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삼성 자소서 2번 문항 질문입니다!

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본인의 성장과정에서 가장 큰 영향을 끼친 인물을 쓰라는 문항인데요, 저를 잘 드러낼 수 있으면서 직무 경험에 맞는 인물을 찾기가 참 어렵습니다.. 너무 솔직하게 쓰자니 투박해 보이고, 위인을 쓰자니 이게 자소서가 맞나 싶고.. 혹시 추천하는 선택지가 있으실까요?

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댓글 8
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 삼성 자소서2번은 성장과정에서 가장 큰 영향을 끼친 사건이나 인물을 쓰는 문항인데요.
    직무 경험에 맞는 인물을 찾기가 어렵다면 사소한 사건에서 찾으셔도 됩니다. 해당 문항은 성장 과정에서 무언가 꾸준히 노력을 한 부분이 있는가를 보여주는 게 핵심입니다. 따라서 성장과정 중 특정한 계기가 되어 본인의 직무 관련 가치관 형성에 영향을 주었거나 노력하게 만든 사건, 인물을 선택해서 그것과 연결지어 직무에 도움 되는 부분을 어필하시면 됩니다.

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  • 멘토 찌야

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    위대한상상기업일치_check-icon

    웹 개발자직무일치_check-icon

    저는 솔직하게 쓰시는것을 추천드립니다. 저는 삼성 지원할때 아버지 작성했었습니다. 아버지라는 존재는 일반적이긴해도 저와의 관계는 남들과는 다른 특별한 것이라는 판단을하고 그렇게 적었었습니다.

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  • 멘토 우당탕탕개발자

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    엘지씨엔에스기업일치_check-icon

    AI 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요. 솔직하게 쓴다고 하면 누굴 적으시려고 하시길래 고민하시는건가요? 위인은 안될 것 같고요. 저의 경우는 대학원 다닐 때 팀장이였던 선배가 있었는데 제가 잘 못해도 나도 예전에 그랬다고 다독여주시면서 성장하는걸 많이 도와주신분이여서 구체적인 사례를 적었고요. 이런 경험을 토대로 앞으로 삼성전자에 입사해서 내가 선배가 되는 시점쯤 되었을 때 후배들이 삼성에 잘 적응하고 성장할 수 있도록 도와주는 선배가 되겠다 이런식으로 적었습니다. 사소한 것도 좋으니 해당 인물과의 에피소드를 구체적으로 적으면서 그분에게 영향을 받았던 것을 어떻게 회사에 도움이 되는 쪽으로 적용할 수 있을지까지 고민해보시면 아주 좋은 소재가 될 것 같습니다.
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  • 멘토 로이

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    지멘스기업일치_check-icon

    제안•컨설팅직무일치_check-icon

    위인쓰셔도 되고, 아버지/어머니 쓰셔도 괜찮습니다. 사실 누구든 상관이 없고, 그 인물을 존경하는 이유와 그리고 직무를 선택하게된 계기까지도 연결시키면 좋습니다.

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  • 멘토 고도리

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    삼성전자기업일치_check-icon

    전기/전기설비직무일치_check-icon

    안녕하세요 사건 및 인물을 적는 항목에 많이 난감하셨을 것 같습니다 직무적인 내용은 아마 뒷문항에서 다시 물어볼 것이기에, 돌아보시면서 업무에 도움 될 만한 자세나 태도를 배울 수 있었던 인물이면 좋을 것 같습니다
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  • 멘토 매실

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    에스원기업일치_check-icon

    웹 개발자직무일치_check-icon

    안녕하세요
    합격한 분들에게 어떤 인물을 적었는지 궁금해서 물어본 경험이 있는데

    생각보다 솔직하게 쓰는 분들이 많습니다.
    아버지, 선생님 등 어떻게 보면 특별해 보이지 않지만 이유가 특별하더라구요
    인물을 중심으로 생각하지 마시고 어떤 사건을 계기로 이 인물에게 영향을 받았는지를 중요하게 생각하고 작성하시면 좋을 것 같습니다.

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  • 멘토 아테온

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    반도체직무일치_check-icon

    개인적으로는 솔직하게 적는 것이 가장 좋지 않을까 생각합니다. 인위적으로 위인이나 다른 사람들이 많이 적는 사람으로 하자니 그와 관련된 질문에 가식적인 대답이 되기 쉽고 질문이 거듭되면 논리가 꼬이고 너무 인위적인 대답이 되기 쉽기 때문에 다소 투박하더라도 솔직한 생각을 바탕으로 적는 것이 좋지 않을까 생각합니다.

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  • 멘토 마스터

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    성장과정과 연관성이 있는 문항이기에 꼭 직무적으로 연결시킬 필요는 없습니다.
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