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취업/문과 고민

아뇨 가능합니다. 30대초에도 신입으로 입사하시는 분들 많으세요. 특히 요새는 다른곳에서 경험 쌓고 대기업 중고신입으로 많이 노리다보니 신입 나이대가 계속 올라가는 추세이기도 하구요. 충분히 가능합니다.

일단 그 친구는 장난인척 진심을 말하는거 같은데 친구부터 손절하는게 좋을듯.. 그리고 어떤 스펙을 갖고 있느냐에 따라 달라지겠죠.

안녕하세요. 30대초에도 대기업 신입으로 입사 많이 합니다. 요즘은 특히 직무 역량 중심이라 나이에 조금 관대합니다. 창업 경험에서 배운점과 키운 역량을 자소서에 잘 녹여 내시면 충분히 가능합니다.

30살에 대기업 신입으로 준비하시는 것에 대한 걱정이 크시겠지만, 절대 늦은 시기라고 생각하지 않으셔도 됩니다. 실제로 많은 대기업들이 다양성과 포괄성을 중요시하면서 전통적인 경로를 따르지 않은 인재들에게도 기회를 열어두고 있습니다. 특히 상경계열 학력이 4점대라는 것과 창업에 관심을 가지고 관련 활동을 했다는 점은 매력적인 이력서의 일부가 될 수 있습니다.
장점 활용하기
<ul>
<li>창업 경험: 창업과 관련된 경험은 리스크 관리, 혁신적 사고, 팀워크 및 리더십 능력 등 다양한 역량을 개발하는 데 도움이 됩니다. 이러한 경험은 영업 분야뿐만 아니라 다양한 업무에서 큰 장점으로 작용할 수 있습니다.</li>
<li>학점과 전공: 4점대 학점과 상경 전공은 이론적 지식과 분석 능력을 보여줄 수 있는 좋은 지표입니다. 이를 잘 활용하여 해당 분야에 대한 전문성을 강조하세요.</li>
<li>연령: 나이가 조금 더 많다는 것은 그만큼 다양한 경험을 했다는 의미일 수 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 상황 대처 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 발전시켰을 가능성이 높으며, 이는 많은 회사에서 중요시하는 역량입니다.</li>
</ul>
준비 팁
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<li>직무 관련 자격증: 가능하다면 영업 분야에서 유용할 수 있는 자격증을 취득하세요. 이는 전문성을 강조하고 경쟁력을 높이는 데 도움이 됩니다.</li>
<li>네트워킹: 업계 내 네트워킹을 통해 최신 트렌드와 요구 사항을 파악하세요. 또한, 멘토를 찾거나 정보 교류를 위한 모임에 참여하는 것도 좋은 방법입니다.</li>
<li>인턴십 및 프로젝트 참여: 실무 경험을 쌓을 수 있는 인턴십이나 프로젝트에 참여하여 직무 관련 경험을 늘리세요. 이는 이력서에 큰 도움이 됩니다.</li>
</ul>
마무리
친구의 말에 너무 마음 쓰지 마세요. 각자의 길이 있고, 늦게 시작했다고 해서 성공할 수 없다는 법은 없습니다. 여러분의 다양한 경험과 배운 점을 긍정적으로 소개하면서, 목표로 하는 직무에 얼마나 잘 맞는지를 강조하는 것이 중요합니다. 나이는 단지 숫자에 불과하며, 중요한 것은 여러분이 그동안 어떤 경험을 했고, 어떤 역량을 개발했으며, 앞으로 어떤 가치를 회사에 더할 수 있는지입니다. 자신감을 가지고 준비하시길 바랍니다.

안녕하세요 남자 기준 한국나이 32살까지 신입으로 입사하시는 분들 봐왔습니다. 제가 실제로 보진 못했지만 그 이상의 나이도 있다고 들었어요. 특히 영업직무의 경우, 더욱 나이에 구애받지 않는 것 같습니다. 충분히 30살도 입사 가능하니, 도전해보시길 바랍니다!

정말 인생에 도움안되는 친구이니 이번기회에 그친구는 정리하시길 추천드립니다. 그리고 저도 첫 취업이 29살이었는데 대기업 입사 잘했고 또 첫회사에서 동기들도 30넘는 분들 정말 많았습니다. 역량만 충분하다면 충분히 할수 있습니다.

안녕하세요

전 회사도 대기업이었는데, 신입 동기중에 영업 33살까지 봤습니다.
그 분도 첫 직장이었어요.
나이는 크게 신경쓰지 않아도 될 것 같습니다.
대기업도 메인 대기업 뿐만 아니라 계열사 포함하면 되게 많습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

30살이면 요즘은 신입으로 충분히 볼 수 있는 나이입니다.
아무래도 남자는 군대 + 휴학 등으로 점점 취업 나이가 늦어지고 있다보니 심심치않게 30초 신입분들도 보이기 때문에 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
다만 다른 지원자와 경쟁했을 때 동일 스펙이라면 나이도 스펙으로 작용할 수 있다는 점만 알고, 더 노력하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요.
요즘 나이는 크게 중요하지 않습니다. 특히 영업직무의 경우 나이보다는 직무적 역량을 더 중요하게 생각하기 때문에 직무와 관련된 실무경험 등을 통해 자신의 강점을 어필한다면 충분히 나이는 커버가능하다고 생각되며, 요즘 취업시장이 많이 어렵고 중고신입이 늘고있는 추세로 나이는 크게 디메리트가 되지않습니다. 자신감을 갖고 도전해보시길 바랍니다.

30살 늦은 나이 아닙니다. 30초중반까지도 신입으로 들어오는 케이스가 많습니다.
다만, 다른 지원자들보다는 늦게 도전하시는 것은 틀린말이 아니니, 자소서나 면접 시 그동안 해왔던 활동들에 대해서 잘 풀어내셔야할 것 같습니다. 특히 창업의 경우 아무나 경험하지 못하는 굉장히 유니크한 경험입니다. 해당 경험을 통해 얻은 역량을 직무에서 요구하는 핵심역량과 매칭시켜서 매력적으로 어필해보세요.

제 답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드리겠습니다.

학점은 4점대, 상경이고 한참 창업에 관심 많아서 관련 일들을 하다가 늦게 취준을 시작하게 되었는데요 친구가 장난인지 진심인지 모르겠지만 제가 취준 걱정을 할때마다 "놀았으면 손해좀 봐야지~"이렇게 말을하네요 ㅠ 영업 쪽 준비하고 있는데 나이 + 시기가 넘 늦어서 대기업 신입은 아무래도 어려울까요 ?&nbsp;

학점은 4점대, 상경이고 한참 창업에 관심 많아서 관련 일들을 하다가 늦게 취준을 시작하게 되었는데요 친구가 장난인지 진심인지 모르겠지만 제가 취준 걱정을 할때마다 "놀았으면 손해좀 봐야지~"이렇게 말을하네요 ㅠ 영업 쪽 준비하고 있는데 나이 + 시기...

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