4학년 1학기

안녕하세요.

일반적인 정규직 신입 공고의 경우 4학년 2학기(졸업예정자) 혹은 졸업자만 지원할 수 있게끔 요건이 되어 있습니다. 그래서 4-1학기에 취업을 확정짓는 경우는 흔하다고 보기는 어렵습니다. 일반적인 공고에서는 그 시기에 지원 자체를 할 수 없기 때문입니다.

다만, 4-1학기에 인턴을 했는데 정규직 전환이 된다거나, 혹은 졸업예정자 및 졸업자만 지원해야 하는 요건이 따로 없는 경우에는 8학기를 하지 않은 상태에서 취업이 가능하긴 합니다. 제 주변에는 2-1학기에 취업된 사례도 3명 있긴 합니다. (2명은 디자인쪽, 1명은 IT쪽)

사례 있습니다. 현대차 NExt Gen같은 인턴의 경우 7~8월에 인턴십하고 전환이 되면 내년 1월에 입사하기 때문에 하반기를 마음 편하게 있을 수 있습니다. 이렇게 전환형 인턴 운영하는 회사가 몇몇 있어서 4-1에 취업 가능한 루트입니다.

안녕하세요. 상반기에 채용 공고 많습니다. 전환형 인턴도 있구요.
6,7,8월 신입 취업이면 보통 8월 졸업 예정자를 대상으로 하긴 하는데, 간혹 일부 기업이나 스타트업등에서는
가리지 않고 채용하는 경우도 있습니다. 4-1에 최대한 학점은 다 들어 놓으시고, 하반기에는 취업계 내시면 될 듯 합니다.
전환형 인턴 같은 경우에도 상반기 모집하고, 하반기에 인턴하면서 특이 사항이 없다면 대부분 전환되는 경우 있습니다.

안녕하세요

보통 졸업예정자를 봅습니다. 

극히 드문케이스로 채용된다는 글은봤지만 이건 예외적인케이스로보시는게 좋을것같습니다. 

2학기 시작하기전에 정규직 입사는 거의 어렵습니다. 다만 여름에 인턴을 하고 그 결과를 바탕으로 채용연계를 하는 곳은 일부있으니 이쪽을 확인해보고 준비해보시면 될것 같습니다.