이직 고민 상담

안녕하세요. 이전에 이미 현장직을 하시다가 관리직으로 오셨고, 다시 현장직으로 가시려고 하나보네요.
관리직이 사람을 상대하고 관리하는 거라 스트레스가 많고 적성에 맞지 않다면 일하기 힘든 면이 있습니다.
현장직이 급여로 따지면 현재보다 불리한 면이 있고, 몸은 힘들지만 정신적으로는 아마 편할 수도 있습니다.
잡플래닛 평점도 실제 근무자들의 후기라 무시하지 못할 것 같구요. 하지만 잡플래닛 평점만 보고 포기하기에는 너무 아쉽기 때문에
일단 현장직으로 가겠다고 마음먹고 연봉 협상까지 하셨다면 일단 근무해 보시면서 생각 해 보셔도 될 것 같습니다.
본인이 현재 상황과 마음을 잘 알기 때문에 제가 조언드리는게 도움이 될지는 모르겠습니다.

고민되시는게,

1. 연 480만원의 연봉 차이

2. 잡플래닛 평점

3. 전세집 구해야 함.

4. 타지역 출장이 많음.

정도로 보여지는데 이 4개를 모두 상쇄하고서라도 관리직의 스트레스가 너무 크다면, 이직을 추천드리고 그게 아니라면 현재 남아계시는 게 맞다고 봅니다. 여기서의 주요 포인트는 연봉과 전세집이라고 보이는데, 이 두개가 본인의 향후 커리어에 있어 디메릿이 크다면 다시 재고해보셔야 겠네요.

안녕하세요

어디서 어디를 이직하더라도 항상 장점과 단점이 존재합니다. 

어느부분에 포커스를 두실지는 본인의 가치관과 상황에 따라 결정되는것같습니다.

님께서 처해진 상황으로봤을때 저의 가치관으로는 그냥 이직안하고 남아있겠습니다.

전 개인적으로 잡플래닛 평점을 조금 신뢰해서요 

관리직 안맞는사람은 정말 힘들고 스트레스 받더라구요. 아무리 평점이 낮아져도 관리직에서 오는 스트레스가 크고 작성자님이 현장직이 적성에 맞다면 저는 이직하는게 맞다고 생각합니다. 

잡플래닛의 댓글들이 일관적이고 광범위 하다면 대다수의 근무하는 직원들의 생각과 같다고 보면 되지만

일부는 의되된 생각으로 작성하는 경우도 있습니다.

평판이 안좋은 회사에서도 좋은 대우 받으면서, 인정 받으며 만족스럽게 근무하는 직원들도 있고, 아무리 좋은 환경의 회사라도 지옥 같이 느끼면서 하루하루 허덕이며 근무하는 직원도 있게 마련입니다.

또한 만족스러운 대우 받으며 근무하는 직원들은 구태여 리뷰까지 달려고 하지는 않을 겁니다.

댓글들의 성향을 먼저 파악해 보시고, 주변에 지인들 있으면 회사 분위기 등 전반적인 궁금한 사항들 알아 보시는 것이 더 정확할 겁니다.

현장직에서 관리직으로 관리직에서 다시 현장직으로 옮기는 것은 단순히 직무를 변경하는 것보다는 더 고민해 봐야 합니다.

아무래도 현장직무 보다는 관리직무가 신경쓸 것도 훨씬 많고 스트레스도 많기 때문에 그만 두시는 것이면 나중에 또 현장직에서 관리직으로 옮기는 것이 더 어렵습니다.

완전히 몸으로 현장직이 굳어지면 다음에는 아무리 돈 많이 준다해도 관리직으로 옮기지 못합니다.

어떤 길이 곰방와#aKZ님 미래에 더 득이 될지 판단하셔서 결정하는 것이 좋다고 생각합니다.