대기업 자소서에 쓸 수 있는 경험

직무에 핏을 맞춰서 쓰시는게 가장 좋습니다.

마케팅 관련 경험을 단순히 기재만 하시는 것은 사실 아무 의미는 없고, 그 경험에서 인사/노무쪽 직무에서 요구하는 핵심역량과 매칭시킬 수 있는 부분이 있다면, 매칭해서 어필은 가능합니다.

*마케팅에서 인사/노무로 전환하게 된 계기로 활용해보시는 것도 좋고요.

관련 직무에서 요구하시는 핵심역량이 무엇인지를 일단 파악하시고 맞춰서 준비하시길 바랍니다.

안녕하세요
자소서 각 항목마다 읽어보면 어떤 역량을 확인하기 위한 질문인지 파악이 될거에요
리더십이라든지, 문제해결능력이라든지
일단 자소서에서 진짜 질문하는것이 무엇인지 파악을 해보시고 경험을 끼워맞워야해요
마케팅관련 경험이 구체적으로 어떤 내용인지 확인이 어렵지만 배제하지 않으셔도 됩니다 마케팅 경험하며 인사관련 의문점이 든 경우도 있을 것이고 개선하고 싶은 프로세스라든지 직접 경험한 내용을 토대로 작성하시면 돼요 
단, 마케팅 경험자체로만 작성하면 안되고 결론은 이걸통해 인사직무에서 어떤걸 하고싶다로 연결이 되어야합니다.

제 답변이 도움되셨다면 채택부탁드려요! 

안녕하세요.

• 우선 회사의 인재상이나 사업 분야와 관련된 경험을 선택하시는 것이 좋으며, 지원하는 직무에 필요한 역량을 보여줄 수 있는 경험을 선택해야합니다. 따라서 지원하는 회사와 직무에 얼마나 관련성이 높은 경험인지와 경험을 통해 어떤 결과를 얻었는지, 어떤 역량을 키웠는지를 어필해야 합니다. 또한, 마케팅 경험도 인사직무에 필요한 역량과 연관지어 어필한다면 플러스가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 인사 직무는 사실 자소서에 쓸만한 경험들이 많지 않습니다.
보통 인사 성향은 기본과 원칙에 충실해야 한다고 생각합니다. 그런 가치관을 바탕으로 누군가와 소통해서설득한 경험이 있다면 어필하기 좋구요. 마케팅 경험에서도 마케팅 그 자체의 경험보다 그 속에서 사람과 소통하면서 유의미한 성과가 있는 사례라면  충분히 녹이셔도 됩니다. 인사 직무의 성향과 회사의 가치관, 인재상등을 다시 한번 복기해 보시기 바랍니다.

안녕하세요, 호텔롯데 인사 직무에 근무하고 있습니다.

저 또한 여러 기업에서 인턴을 하고, 공채 신입들과 얘기를 나누다 보면 꼭 한 우물만 팠다고 느껴지진 았

않았습니다.

실제로 마케팅 인턴으로 업무를 하다가, 인사 쪽으로 업무를 전환하여 취업한 케이스도 봤습니다.

마케팅과 인사를 잘 엮으면 관련도가 있으므로 충분히 가능성 있다고 생각이듭니다.

더 궁금하신 사항은 답글 남기면 확인하도록 하겠습니다.

감사합니다.

대기업 자소서라고 해서 다른 자소서와 특별히 작성 방법이 다르지는 않습니다. 지원하시는 직무에서 필요로 하는 기본 역량과 배경 지식, 관련 실무 경험들을 연관지어서 작성하시면 크게 문제 없습니다. 마케팅 관련 지식이나 활동들을 쌓아오셨더라도 인사 직무에서 공통적으로 필요로 하는 부분들이 있기 때문에 그런 경험들을 살려 보시면 좋을 것 같고, 더군다나 인턴은 전문성을 필히 요구하는 것은 아니기 때문에 기본적인 역량 어필이나 직무 관심도, 잠재력만으로도 충분히 직무 적합성을 어필할 수 있으시리라 생각합니다.

기업 그리고 직무와의 연관성 기준으로 추리시면 좋을 것 같습니다

마케팅 경험으로 인사 역량을 넣을 수 있다면 써도 좋겠으나 그게 아니라고한다면 무의미할 것 같습니다..