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취업/문과 고민

신입 입장에서 인력/조직을 운영하는 경험을 하기에는 쉽지는 않습니다. 학생회장같이 리더십을 발휘해야 하는 경험이면 어느정도 매칭될 수 있지만 학원에서 아이들을 관리한 건 조금..약합니다. 그건 관리보다는 교육에 더 가까우니까요.
대기업 인턴을 기획과 영업으로 하신건가요? 기획 하셨으면 인사 직무에서도 위에 쓰여진대로 조직을 운영하거나 인력 배치, 평가, 보상 등을 새로 기획하고 운영하는 업무가 있을거라 이에 도움된다고 어필하셔도 좋고, 영업은 적극적인 성격을 토대로 타 유관부서들과 소통을 잘 할 자신 있다라는 식으로 내세워도 괜찮아 보입니다. 실제 어떤 경험을 하셨는지 모르니 본인만의 스토리를 바탕으로 인사직무에 필요한 역량과 연결고리를 지어보세요.

안녕하세요. 인사직무는 임직원의 역량 발휘를 위하여 인적 자원의 효율적인 운영에 있습니다. 따라서 직무 성향에 맞게 기본과 원칙을 준수하고 논리 설득력등의 역량을 발휘한 경험이 있으면 좋을 것 같고, 학원에서 아이들 관리는 조금 성격이 다른 것 같습니다. 대기업 인턴에서 했던 기획이나 영업쪽에서 했던 소통 역량이 도움이 될 것 같고, 대외 활동이나 동아리, 아르바이트에서 리더쉽, 도전 정신을 키운 경험도 좋을 것 같아요.

이번 현차 인턴 고민하고 있는데 인사 직무,,,는 도대체
어떤 것들을 어필해야 할지 모르겠습니다
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인력/조직 운영 전략 수립 : 학원에서 관리직 하면서 아이들 다루었던 것도 포함이 되는건가요?ㅠㅠ
교육같은 것도 교육봉사나 학원에서 아르바이트 했던 것이,, 과연 의미가 있을지 싶습니다
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제가 대기업 인턴에서 했던 일들을 엮어보고 싶은데
기획, 영업 이쪽에서 쓸 수 있는 말은 없을까요?
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이번 현차 인턴 고민하고 있는데 인사 직무,,,는 도대체

어떤 것들을 어필해야 할지 모르겠습니다




인력/조직 운영 전략 수립 : 학원에서 관리직 하면서 아이들 다루었던 것도 포함이 되는건가요?ㅠㅠ

교육같은 것도 교육봉사나 학원에서 아르바이트 ...

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