링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요&nbsp;
제가 둘다 해봤는데.... 큰영향이 없어요 다른내용들과 스펙이 더 중요하다고 생각하는 1인입니다.&nbsp;

인재상은 동기부여에 적절하지 않습니다. 핵심 가치나 직무 위주로 가시면 좋을 것 같습니다. 회사의 핵심가치중 이러한 가치관이 내가 생각하는 가치관과 일치해서 지원했다거나, 회사의 특정 사업에서 중심적인 역할을 하고싶다거나 이런 방향이 괜찮을것 같습니다.

안녕하세요.
인재상을 꼭 넣어야 하는 것은 아니지만, 인재상을 이해하고 작성한다면&nbsp;인재상에 나와 있는 역량과 자신의 강점을 비교 분석하여, 자신이 기업에 어떤 기여를 할 수 있는지 명확하게 보여줄 수 있어 플러스 요소가 될 수있습니다.
<ul data-sourcepos="3:1-6:0">
<li data-sourcepos="5:1-6:0">또한, 인재상을 활용하여 전문 용어를 사용하거나, 기업의 비전과 목표를 이해하고 있다는 것을 보여주면 좋은 인상을 줄 수있습니다.</li>
</ul>

회사 인재상은 사실... 어느 기업을 가더라도 다 흡사합니다. 도전, 협업, 배려, 글로벌... 그래서 물론 인재상과 매칭시키는 게 중요하긴 한데, 그보다도 요새는 직무 중심의 트렌드가 퍼져있다보니 직무 역량을 더 내세우시는 게 좋습니다. 만약에 '회사 지원동기'라고 직접적인 명시가 있다면.. 인재상과 나의 가치관을 잘 매칭시켜보시구요.

안녕하세요.

지원동기는 말 그대로 내가 해당 회사에 왜 지원했는지 적는 부분입니다. 인재상을 굳이 기입할 필요 없으며 거기에 맞춰서 억지로 꾸겨넣을 필요 전혀 없습니다. 

저는 취업 당시 인재상을 별도로 찾아보거나 거기에 맞춰서 지원한 회사는 단 한 곳도 없으며, 그럼에도 불구하고 서류 합격률 90% 이상이였습니다. 

안녕하세요 멘티님, 회사의 인재상은 보통 추상적이기때문에 해당 인재상에 본인을 끼워 맞춘다는 것은 사실상 억지에 가깝습니다.

따라서 회사보다는 '직무' 에서 요구하는 핵심역량과 본인이 보유한 역량을 잘 매칭해서 어필해보시고, 인재상과도 부합하는 역량이 있다면 같이 어필하시면 될 것 같습니다.

제 답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드리겠습니다.

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

 굳이 인재상을 언급하실 필요는 없습니다. 면접관이나 자기소게서 검토하는 사람들이 인재상을 꿰고 있을까라고 생각해보면 잘 모른다에 가까울 것 같습니다. 차라리 채용공고의 직무상세와 이에 필요한 역량을 글쓴이분께서 보유하고 있다는 어필이 더 효과적이니 참고하시길 바랍니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

안녕하세요. 인재상을 직접적으로 언급하시는 것 보다 은연중에 구체적인 사례를 통해 녹여내시는게 좋습니다. 자소서 검토하시는 인사 담당자들도 나름 기준을 가지고 살펴봅니다. 최대한 사람에 의한 변별력을 줄이려는 의도이고, 보통 회사의 인재상과 가치관에 맞는 사람을 우선적으로 채용하는 게 기업의 방침입니다. 따라서 그런 기업의 이념을 항상 명심하시고 자소서나 면접등에서도 활용하시면 도움이 됩니다.

안녕하세요
인재상을 직접적인 단어로 쓰셔도, 경험으로 풀어쓰셔도 합/불에는 영향이 없는 것 같습니다
인재상이 비슷한 기업에 같은 자소서를 썼을 때 어디는 붙고 어디는 떨어지는 것을 봤을 땐 큰 영향 없는 것 같습니다
자소서 쓰기 쉬운 방향으로 작성하시면 될 것 같습니다

자소서 작성 중인데 지원동기 부문이 생각보다 작성하기 가장 어려운 것 같습니다.
회사 인재상을 언급하면서 나도 그러한 사람이 되고싶다라고 작성하는게 좋을까요?
아님 굳이 인재상을 언급하지 않아도 될까요?

자소서 작성 중인데 지원동기 부문이 생각보다 작성하기 가장 어려운 것 같습니다.

회사 인재상을 언급하면서 나도 그러한 사람이 되고싶다라고 작성하는게 좋을까요?

아님 굳이 인재상을 언급하지 않아도 될까요?

취업/문과 고민

자소서 지원동기에 회사 인재상 언급

yuni07

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스