대기업 취준 최소 스펙..?

기획 직무도 어떤 기획이냐에 따라 다릅니다. 전략기획의 경우 최상위권 학벌, 학점, 어학 등의 정량스펙을 요구하고, 콘텐츠나 서비스기획직무는 정성적인 경험 많이 쌓고, 포트폴리오에 시간 투자하셔야 하구요. 일단 '기획'은 너무 광범위 하니 그 중에서 어떤 세부분야를 내가 하고 싶은지를 고민해보시고, 그거에 맞춰서 스펙 쌓아나가시는 것을 추천드립니다. 지금부터 하시면 2년 동안 충분히 양질의 스펙 쌓고 대기업 도전 가능합니다.

대기업을 가실때 가장 중요한것은 직무에 대한 역량을 제대로  보여주는것입니다. 기획직군이시라면 기획 활동을 꾸준하게 하시는게 중요하고 그것을 포트폴리오로 잘 정리하셔서 매력적으로 어필하는것이 필요해 보입니다.

안녕하세요. 대기업 취준에 최소 스펙이 있을까요?
취준생 대부분이 대기업만을 바라보고 있고, 그들과 똑같이 해서는 결코 이길수 없습니다.
본인만의 경쟁 포인트를 만들어야 한다고 생각하고요. 기획 관련해서도 국내외 유명 공모전 같은 것들도 도전해 보시구요.
평범한 대외활동이나 봉사활동 이런 건 누구나 맘만 먹으면 할 수 있는 것들입니다. 절대 경쟁력을 가질 수 없습니다.
어학도 900은 만들어 놓으셔야 합니다.

최소 스펙 기준은 의미가 없습니다. 본인 경험과 희망 직무가 얼마나 일치하고, 본인 성향과는 얼마나 맞느냐에 따라 결과가 다르거든요. 저 역시도 삼성물산은 합격했지만, 롯데건설에는 떨어지는 등 결과는 천차만별이었습니다. 다만, 기획직무는 최종면접에 오르는 친구들이 일반적으로 국내외 유수의 컨설팅 인턴경험을 갖고 있거나, 스피킹AL(토익950이상)과 제2외국어 + 해외연수1년이상의 경험을 갖춘 지원자들이 많습니다. 보통 기획직무는 M&A기업에서 많이 다루고, 해외 업체와 협업이 많기에 컨설팅경험과 외국어 역량을 갖춘 지원자를 선호합니다.