획 업무도 간간히 합니다. 

=> 마케팅은 실전과 성과입니다. 중소라고 해도 스타트업인 만큼 님에게 최대한의 재량을 허용해줬습니다. 그럼 순전히 님의 기획과 운영으로 일정 성과를 만들어낼 수 있는 겁니다. 이게 바로 대기업이 원하는 '경력'자입니다. 경력자를 왜 뽑겠어요? 당연히 가르치지 않아도 일할 수 있고, 설명하지 않아도 이해할 수 있고, 이걸 바탕으로 알아서 성과를 뽑아내니까요. 

대기업은 어시스턴트로 잡무가 대부분이고 가끔 제가 잘 하면 자소서에 쓸만할 정도?  그것마저도 온전히 제가 한게 아니라 제 역량으로 강조하긴 좀 그럽니다.

=> 정확히 하지 말아야 한다는 걸 님이 이미 알고 계십니다. '제 역량으로 강조하긴 그럽니다.' 제가 볼 땐 중소 스타트업 인턴에 집중해서 성과를 뽑아내고, 그래도 좀 경력이 부족하다 싶으면 대기업 어시스턴트 한번 참여해보시는 게 좋아보입니다. 

대기업 추천드립니다.

물론, 저도 스타트업 인턴을 해봐서 잘 알지만 개개인이 워낙 중요하다보니 인턴의 경우에도 실무를 맡아서 제대로 경험할 수는 있습니다. (물론... 주먹구구식일 수 있지만 그럼에도 실무니까요) 하지만, 취업을 할때는 어차피 회사 입장에서는 인턴은 결국 '인턴'입니다. 실무를 했어도 직무체험을 했다고 판단할 수 있어서 차라리 네임밸류가 높은 대기업을 나오시게 되면 후광효과가 있어서 우대가 될 수 있다고 봅니다.