인턴 2개월하고 퇴사한 경력

계약된 기간을 채우지 못하고 퇴사한 경우라면 오히려 마이너스가 될 수 있습니다.

개인적으로 무조건 이력서 항목의 개수가 많다고 좋은 건 아니라고 생각합니다. 지원하는 직무와 경험의 일치성, 그리고 어떤 것을 배우고 경험했는지를 더 중점적으로 보기 때문에 최대한 매치하는 경험을 작성 후 직무 경험을 잘 어필할 수 있도록 정리하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 인턴 2개월 경험도 스펙이 됩니다.
중간에 퇴사하셔도 상관 없습니다. 이력서에는 활동명과 기간으로만 쓰기 때문에 전혀 문제 되지 않습니다.
다만 인턴은 기간보다는 근무 중에 배우고 키운 역량을 중심으로 어필해야 효과가 있습니다.
직무와 Fit한 인턴이라면 적극 활용하셔도 됩니다.

안녕하세요.

인턴 경험의 경우 기간보다는 인턴을 하면서 어떤 역량을 키웠는지를 어필하는 것이 중요합니다. 2개월이라도 인턴을하면서 어떤 업무를 수행했고, 어떤 역량을 키웠으며, 어떻게 기여할수 있는지 등을 작성할 수 있다면 충분히 스펙으로 어필할 수 있습니다.

직무적으로 관련이있었고 2개월 사이에 성과를 만든게 있다면 쓰시고 그게 아니라면 안쓰셔도 괜찮을것 같습니다.

인턴 2개월 하신 것으로도 경력 쓰실 수 있습니다. 중간에 퇴사하셔도 됩니다. 

보통 1개월만 하셔도 경력으로 쓰실 수 있는데, 대신에 면접까지 가시면 퇴사했다고 하지마시고 계약만료라고 포장하시는 것을 추천드립니다. 퇴사했다고 하면 그에 맞는 사유를 잘 얘기하셔야 하는데 잘못하면 말릴 수 있습니다.