삼성 인턴 학벌도 보나요 ...?

안녕하세요. 삼성에서 오랫동안 근무한 멘토 달남입니다.

삼성 대학생 인턴은 아직 대학생이기 때문에 경험보다는 기본 역량을 중심으로 많이 평가합니다. 따라서 학벌이나 학점, 어학, 자격증, 대외 활동등을 종합적으로 보구요. 그래서 어느 정도 학벌과 전공을 보긴합니다. 이에 반해 신입 공채에서는 다양한 활동과 인턴등의 직무 경험 우선이구요. 그래서 상대적으로 학벌을 덜 봅니다. 

안녕하세요
다른 대기업에 비해 삼성 그룹사는 학벌을 최우선으로 보진 않습니다.
스펙과 경험이 우선시되니 경험 어필을 잘하시면 합격 충분히 가능하다고 생각합니다.

삼성만큼 학벌 중요도가 떨어지는 회사는 없습니다. 자신감을 갖고, 지원해보세요-! 학벌만 좋다고 해서 절대 고스펙이 아닙니다. 다만, 고스펙인 지원자들의 학벌을 살펴보면 좋은 경우가 많은 것 뿐이죠. 그만큼 고등학교때부터 열심히 노력한 결과라고 생각합니다.

서류 이후부터는 본인 역량만으로 좋은 결과를 만들어 낼수 있기에 자신감을 갖고, 본인의 강점을 자신있게 어필해보세요-!

어느 기업이든 지원서에 학력을 기재하게 되어 있는 곳이 대부분이기 때문에 학벌을 아예 보지 않을 수는 없습니다. 다만 특정 학력 이상으로 무조건 컷하는 것이 아니라 지원자의 기본 역량을 평가하는 요소 중 하나로 작용할 뿐이기 때문에 다른 부분들이 충실하게 잘 준비되어 있다면 크게 걱정하실 부분은 아니라고 생각합니다. 재직자 분들을 볼 때에도 모두 좋은 학력을 가지고 있으신 것은 아니고 다양한 학력, 배경, 경험들을 가지신 분들이 계시기 때문에 그만큼 채용에는 다양한 요소들이 작용한다고 생각할 수 있습니다. 지금 바꿀 수 없는 부분에 대해 걱정하시기보다는 지원하시는 직무와 관련된 경험들을 잘 정리하셔서 적합성을 어필하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요.

요즘은 기업에서 학벌보다는 직무적 역량을 더 중요하게 생각하기 때문에 자신감을 갖고 도전해보시길 바랍니다. 특히 직무와 관련된 인턴이나 대외활동 경험을 살려 자신의 실무적 역량을 충분히 어필한다면 취업할때 유리할 수 있습니다.

삼성은 다른 대기업에 비해서 다양한 학교에서 취업을 많이 하십니다. 그만큼 학벌보다는 진짜 직무 역량 위주로 평가를 한다는 뜻입니다. 그래서 자소서에 심혈을 기울여서 직무와 매칭되게 잘 쓰신다면 충분히 도전해볼만 합니다.

삼성이 그래도 학벌을 엄청 많이 보진 않습니다. 그리고 서류합격률도 꽤 높은 편으로 알고 있습니다. 스펙만 잘쌓는다면 학벌에 상관없이 충분히 도전 가능하다고 봅니다.

당연히 학벌도 고려요소입니다. 다만 정규직 만큼이나 심하지는 않겠으나 학벌도 스펙 요소 중 하나이기 때문에 본다고 생각하시는게 좋습니다. 다만 이거떄문에 지원하지 않는건 별로고 일단 도전해보시는게 좋을 것 같습니다