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취업/문과 고민

안녕하세요 

차이 없습니다.
똑같이 준비해야 합니다.

임원면접이 인성면접이라고 하는 사람이 많습니다.
그래서 인성만 준비했어요
근데 직무 관련 질문이 들어오면 어떡하실건가요?
즉, 구분없이 직무, 인성 다 준비해야 합니다.

차이는 실무진이 들어오냐 임원이 들어오내 그 차이입니다.
그거 밖에 없어요.
진심으로 합격하고 싶다면 구분짓지말고 다 준비하세요

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다. 

실무 면접 = 기술면접, 임원 면접 = 인성면접 보통은 이렇게 진행합니다.
그래서 실무 면접땐 직무와 관련된 내용을 위주로 물어보고, 2차 면접때는 회사 생활이나 개인의 가치관 등에서 질문하는 경우가 많습니다.

안녕하세요.
회사에 따라 다를 수 있지만 일반적으로는 실무진 면접은 &nbsp;지원자가 직무에 필요한 역량과 경험을 갖추고 있는지 평가하기 때문에 직무 관련 구체적인 경험과 실적을 물어보는 질문이 많습니다. 반면에 임원면접은&nbsp;지원자가 회사의 비전과 가치관에 부합하는 인재인지를 파악하기 위한 인성면접을 중심으로 질문을 합니다.

안녕하세요
보통은 2차는 인성위주의 면접으로 진행은됩니다만
다수의 면접을 해본결과 꼭 그렇지도않아요...
1차하고 똑같이 차이 없이 진행하는경우도 있구요.. 기습적인 질문이 나오는경우도 있고 인성도 있고 자기소개서 관련된 내용도 있고 그렇습니다.&nbsp;
그냥 따로 구분하지말고 준비하시는게 좋습니다.&nbsp;

안녕하세요. 보통 실무진 면접을 1차, 임원 면접을 2차라고 하고, 어떤 회사는 실무진 면접을 통과해야만 임원 면접을 볼수 있는 경우도 있습니다. 요즘 많은 회사에서 1차와 2차를 보고 점수를 합산하여 최종 합불을 판정합니다. 실무진과 임원진간 면접의 가장 큰 차이는 실제 현업에서의 직무 적합성을 보는 게 1차 실무진 면접이고, 사람됨됨이 즉 인성을 보는 게 2차 임원 면접입니다. 따라서 1차 면접을 잘 보더라도 2차 면접을 못보면 떨어지는 경우도 있습니다. 일을 잘하는 것 보다 사람 인성을 더 중요하게 보는 경우입니다. 따라서 2차 면접에는 자기소개와 성격, 가치관,어떤 특정 상황을 두고 선택하고 대응하는 방식등의 질문을 많이 합니다.

안녕하세요 멘티님.

일반적으로 실무진 면접의 경우 과장급 / 팀장급이 들어오기 때문에 보다 실무에 가까운 질문이 자주 나오게 됩니다.

반면에, 임원 면접의 경우 실무와 닿아있는 직급이 아니다보니 조금 더 보편적인 질문들이 나옵니다. 보통 인성면접이라고 부르기도 하죠. 

다만, 임원 또한 실무에 대해서 집중적으로 질문을 하는 경우도 있습니다. 저의 경우, 연구소장님이 임원 면접에 들어오셔서 연구 관련해서 아주 딥하게 40분간 질문을 받은 경험도 있습니다.

따라서, 임원 면접의 경우 1차 면접에서 준비하셨던 실무 관련 내용 및 인성 관련 질문에 대한 대답을 모두 준비해야 합니다.

보통 실무진 면접은 직무지식과 실무역량을 중점적으로 평가하고 임원면접은 인성과 회사에 대한 컬처핏이 맞는지 등을 봅니다. 하지만 임원면접에서도 충분히 직무 관련 면접 질문이 나올수 있습니다. 그냥 구분하지마시고 1차면접 준비하시던 것처럼 자소서 기반으로 준비하시면 될것 같습니다.

안녕하세요. 보통 실무진면접에서는 전공 또는 직무관련 질문을 많이 물어보고, 임원면접에서는 인성질문을 많이 물어봅니다. 임원면접에서 지원동기/포부/의사소통역량/협력경험 등을 답변하는 연습을 하시길 추천드립니다.

두가지 면접의 가장 큰 차이점은 면접위원의 직책과 연령입니다.
실무면접은 과장, 차장급으로 실제 직무에 관련한 질문들로 지원자의 역량이나 전공, 경험 관련한 질문들이고, 실제 입사 후 같이 근무할 확률이 높은 사람들이 들어 오기 때문에 동료, 선배로서의 관점에서 실질적이고 핵심적인 질문들이 많습니다.
임원면접은 거의 최종면접으로 부장 이상 임원들이 들어오고, 업무적인 내용 보다는 자신이 근무하는 회사에 적합한 지원자인지, 다른 동료들과 같이 근무하는 데 있어서 문제 있을 지원자는 아닌지 등을 확인하는 차원의 질문들을 많이 합니다.
간혹 담당 임원이 들어오는 경우 직무에 대한 질문을 하는 경우도 있기는 합니다.
임원면접에는 어떤 질문이 나올지도 모르고, 정답도 없습니다.
자신감 넘치는 자세와 답변, 긍정적인 사고방식의 소유자이며, 하고자 하는 열정을 가진, 선,후배 동료들과 소통에 문제 없는 지원자라는 것을 보여주고, 임원들의 나이대가 중년들이기 때문에 그 나이대 어른 들이 좋아할 만한 답변을 하면 좋습니다.&nbsp;

실무진면접은 통상적으로는 직무나 기술, 전공에 대한 질문을 주로 하십니다. 즉, 내가 지원한 직무에 대해 얼마나 이해하고 잘 알고 있는지, 그리고 해당 역량/기술을 보유하고 있는지 등 실무 역량 중심에서 검증을 하는 편입니다.
그리고 임원면접은 보통은 지원자가 회사 인재상에 잘 맞는지, 잠재력이나 성장가능성이 있는지 여부를 평가하기 위해 인성질문이 많이 나오구요. 물론 실무진이라고 인성 질문 안 하는 게 아니고 임원이라고 직무 질문 안 하는 건 아닙니다. 어차피 다 준비를 하셔야 하는데 대체적으로는 1차는 직무, 2차는 인성에 비중이 조금 더 높다고 이해하시면 됩니다.

보통 임원면접을 2차로 본다고 알고있는데&nbsp;
면접 질문에서 실무진면접과 어떤 차이가 있나요?&nbsp;
&nbsp;
2차 임원면접은 어떤 질문 위주로 준비해야하는지 감이 안옵니다 ㅠ&nbsp;

보통 임원면접을 2차로 본다고 알고있는데 
면접 질문에서 실무진면접과 어떤 차이가 있나요? 

2차 임원면접은 어떤 질문 위주로 준비해야하는지 감이 안옵니다 ㅠ 

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