인턴 경험 없는거 어떻게 생각할까요

안녕하세요 

일단 공기업의경우 인턴경험은 굳이 필요없습니다.

NCS시험잘보면되요..

대기업의 경우는 요즘 대놓고 대외활동을 요구하는 편이라 필요인식이 많긴하지만 인턴경험 없이도 합격하는분들 많기에 너무걱정하시지않는게 좋습니다. 

지금 막학기면 정규직을 메인으로 지원하시고 서브로 인턴을 지원하시는게 좋습니다. 

일단 메이저 공기업의 경우에는 인턴 경험이 필수가 아닙니다. NCS가 최대 관건이여서 NCS만 잘 보셔도 괜찮습니다.

사기업의 경우에는 물론 인턴 경험을 하시면은 스펙에 큰 메리트를 가져가실 수는 있습니다만, 인턴 자체가 워낙 티오도 적고 귀하기 때문에 모든 사람들이 다 인턴 경험을 가지고 취업하지는 않습니다. 저 조차도 인턴 경험 없이 (물론 스타트업 2개월 있는데 직무와는 무관합니다) 취업을 한 케이스입니다. 인턴 외에도 여러 가지 활동이나 자격증으로 충분히 어필하실 수 있습니다.

인턴/현장실습 경험이 있으면 어필하기도 좋고 취업확률도 올라가는 것은 맞습니다. 지금까지 쌓아온 활동을 어필하셔서 직무와 연관된 중소기업/공공기관 인턴하는 것을 추천드리며 인턴 기간은 보통 1개월 ~ 6개월까지 다양한데요 상황에 맞게 선택하시면 됩니다.

인턴 경험이 다 있을수가 없는 구조입니다. ㅎㅎ

인턴은 있으면 도움이 되지만 없다고 마이너스가 당하지는 않습니다.

더군다나 공기업의 경우 인턴보다는 ncs나 자격증같은 요소들이 더 우선적입니다.

따라서 인턴 경험 자체가 없는 것에 대해서는 너무 걱정하지 마시길 바랍니다.

제 답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드리겠습니다.

사실 인턴 경험이 있으면 취업하는데는 도움이 되긴 하지만 그렇다고 무조건 필요한 경험도 아닙니다. 인턴경험이 없더라도 원하시는 직무 관련하여 충분히 어필을 할만한 스펙을 잘 만들어둔다면 충분히 합격이 가능합니다.

안녕하세요

인턴의 경험이 대부분 특정 산업이나 직무를 지원할 때, '아직은 대학생/취준생이지만, 실제로 현업에서 이런 업무를 배워봤어요'를 보여주기 위해 많이 쓰입니다.

추가로, 단순히 '하고싶어요'보다는 '이런 직무를 한 번 배우보고 해봤는데, 저랑 잘 맞았어요'라는 식으로 어필한다면 당연 면접관 입장에서 보다 신빙성이 더 느껴질 것입니다.

꼭 다만 필수 구간은 아니고 상황에 따라 취준 시 다양한 기업의 인턴/공채에 지원해서 먼저 좋은 기회를 얻으심이 어떨까 조언드립니다.

안녕하세요
저는 7년차 직장인이라서 멘티님과 취업준비 상황이 좀 다를 순 있지만
저도 멘티님과 비슷하게 인턴 경험(실무경험)때곤 스펙적으론 다 갖췄어요
하지만 생각보다 인턴이 없어도 인턴 왜 안했냐는 질문보다는 다른 스펙에 더 관심을 가져주셨습니다.
공모전 참가하는 것만으로도 실무 경험은 아니지만 실제 실무에 준하는 프로젝트를 수행하기 때문에 충분히 어필이 가능했습니다.
모두가 인턴 경험이 있는것이 아니므로(확실히 요즘 많이 경험을 하긴 하지만 모두는 아닙니다.)
불안해 하지 않으셔도 되고, 지금 스펙을 어떻게 더 어필 할 수 있을 지 고민하시는 시간으로 사용하시면 좋겠습니다.

제 답변이 도움되셨다면 채택부탁드려요~!