삼성전자 성장과정 문항 쓸때요 !!

안녕하세요. 성장과정에 대한 문항은 사람이 성장 과정 중 문제가 있는 상황에서 어떻게 대처하는지를
보기 위한 문항이기 때문에 특정 상황에서 어떤 방식으로 일을 처리했고, 그 이후 어떻게 변화되었는지를
작성하시는 게 좋습니다. 그리고 그 변화를 통해 본인의 직무에 업무적으로 도움이 되었다라는 식으로 이끌어
내는게 좋지 않을까 싶습니다. 낮은 학점 얘기는 너무 본인을 디스(?)하는 것 같아 좋은 사례는 아닌 것 같아요.

학점은 낮았는 데 복구하는건 사실 좋은 사례는 아닙니다. 물론 그 안에서 어마어마한 스토리가 있고 면접관분들의 흥미를 돋굴 소재가 있다면야.. ok이지만 그 보다도 다른 본인만의 성장 과정, 그리고 그 과정과 직무를 연결해서 직무 선택과 역량을 쌓는데까지 도달했다..라는 스토리로 얘기해주시는 게 더 효과적인 자소서 답변이라고 봅니다.

학점이 낮은걸 복구하는거는 적지 않는게 좋습니다. 성장과정에서 보려고하는 것은 프로젝트, 공모전 등 실무와 관련된 경험에서 어려웠던 경험을 어떻게 극복했고, 이를 바탕으로 입사후에 실무에서 어떻게 일을 할수 있는 지를 보여주는 것으로써야합니다. 학점 극복 과정은 적지 마시기 바랍니다. 

안녕하세요
학점 소재는 좀 많이 식상한 것 같습니다. 그리고 많은 사람들이 학점 올리기를 해서 메리트가 없어보여요
큰 성과를 낸 경험을 다시 생각해보시는게 좋을 것 같습니다

안녕하세요.

성장과정 질문은 단순히 과거 경험을 나열하는 것이 아니라, 자신의 가치관, 강점, 역량 등을 어필하는 중요한 기회입니다. 따라서 낮은학점을 극복한 과정을 작성하는 것보다는 직무와 관련된 자신의 역량을 어필하는 것이 더 좋습니다. 경험을 통해 배운 가치관, 성장한 역량을 명확하게 어필하고, 핵심 역량을 구체적인 예시와 연결하여 뒷받침해야 합니다.

말씀하신 것처럼 낮았던 학점을 복구하는 내용은 애초에 왜 학점이 낮았는지를 추가적으로 설명할 필요가 있기 때문에 굳이 적을만한 좋은 소재는 아니라고 생각합니다. 더군다나 성장 과정이라고 하는 것은 상대적으로 긴 기간 본인의 인성이나 성격을 드러낼 수 있는 에피소드를 들어 직무와 관련된 본인만의 성향을 설명할 수 있어야 하기 때문에 단기적으로 낮았던 학점을 커버하기 위한 노력은 누구에게나 있을 수 있는 보편적이고 다소 진부한 소재라고 할 수 있습니다. 성실성이나 집중력, 합리적인 사고 등 본인만의 특징을 드러낼 수 잇는 소재로 고민해보시면 어떨까 싶습니다.

굳이 적을 내용은 아닌 것 같습니다. 당연히 학생으로 해야할일이라고 생각이 되고 경쟁력있는 자소서 소재가 아닌 것 같습니다