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취업/문과 고민

저희 삼촌이 대기업 임원이신데&nbsp;
일단 학점, 자격증부터 거르고 본다고 하시긴 하셨어요
1차적으로.. 그래서 맨날 저보고 자격증 따라고 잔소리하심

안녕하세요

정확한 수치는 아무도 모릅니다.
어학은 보통 자격요건에 있는데 자격 요건에 명시가 안되어 있으면 영어로 커트하진 않습니다.

대기업 같은 경우 몇천 몇만명이 지원하기에
서류 다 볼 수 없어
간략히 엑셀컷 돌리고 시작합니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 대기업들은 지원자들도 많고 경쟁이 치열하기 때문에 내부적으로 여러가지 기준을 두고 평가를 합니다. 그 중 대표적인 게 학점과 어학인데요. 학점 같은 경우 지원자격에 3.0이상이라고 못 박아둔 곳도 있고, 없어도 최소 3.0이상은 되어야 안전합니다. 보통 3.5는 넘어야 불이익 없구요. 어학 같은 경우도 지원자격 기준이 있다면 그 점수를 넘겨야 하고 간혹 어학이 필수가 아닌 직무의 경우 없어도 합격하는 경우가 있습니다. 직무마다 케바케인 것 같습니다.

학점컷이라는게 회사마다 다르긴 하지만 절대적으로 컷은 아닙니다.
입사하신 분들을 보면 학점이 대중없거든요(전체적으로 높은 편이긴 합니다.)
따라서 별도의 학점으로 필터링을 한다기보단 여러 스펙요소를 정해서 내부 기준에 의해서 서류 합불이 결정되는 것 같습니다.

이건 회사마다, 그리고 평가하는 인사담당자나 현업담당들마다 모두 다릅니다. 물론 회사에서 준 가이드라인이 있어서 거기에 맞추겠지만, 결국 사람이 평가하는 것이기 때문에 3.5 커트라인에 3.49 여도 3.49 지원자가 다른 역량이 뛰어나다면 합격이 될 수도 있습니다. (지원자격 자체가 3.5 학점이 아니라면 그 평가에 대한 결정은 면접관이 하니까요.)

지원자와 합격자의 스펙을 제가 확인할 수 있는 방법이 있나요?! 네이버에 쳐봐도 합격후기는 잘 안나와서요 

보통 이런 취업 관련 커뮤니티에 인증을 하는 경우가 많습니다. 기업에서 오피셜하게 커트라인을 지정하지는 않아요

안녕하세요 멘티님. 결론적으로 말씀드리면 긍정도 부정도 할 수는 없습니다.
다만, 지원자와 합격자의 스펙을 보시면 어느정도는 갈음을 하실 수 있을 겁니다. 커트라인이 있다기보다는 지원자와 합격자의 수준이 그만큼 높다고 보시는 것이 더 정확합니다.

학점은 보통 3.5정도 수준만되면 학점으로 마이너스를 당하는 일은 거의 없습니다.
어학은 가지고 있으면 손해를 보는 경우는 없으니 하나 정도는 취득해두시길 바랍니다.
*추후 외국계 기업이나 클라이언트를 담당할 때 영어가 실무에서 필요하기도 합니다.

제 답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드리겠습니다.

아예 인사팀에서 서류컷으로 거르고 시작하는지 궁금합니다&nbsp;
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현직자 멘토님들 회사에선 어떤식으로 하는지 알려주실수있을까요?&nbsp;
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서류컷 학점이 3인지 3.5인지 궁금해요!&nbsp;
어학이 없으면 아예 자소서도 안보고 서류컷인가요?

아예 인사팀에서 서류컷으로 거르고 시작하는지 궁금합니다 

현직자 멘토님들 회사에선 어떤식으로 하는지 알려주실수있을까요? 

서류컷 학점이 3인지 3.5인지 궁금해요! 
어학이 없으면 아예 자소서도 안보고 서류컷인가요?

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