1년 미만의 경력, 산업군 변경시 어떻게 대답을 해야 할까요? (스펙 적어 두었습니다!)

안녕하세요. 1년 미만의 중고 신입으로 지원하실때 직무 관련 경험은 매우 소중합니다.
영업 마케팅 직군에서 하는 업무는 어느 산업에서나 비슷합니다. 도메인 지식에서 조금 차이가 납니다.
따라서 면접에서 다른 산업군으로 지원했느냐라는 질문은 최소 경력 5년 이상일 경우 질문이 나올 수 있을 것 같고,
1년 미만은 사실 산업군은 별로 의미가 없습니다. 만약 질문이 나오면 해당 산업군에 관심이 있고 일해 보고 싶었다라고 말하시면 됩니다. 서류에 4개월의 소중한 경험을 작성하지 말아야 할 이유는 없습니다. 적극 활용하여 직무 역량을 어필하시기 바랍니다.

면접관 입장에서 4개월은 실무를 잠깐 경험했다 정도일 뿐, 커리어라고 생각하진 않을 가능성이 큽니다. 만약, 작성자 분이 1년 이상을 근무했다고 한다면 왜 이직을 했는지에 대해서 크리티컬한 질문이 들어오겠지만, 기간이 4개월에 불과하고, 사유도 조직개편으로 인한 권고사직이기에 크게 걱정하실 필요는 없습니다. 있는 사실 그대로 답변하면 크게 문제되지 않을 것 같습니다. 아울러, 1년 정도의 공백기 역시, 걱정하지 않아도 됩니다. 코로나 기간을 거치면서 면접관 분들도 1년정도의 공백기는 당연한 과정으로 받아들이거든요. 너무 조급해하지 마시고, 본인 희망 직무에 맞춘 커리어를 계속적으로 준비하시면 좋은 결과 얻으실 수 있을거에요 :) 해외영업 인턴 및 공채 지속적으로 지원해주세요.

전혀 문제없습니다. 철강 산업에서 일하신 것도 큰 문제 없고, 거기에 더불어 본인의 자발적 퇴사가 아닌 권고사진/조직개편이라는 회사의 사유로 인해서 퇴직하신거여서 전혀 문제 안됩니다. 4개월 일하신 경험 꼭 넣으시고, 면접에서 어차피 할 말 있으시니 솔직하게 얘기하시면 됩니다. 그리고 4개월의 그 인턴 기간 중 뽑아 낼 경험이 많기 때문에 자소서에도 어필 잘 해두시구요. 공백기는 걱정 안 하셔도 됩니다.

안녕하세요 멘티님

우선 타의에 의한 퇴사나 계약종료에 대해서는 솔직하게 말씀하셔도 됩니다. 충분히 감안할 사유가 됩니다. 그리고 아직 경력 자체가 길지 않기 때문에 경력보다는 산업군에 대한 경험정도 어필하시는 것이 좋을 것 같습니다. 얻었던 경험과 역량들을 추후 지원하시는 직무에서 요구하는 핵심역량과 잘 매칭시켜서 어필해보세요.

제 답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드리겠습니다.